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主题:李嘉诚论文写作 时间:2024-04-15

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长江CEO班有30几个同学,包括马云、郭广昌、牛根生等国内大家认为很了不起的人.有一次,班上组织我们去香港见一次李嘉诚,他可谓华人世界的超级大哥了.

我们去了之后,没见面之前,心里都有个情景假定,比如约会衣服要穿整齐等,当时我就想:见老大哥相当于见领导,一般我们见这种人,可能第一见不到大哥先见到椅子、沙发;第二伟大的人来了,我们发名片人家不会发名片;第三人家跟你握手然后你站着听讲话,就像我们被接见,在人民大会堂听人家讲话我们鼓掌就完了;最后吃饭肯定有主桌,大哥在那坐一下,吃两筷子说忙先走了;然后我们很激动回来写感想,因为我们做小人物很习惯,被接见能力很强,经常这样被轻慢已经习惯了,没有发现自己很重要,我们老觉得自己在大人物面前不重要,被委屈似乎是应该的事情.

结果这次见面完全颠覆了之前的想法.

首先电梯刚一开,长江顶楼,70多岁的大哥站着跟我们握手,这样的开场很不一样,我有点愣.其次,一见面大哥先发名片,这个也很诧异,而且发名片还给你递过来一个盘子,递盘子干吗?抓阄,盘子里有号,拿名片顺便抓个号,这个号决定你吃饭的时候坐哪桌,避免到时候我们这些同学为谁坐1号桌,谁坐2号桌心里有想法.后来才知道,照相也根据这个号,站哪就是哪.我觉得挺好,大家避免尴尬.

站好之后我们小人物的能力出现了,我们就鼓掌希望大哥讲话,大哥说没准备讲话,但这时候大哥不讲我们小人物角色演不下去,所以必须让他讲,这个经历经常有,最后大哥说,我没有准备,我只讲八个字叫做“创造自我,追求无我”.

这一听大哥读书很多,学历不高读书很多,讲的都是哲学,“创造自我,追求无我”,讲完了普通话又用广东话讲一遍,之后发现还有老外用英文再讲一遍,就讲这八个字讲完了我们体会这话里的深意.

什么叫追求自我?你在芸芸众生中,把自己越做越强大,自我膨胀,超越别人,这个过程就容易给别人以压力.因为你太强大了以后很强势,就像你老站着,别人蹲着,别人就不舒服.所以你要追求无我,让自己化解在芸芸众生中,不要让别人感觉到你的压力.一方面创造自我,一方面让自己回归于平淡,让自己舒服也不给大家制造压力.

听完讲话我们开始鼓掌,然后开始吃饭.我运气不错,抽到了跟大哥一桌,我当时想,和大哥挺近的,这样吃饭可以多聊一会儿,所以开始没着急说话,没想到吃十几分钟的时候大哥站起来说抱歉要到那边坐一下.这时我们才发现,四张桌子,每个桌子都多放了一副碗筷,他每个桌子都坐.一个小时的吃饭时间,他四个桌子轮流坐,而且几乎都是15分钟,到这时,大家都被大哥周到和细致的安排感动了.

大哥大概每个桌子转完基本也就结束了,结束之后他没先走,逐一跟大家握手,在场的每个人都要握到,墙角站着一服务员,大哥专门跑到那和他握手.这时候我想起看过他的一个演讲,问他们有没有关于这个的书,当时没准备,他交代下面一下,结果下车的时候那个书就送到我手里了.整个过程让我们每个人都很舒服.

这就是大哥之所以成为大哥的原因,这就是他的软实力.他具有一种看不到的能力,这个能力是价值观,用他的话说就是追求无我,他让每个人都舒服.后来我跟我们班班长提到这事,他说老先生就是因为做人周到真诚,所以很多人到了香港都愿意和他做生意.

你不能说李嘉诚做到这些是因为有钱,李嘉诚是有钱,但这不是软实力的来源,有钱只是现状,他创业的时候比他有钱的人肯定多,他不是最有钱的.比尔·盖茨创业的时候比他有钱的也很多,为什么到现在当时比他们有钱的人看不见了?所以钱是不能决定成败的,是钱以外的东西决定谁能赶超过谁,谁能挺到最后.所以我说,钱以外的东西才是软实力.

李嘉诚软实力的来源就是钱以外的东西,是他做人做事的方法,即“创造自我,追求无我”的价值观.这个价值观不是说出来的,而是做出来的,你们感受到了,会出去讲,这样慢慢就形成一个场,形成这个场子之后大家都愿意和他做生意,把最好的机会给他,于是他越来越成功,这就形成了软实力.

我们现在很多人陷入“捐款门”、“学历门”,原因就是只追求自我没有追求无我,都建立了自己,自己越来越牛叉,走到哪儿别人都得跟着起哄,你不鼓掌他不开心,你不拎包他也不开心,你不吹捧他他也不开心.反观像李嘉诚这样真正成功的人士,在处理这类事情上跟别人都极其地不一样,他的存在只让人感觉到舒服,而感觉不到任何不快乐,这就是无我的境界.

我再讲一个人的故事,这个人现在是财富榜上的前几位,非常好的朋友.曾经有一个朋友跟他借了一笔钱买一只股票,当时跟他借5000万.这个哥们儿说,我借给你钱也没想别的事情,如果赚了咱们俩分,如果赔了算我的.后来这5000万股票值30亿,这个时候来分怎么也得分几个亿.他们怎么分的?

这哥们儿说,我当时只想借给你钱,你只把利息给我就算了,最后就要了5000万加一点利息.他跟别人不一样.他守规矩.因为这样的事情建立了非常多的信任,后来我听到这个故事后,我跟他做事就特别踏实.他建立的这个信任是什么呢?就是他的软实力.

王石有一次卖一块地给一个朋友.结果卖完第二天晚上吃饭的时候,那个朋友不知道怎么回事,开始说没了这个东西心里总是有点不舒服.王石跟他说,你别在这儿再说这个事,你今晚上想一晚上,明天早上告诉我你舒服不舒服,如果你还不舒服,OK,我把钱退给你,这事就结了.

他说那行,然后晚上桑拿、玩,第二天早上吃早饭,王石说想明白了吗?舒服吗?他说还是不舒服,结果下午王石就把钱退给他了,后来这个哥们儿非常开心.王石讲,如果我不让他舒服,对我来说,对万科来说这都是一个小事情,对他来说是个大事情,没准以后不跟万科做生意,所以我一定要让他舒服了,就把这个退掉了.当时那的确是块很别扭的地,万科又在手里搁了好几年,也没赚钱.

这一系列的事情都是讲在别人争的地方他们都不争,“不争即争,争即不争”,李嘉诚不争牛叉,争平淡,王石和那个哥们儿不争钱争信用,这形成的都是软实力,他今天能成为了不起的人,做事能成功靠的就是这些价值观,做事情的原则、处理事情的方法和内心世界对别人的看法.

这些软实力是最重要的,其他东西也重要但这些东西是最重要的,可以讲很多例子,但我觉得一个人成功的根据都在这里.李嘉诚一路过来大家都愿意帮他,他如果一直很牛叉,总强调“我的成功可复制”,估计也做不到今天这样子.他总是很谦虚地说:“只是时代给我特殊的机会,让我能够做成功这样的事情,但是我自己很少读书,所以我要努力研究、学习.”

结论:适合不知如何写李嘉诚方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于李嘉诚最经典的一句话论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

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