论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用,该文是关于企业文化论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
企业文化论文参考文献：
摘 要：工会在企业文化建设中发挥着重要作用,工会要抓好企业文化建设,就必须把工会工作做好.工会要充分利用职工文化来提高企業员工的素质,让职工文化充分发挥作用来促进企业文化建设.
关键词：工会；企业文化；职工文化；作用
企业工会是要维护企业职工的切实利益, 同时工会又承担着提高企业员工素质, 促使企业职工充分发生创造性和能动性来促进企业发展的责任,工会要提高企业员工的整体素质,就必须要建设职工文化,职工文化建设是企业文化建设不可缺少的一个重要组成部分,因此工会要切实做好职工文化建设工作,以职工文化来促进企业文化建设.
一、工会、企业文化以及职工文化的基本内涵
作为我国总工会的基层组织,企业工会是总工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者.企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众服务,努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家.因此,工会在企业文化职工文化建设中具有以下几个方面的优势.企业文化是企业在长期的生产经营实践活动中形成的全体员工所认同并共同遵守的企业精神、价值观念、道德规范和行为准则的具体体现,具有凝心聚力作用、行为约束作用和培育职工认同感的作用.职工文化就是代表职工群体的文化,是指企业为满足职工精神需求,提高职工思想道德素质、科学文化素质而开展的各种文化活动和娱乐活动.它包括思想道德教育与培养、科学技术知识普及与提高、文学艺术创作与欣赏、文娱体育活动开展与组织、以及文化体育娱乐设施的管理等等.
二、企业文化建设中工会的作用
以工会为主体建设企业文化,应按照中国特色社会主义工会的内在要求进行创建.企业文化的建设有利于企业和员工的双方利益,可以创造一个双赢的局面,促进企业的健康发展.在企业文化建设过程中,工会要坚持以下原则：
第一,坚持以员工为本的原则.在企业文化建设中,注重企业的发展,同时要始终关注员工的发展.因为,企业文化就是一个以人为本的文化,这也是衡量企业文化取做到成功与否的一个重要标准.工会要牢牢把握这一原则,其目的在于坚持自己的基本职责,以维护和实现员工的合法权益,这是工会一切工作的根基.
第二,坚持以“双赢”作为工会建设企业文化的原则.一个企业的发展不仅依赖于企业的发展战略和生产经营策略,同时也要求内部的和谐、和睦.事实一再证明,一个劳资关系不和谐的公司,是不能在这种情况下追求卓越的,内部摩擦只能造成一个两败俱伤的结局.因此,在工会建设企业文化中,要以实现双赢作为其最高宗旨,这既是企业和员工全面发展的需要,也是“四个维护”工会重要原则在企业文化建设中的具体表现.这就要求工会不仅调动工人的积极性,参与到企业文化建设中去,同时也通过他们富有成效的工作,使企业认识到,企业文化建设离不开员工的参与,更会体会到“双赢”的深刻含义.
第三,持续推进员工文化建设的理念.员工文化是文化在企业内生的一种形式,也是员工群体针对自己的文化意识和实际情况的发展愿望.工会主导员工文化建设,有其独到的优势,具体体现在以下几个方面：首先,工会是员工的合法权益的代表者和捍卫者,与员工具有密切联系,可以调动员工开展文化活动的积极性；其次,在与企业文化方面的结合,工会有活动的资源,包括活动场地、活动资金,这些可促进工会组织开展各种文体活动,通过这些活动来实现员工的快乐工作,并起到教育员工的目的.有很多事例证明,工会开展有针对性的活动,可以提高员工的积极性,对双赢的重要性的认识也上升到更深层次,从而自然地把员工文化和企业文化建设融入一体.
三、企业要注重加强对职工文化建设,从而进一步促进企业文化的建设
整个企业文化建设当中是必不可少的组成部分就是职工文化,因而工会就可以利用其发挥的作用来将职工文化的活动来与企业文化建设进行结合.
(一)职工文化与企业文化的存在的关系
关于职工文化与其企业文化,其主管部门不同.工会是职工文化的主管部门,而企业文化则是作为管理文化,并且提高企业职工文化的竞争力.作为企业为了能够更好的提高企业的发展,其首先就要加强对企业职工文化建设的开展.
(二)企业要能够要将职工文化纳入到总体发展中
关于对企业文化的建设则是需要相关人员对不同要素之间进行协调环境.因而企业在发展过程中要能够将职工文化纳入其中,并且企业还要将职工文化建设与企业文化的建设相结合,这有这样才能够更好的提高企业不断的发展.
(三)保证企业职工合法休息时间的权益
随着现代社会经济的快速发展,人们的生活水平也不断做到到提升,因而作为企业职工则越来越重视自身在工作中合法的休闲时间.开展工会工作就是要满足于职工的精神需求,因而要想满足这些职工需求,首先就是能够保障职工的休息时间的权益.当职工拥有足够的休闲时间,才能够更好的满足其精神需求.
四、总结
对于企业的可持续发展来说,建设企业文化职工文化是非常有必要的,对企业的和谐稳定具有非常重要的意义, 企业文化职工文化不仅能够提高企业在市场竞争中的竞争实力,还关乎着企业的生存与发展, 因此,企业对文化建设应该给予高度重视.工会作为企业文化建设的主要部门之一, 很大程度上决定着企业文化建设的效果,推动着企业与职工的健康发展.
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结论：关于企业文化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关企业文化论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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