构建事业单位健康养老服务体系和,本论文为您写事业单位毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
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摘 要：利用社会资源,整合社会力量,大力构建健康养老服务体系,完善健康养老福利事业,是应对老龄化社会的必然选择,是提升老年人健康素质的必然要求.文章以中国热带农业科学院为例,分析该院健康养老服务体系现状,提出构建热科院“居家、单位、社区、社会”四结合与七个健康养老服务子体系的思路对策,以提升离退休工作水平,推动该院和谐发展.
关键词：健康养老 服务体系 对策
当前,我国已经进入人口老龄化快速发展阶段,2012年底我国60周岁以上老年人口已达1.94亿,2020年将达到2.43亿,2025年将突破3亿.随着老龄化社会的加快,社会用于养老方面的支出大幅增加,老龄事业发展与经济社会发展不平衡、不协调等问题突出,与广大老年人的期望还有较大差距.积极应对人口老龄化,加快发展养老服务业,不断满足老年人持续增长的养老服务需求,是全面建成小康社会的一项紧迫任务,有利于保障老年人权益,共享改革发展成果,实现“六个老有”；有利于拉动消费、扩大就业,有利于保障和改善民生,促进社会和谐,推进经济社会持续健康发展.
2013年9月国务院颁发了《关于加快发展养老服务业的若干意见》,对加快发展养老服务业提出了明确要求,做出了具体部署.2013年12月党的十八大报告指出,要积极应对人口老龄化,大力发展老龄服务事业和产业.这是针对我国日益严峻的人口老龄化形势做出的重大战略部署,凸显了当前做好健康养老服务工作的重要性和紧迫性.作为一个事业单位,如何落实有关政策、利用各方资源,整合社会力量,大力构建老年健康养老服务体系,完善健康养老福利事业,是应对老龄化社会的必然选择,是提升事业离退休人员健康素质的必然要求.
一、中国热带农业科学院健康养老服务体系现状
1.基本情况
中国热带农业科学院（以下简称热科院）,为农业部直属科研事业单位,创建于1954年,拥有儋州、海口、湛江三个院区,设有14个科研机构,分布在海南、广东“二省六市”.截止2013年底,热科院有离退休人员2776人,占全院职工人数的48%.其中离休干部22人,退休干部689人,副高副处以上人员200人,离退休党员468人.
随着人口老龄化趋势的加剧,热科院离退休人员数量亦呈逐年增多趋势,预测到“十三五”末,全院离退休人员将超过3600人,占职工总数的51%左右.全院70岁以上的占老年人口总数50%,80岁以上的占老年人口总数占15%.此外,空巢现象加剧,多数人步入高龄期和高发病期.整个队伍呈现老年基数大、知识较密集、增长速度快、高龄化突出、空巢化加剧、需求多样化、多点但相对集中居住等特征,使得单位保障压力增大,家庭和社会养老负担加重,院区资源供给不足的问题凸显.如何创新健康养老服务机制,加快构建健康养老服务体系,做好应对人口老龄化挑战的各项准备,让离退休人员拥有一个健康快乐的晚年生活,是热科院离退休工作面临的重要内容.
2.主要问题
近年来,热科院积极应对人口老龄化的挑战,在推进职工基本养老保险、医疗保险全覆盖,落实生活待遇,实行空巢老年人帮扶服务工作,加强老干活动中心建设,加强社会化服务联络工作等方面进行了有益探索,初步建立养老服务体系框架.但在健康养老服务体系方面仍然存在许多不足,主要表现为：
一是政策支持不足.国家、地方出台了一系列促进老龄产业发展的政策文件,但多数还未得到有效落实,导致出台的相关优惠政策在基层得不到很好落实,造成离退休人员过度依赖单位解决养老.二是思想认识不足.部分领导干部在应对老龄化问题上没有深刻的忧患意识,缺少战略意识和全局意识,对当前“三加快”形势,即老年人口增速加快、高龄老人增速加快、空巢化加快未给予足够重视.三是资金投入不足.我院资金来源渠道较为有限,缺乏财政专项资金长效投入机制,现有活动中心场所不足已成为阻碍老龄产业发展的重要因素,所能提供的社会化养老服务专业化水平较低.四是干休所建设滞后.从养老服务来看,与社区养老机构沟通合作不够,现有干休所养老服务项目和服务内容不够齐全,服务能力和服务质量亟待提升,特别是为失能（失智）老人提供的社会服务尤显不足,养老服务供需矛盾比较突出.五是养老服务人才队伍匮乏.由于养老服务者队伍专业化不高,很大程度上限制了养老服务队伍的管理化水平和专业化发展.全院专门从事养老服务的工作人员仅12人,其中专职医护人员仅2人,其余的都是人员,真正从事养老服务的很少,制约了健康养老服务业的发展.
二、构建健康养老服务体系的思路
积极应对人口老龄化,贯彻落实党的十八大关于大力发展老龄服务事业和产业精神,坚持“以人为本”的核心理念,着力探索构建“居家、单位、社区、社会”四结合的健康养老服务体系框架,积极推进健康养老制度体系、健康养老保障体系、老年养老服务体系、老年健康服务体系、老年宜居环境体系、老年精神文化体系和老龄工作队伍体系建设,从制度、物质、精神、组织等方面,建立健全与养老服务多元化需求相适应,与经济社会发展水平相协调,与全面推进“和谐院所”建设目标相结合的健康养老服务体系,实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐,让离退休人员共享经济社会发展成果.
三、构建健康养老服务体系的对策
1.打造健康养老制度体系
制定和完善与老龄化发展相适应的健康养老服务制度,打造实用、高效的制度支持体系.一是进一步强化政策支撑.围绕“六个老有”工作目标,及时完善养老、医疗、住房和特殊人员人文关怀等各项社会保障,居家养老、合作养老、志愿者服务、社会互助居家养老、福利社会化发展的扶助等方面的操作细则,使服务流程化、规范化、制度化.二是进一步强化资金支撑.要根据单位收支状况和老龄工作实际,建立老龄事业与单位发展相适应的投入增长机制,把老龄事业作为重要的民生工程,加大投入力度.创新投入方式,吸引社会力量投入我院老龄事业.三是进一步强化体制机制创新.建立完善老龄事业工作推进机制、考核机制和激励机制,努力形成科学有效的离退休人员利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保护机制,保障离退休人员的生活质量.四是进一步强化宣传工作.充分发挥农业部、院网络、简报等信息平台的作用,提高老龄宣传层次,扩大老龄宣传规模,丰富老龄宣传形式,不断增强老龄宣传的针对性、有效性和感染力,提高宣传效果,营造尊老敬老、养老助老的氛围.
结论：关于事业单位方面的论文题目、论文提纲、事业单位论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
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