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近几年来,公司工会通过打造职工文体活动品牌,建设职工精神家园,增强了职工对企业的向心力和归属感,对于推动企业发展有着十分重要的意义.
一、满足职工精神文化需求,建设职工精神家园
首先,开展职工文体活动、满足职工精神需求,是确保企业充满生机、活力的有效手段.通过丰富多彩的文体活动,使广大职工在繁忙的工作中缓解疲劳,释放压力,放松心情,提高生活质量,使之以饱满的热情投入到工作中去,既增强了职工体质又激发了工作热情.公司工会根据不同季节开展蓝球比赛、乒乓球比赛、台球比赛、绑腿走、长跑比赛等各种文体赛事,职工喜闻乐见,有效凝聚了职工.其次,举办各种比赛是培养职工团队精神的催化剂.实践中,我们体会到,歌咏比赛中的“合声”,拔河场中的呐喊声,蓝球比赛中的喝彩声,声声体现着和谐的韵律,声声体现着团队精神的传递.应该说,一场比赛就是一场别开生面的团队精神教育,一次活动就为职工精神家园工程添了一片砖瓦.特定的氛围铸就了团结向上的团队理念.三是,创新职工文体活动是推进和谐劳动关系建设的粘合剂.职工文体活动是职工文化建设中的重要组成部分.在具体操作过程中,我们应该抓住新视点,拓宽新领域,适应新格局,完善新内容.除传统的文体活动之外,适应新形势下职工的需求,创新思维,开发全新的,适应篮领阶层的企业网络游戏,建立职工喜爱的周末户外运动方式和组织,开展行业间、企业间的网络互动平台等,使文体活动与时俱进、日新月异,增强活动的吸引力和感染力.
二、打造企业文体活动品牌,推动职工精神家园建设
职工精神家园不能只是一个空架子,其内涵囊括了职工业余生活的全部内容.而打造全新的企业文体活动品牌正是为职工精神家园工程奠基、添砖、加瓦之举.职工精神家园就是职工的后花园,企业文体活动品牌就是职工的加油站.首先,打造企业文体活动品牌必须保证文体阵地标准化,使职工闲有所乐,好有所使,娱有其所.要设立完善的文体中心、置办先进的文体、健身、娱乐设施,创办职工书屋,回归工会文化阵地属性.有条件的企业应建立网络平台、职工网吧,购置专用的户外旅行车辆等,进而提升文体活动品位.其次,打造企业文体活动品牌必须注重活动的覆盖面,加大活动的吸引力,使之影响扩大化.要满足不同爱好职工的共同需求,将一些无序的活动有序化,将一些个人行为集体化,将一些业余活动工余化,并注重将文化活动向一线职工倾斜,唤起更多职工的参与热情,扩大活动影响.
三、创新文化活动载体,在建设职工精神家园中凝聚职工
建设职工精神家园,其实质就是要孕育时代精神,创造和谐思维,和谐理念,构建和谐劳动关系,促进企业发展、社会进步.
其一,要用社会主义核心价值体系引领职工.引导广大职工以劳动模范和先进人物为榜样,通过宣讲、演唱、报告会、歌咏等形式学习弘扬劳模精神,让勤奋劳动、爱岗敬业成为主旋律.其二,要注重培养文体骨干队伍.要发挥职工主体作用,发挥志愿者、文体能人作用,以点带面,星火燎原.要扩大兴趣小组,文化活动协会覆盖面,形成业余为主,工间为辅,趣味为主,竞技为辅,普及为主,提高为辅的活动格局和动态队伍建设.力争实现人人有特长,人人能竞技,人人都参与,人人都快乐,人人都健康的精神家园工程建设目标.其三,建设职工精神家园必须脚踏实地,真抓实干.要立足企业实际,立足职工实际,运用职工喜闻乐见的文化活动载体,努力培养一代学习型、知识型、智能型、管理型,实干型的职工队伍,使工会组织通过建设职工精神家园创新思维、创新方法、创新观念、创新机制,促进企业和职工劳动关系和谐稳定,推动企业健康发展.
结论：适合精神家园论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关精神家园开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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