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主题:性工作论文写作 时间:2024-04-03

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未来,人工智能能承担越来越多的常规性工作,甚至辅助人们的决策,但它无法做到面面俱到——尤其无法开展 “判断性工作”.“判断性工作”是指在无法获得充分或可靠信息时,如何运用人类自身经验和专业知识来作出关键的业务决策和实践.为了深入理解判断性工作,我们以大数据营销和销售分析为例.此类分析往往能为企业的促销活动提供重要洞见——包括预测哪些活动会带来预期的销售成果.不过,越来越多的人开始担心,这种分析驱动的短期业绩会以牺牲企业的长期品牌为代价,因为企业的品牌建设无法简单地通过数据分析来达成.企業如果不注重长期品牌建设,其未来收入和战略地位可能也会受到影响.因此,为保持品牌长盛不衰,企业的市场营销高管必须利用判断力——将数据分析和自身及他人的真知灼见和经验结合起来,妥善权衡短期和长期优先事项.

在关键业务决策中运用人类经验和专业知识,正是人类判断力的真正价值所在.随着人工智能释放了管理者更多的时间和脑力,管理者将关注三种形式的判断性工作,即数据解读、理念发展以及在决策过程中如何参考背景信息和历史信息.

前文中,我们介绍了可用于评估求职者的人工智能系统.虽然人工智能可以捕捉求职者的面部表情、行为举动和音调变化并做出解读,但它们无法评估该求职者能否和企业现有员工和企业文化相容,而这些决策离不开对企业背景和文化有着深刻理解的管理者们的判断.

武装新技能

管理者即使没有充分意识到判断性工作这个概念,也会对判断性工作涉及哪些事项有一定了解.调查中,管理者认为未来需要的新技能包括:数字能力、创造性思维和试验、数据分析和解释,以及战略发展(见图五).虽然创造性、分析性和战略性技能对判断性工作极为重要,但数字能力有助于管理者和机器实现高效协作——机器不但能够释放更多的潜力,而且将成为人类的同事,而不仅是冷冰冰的设备.

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初中数学非判断性评价语言的有效运用
[摘 要] 初中数学教学中的评价有判断性与非判断性两种 后者指向学生的思维,更能促进学生的数学学习 非判断性评价运用的过程中,语言组织是基础。

财会工作性
摘要:在社会经济发展的推动下,企业财务管理工作的创新和改革才可以同当前发展的现状相符合,本文论述了在当前环境下财务工作如何进行创新。关键词:财。

关于管理层判断对会计稳健性替代效应分析
摘要:对于企业来说,会计信息是判断企业盈利水平与发展空间的重要标准,会计稳健性越高,才越能推动企业的进一步发展,但会计稳健性也会受到企业管理层判。

新时期医院思想政治工作性
新时期医院是一个特殊的服务行业,一直以来与生命健康息息相关。医院工作人员思想政治素质的高低决定着医院整体服务的水平和质量。本文说明了医院工作的特。

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