新时期做好企业思想政治工作策略,这篇思想政治工作论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
思想政治工作论文参考文献：
摘 要：思想政治工作在企业的建设和发展中发挥着不可替代的作用,如何适应新时期,抓住工作重点,开展思想政治工作,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,是一个现实而紧迫的问题.本文就新时期企业如何加强思想政治工作进行论述,供参考.
关键词：思想政治工作；群众立场；人文关怀；创新
随着当前我国社会经济的快速发展以及企业之间的竞争越来越激烈,企业要想提升自己的核心竞争力,做好企业思想政治工作是关键.对企业而言,思想政治工作的重要性是不言而喻,它是各项工作的统帅和灵魂,有极其丰富的内涵和和巨大的能量,能够帮助企业凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进企业改革发展.因此,企业要重视企业思想政治这项工作.笔者认为,做好新时期思想政治工作,要重点抓好以下六方面的工作.
一、坚定坚持群众立场.凝聚各方力量
群众路线是党的生命线和根本工作路线,党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众.企业思想政治工作坚持群众立场要强化群众观点,尊重人民群众的主体地位,摆正同人民群众的关系,强化公仆意识,把一切相信群众,一切依靠群众,一切为了群众,作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点.思想政治工作坚持群众立场要加强同群众的感情.党员干部对人民群众的感情是政治责任和党性要求,不是恻隐之心.要真情对待群众,捧出一颗心来服务群众,对群众困难和疾苦寝食难安.要心里时刻装着群众,把群众当亲人,设身处地替群众着想,带着责任和感情做好思想工作.要深入到群众中去,满腔热情地为群众排忧解难、化解矛盾,增进同群众的感情.
二、激励干部职工奋发进取.提高新时期思想政治工作实效性
当前,在收入分配、职务晋升等激励手段有限的情况下,企业必须更加依靠思想政治工作来激发广大职工的工作积极性,进一步统一思想、坚定信念、提高认识、鼓舞干劲,发挥思想政治工作的推动作用.
一是引导干部职工坚定理想信念.理想信念是一个人行为的“总开关”“总阀门”,是一个人不懈进取的精神支柱和力量源泉.进一步加强社会主义理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；进一步开展社会主义荣辱观的宣传教育,弘扬中华民族的传统美德.
二是引导干部职工坚持正确的价值观.要引导广大干部职工树立正确的价值观,正确处理个人利益和集体利益的关系,自觉地把促进事业发展作为奋斗目标和动力,脚踏实地,不拈轻怕重,不盲目攀比,不斤斤计较个人名誉、升迁和利益.
三是引导干部职工锤炼艰苦奋斗的优秀品质.当前,尽管我们工作的物质生活条件改善了,但仍然面临许多不利条件和因素.要引导干部职工充分发挥工作主动性,不等不靠,不怨天尤人,知难而进、脚踏实地、认真苦干,充分利用现有资源,积极创造条件推进职责履行,不搞花架子,不搞形式主义；同时,坚持勤俭节约,不奢侈浪费,不大吃大喝,树立健康的生活情趣.
三、加强人文关怀.提高新时期思想政治工作滲透力
思想政治工作的对象是人,目的也是人.企业只有加强人文关怀和心理疏导,才能进一步提升思想政治工作的成效,才能促进人的全面发展.
一是加强干群沟通.要进一步加强和职工的思想交流.要及时准确了解职工的思想状况,关心职工的学习、工作和生活,针对职工存在的思想问题,认真分析,及时化解,妥善处理,把职工的思想问题解决在萌芽状态.
二是注重解决现实问题.做好思想政治工作固然要讲政治、讲大局、讲政策,但决不能脱离日常生活实际,成为“空中楼阁”.要坚持关心职工疾苦、倾听职工呼声,从解决广大干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,把解决思想问题和解决实际问题结合起来.要换位思考,急群众之所急,想群众之所想,千方百计、积极主动地为广大职工多办暖人心、稳人心的好事实事.
三是注重加强心理疏导和解释工作.要注重对干部职工加强对目前形势和政策的宣传教育,特别是针对关系干部职工切身利益的收入福利、干部竞聘、职称评聘等问题,加强疏导解释,化解消极情绪.
四、创新思想政治工作载体.提高新时期思想政治工作吸引力
思想政治工作的效果如何很大程度上取决于载体是否合适. 总书记指出领导干部要不断提高新形势下群众工作水平.企业开展思想政治工作必须紧跟形势发展,围绕员工思想变化,有针对性的创新和选择适宜的载体.
一是善于利用科技发展的新成果.要突破思想政治工作传统方式,大力开发网络思想政治工作资源.要做好网上信息的汇集、分析、整理、反馈工作,及时收集掌握干部职工思想动态信息.同时,充分利用互联网的数字化、网络化,拓展思想政治工作的广度和层面；充分利用互联网的高速化、海量化,提升思想政治工作的效率；充分利用互联网的隐蔽性、虚拟性,改变思想政治工作的“话语”方式,更好地深入人心；充分利用互联网的互动性,健全网上舆论反馈引导机制.同时,借助远程教育、电视电话系统等技术手段,探索采用电子期刊、网上论坛、微信、微博等生动活泼的形式,不断提高思想政治工作的效果.
二是注重增强主题教育活动的吸引力.要大力开发思想政治工作的人文内涵、情感色彩和活动品位,寓教于学、寓教于乐、寓教于情、寓教于活动之中,以丰富多彩、生动形象、活泼多样的方式方法,提高思想政治工作的吸引力.综合运用报告会、演讲会、座谈会、文艺演出、知识竞赛、体育竞赛等多种形式,利用报刊、简报、板报、宣传栏、宣传手册等多种宣传工具,向广大干部职工宣传先进的思想文化.
五、加强分类引导.增强新时期思想政治工作针对性
俗话说“千人千模样,万人万脾性”,企业若想做好思想政治工作,就要结合职工的工作实际、生活实际、思想实际等,有效进行针对性的思想政治工作.具体来说就是要深入了解党员和群众不同政治面貌,青年和中老年不同年龄层次,领导干部和一般职工不同职务,高低学历不同学识水平等各类群体的关注焦点、价值取向、发展需求、利益共识,有针对性地加强教育引导.
六、发挥领导干部和先进人物的示范引领作用.提高新时期思想政治工作感染力
“其身正,不令而行；其身不正,虽令不从”.企业要使广大干部职工在思想政治教育中真正入脑入心,达到春风化雨、润物无声,领导干部必须首先率先垂范、现身说法,以自身行动做思想政治工作的活载体.要不断加强和深化作风建设,领导干部要带头讲、带头做,以身作则、身体力行,主动成为全体干部职工勤奋学习的模范、真抓实干的模范、锐意创新的模范、廉洁勤政的模范、艰苦奋斗的模范.要继续坚持用身边的人和事来教育身边的人,从身边普普通通的职工中挖掘先进人物典型,通过现实人物和真实事迹增强思想政治工作的感染力和说服力.
七、结束语
总之,政治思想工作是企业建设和发展的一个重要环节.在新时期,企业的发展过程离不开思想政治的引导作用.为此,企业在意识上要充分认识到思想政治工作的重要性,在实践中结合时代特点以及企业职工实际情况,以提高企业思想政治工作的实效性,充分激发职工人员的主动性和积极性为目标,强化对职工人员的思想政治教育,从而促进企业的发展和建设,实现更高的社会效益.相信,只要我们进一步解放思想、转变观念、拓宽思路,充分发挥优良传统,推进思想政治工作的创新发展,就能最大程度发挥思想政治工作优势、凝聚职工队伍、保持企业竞争力,促进企业健康持续发展.
结论：关于本文可作为相关专业思想政治工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文思想政治工作心得体会论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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