高校学生宿舍矛盾和辅导员思政措施,本论文可用于学生宿舍论文范文参考下载，学生宿舍相关论文写作参考研究。
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摘 要：大学生宿舍人际关系处理直接影响到学生心理健康和学业,紧张的宿舍人际关系有可能诱发学生心理疾病.高校辅导员深入学生群体和宿舍中,全面调查、详细了解学生在宿舍中的关系,采取有效措施及时采取干预措施解决矛盾冲突,帮助学生塑造良好的人际关系.本文旨在分析高校学生宿舍矛盾产生原因,并给出辅导员的思政处理措施.
关键词：高校宿舍；矛盾问题；思政措施
中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2017）11-0298-01
作者简介：张检（1990-）,男,甘肃宁县人,西安财经学院,助教,研究方向：思想政治教育.
一、引言
高校宿舍是大学生日常生活和学习的主要场所,也是相互交流、人际交往的重要空间,更是高校辅导员对学生思政教育工作的主要课堂.高校学生宿舍人际关系会對大学生各方面产生影响,因此高校辅导员有必要妥善解决宿舍矛盾、构建良好宿舍关系,这也是辅导员工作的重要内容.
二、高校学生宿舍矛盾原因
(一)学生因素
高校学生来自全国各地,生活习惯、兴趣爱好等方面存在很大差异,这些差异难免引发宿舍矛盾和纠纷.比如家庭经济状况的差异造成的消费观念差异,有的追求名牌,而有的仅是满足基本需求.这些差异容易滋生学生虚荣心,成为宿舍矛盾的导火索；再者当今学生多为“90后”,家长溺爱、很少住宿舍,多以自我为中心,不懂的包容换位,特别是女生宿舍更容易积少成多,引发大问题；尤其是学生沉迷于网络,拒绝或不善于真实交流,彼此不了解.
(二)学校因素
近些年我国高校不断扩招,学生宿舍功能由原有的管理功能逐渐转变为服务功能,这种转变给学生提供更加大的自主空间,引发矛盾冲突的可能性也变得更大.部分高校宿舍硬件设备不足,无法满足学生需求,给宿舍矛盾产生提供土壤；部分高校宿舍管理不严,男女自由进出,影响其他学生隐私和生活,引发内部矛盾.
(三)社会因素
目前大学生就业形势严峻.部分学生为了争取学生干部、三好学生、补助金等名额,为以后就业增加筹码,存在拉帮结派、离间他人等不正当竞争行为.这种来自社会的不良风气让大学生学生变得乌烟瘴气,充满味,其中潜藏着冲突和矛盾,随时都有可能因为一件小事而引发大的事件.
三、辅导员解决高校学生宿舍矛盾的思政措施
为有效解决和控制学生宿舍矛盾,保证学生健康成长,构建和谐宿舍关系,高校辅导员可以从以下方面开展工作：
(一)重视宿舍矛盾问题
大学生学习生活的主要场所就是宿舍,学生除了上课外,大部分时候都在宿舍中度过,可以说宿舍就是大学生的“第二课堂”.为给大学生提供和谐、健康的宿舍生活环境,不仅仅将宿舍作为睡觉的地方,而是将其作为情感交流、人际交往及培养友谊的场所,让其在宿舍中感受到温暖.高校辅导员应该高度重视学生宿舍矛盾问题,及时采取有效措施解决问题.
(二)做好日常教育管理
新生入学或新学期开始时,高校辅导员可以通过主题班会、宿舍主题会等引导大学生们学会宽容、理解及包容,培养其团队合作意识；日常教育工作中借助各种活动为宿舍成员搭建沟通的桥梁和平台,通过活动培养大学生的包容、互信及互爱等品德.此外辅导员不仅要通过定期、不定期地走访学生宿舍的方式深入到学生当中,和学生面对面地谈心,切实关心学生的日常学习生活,也要通过 群、微信群等高科技通讯手段及时了解学生的思想动态,对一些性格比较内向、不合群的同学要给予重点关注.并利用学生党员、学生干部等骨干力量起到带头模范作用,尽量将矛盾扼杀在萌芽状态.
(三)全面落实宿舍管理制度
一般来说,男女学生宿舍存在不同的矛盾,对于辅导员的能力要求就不同.例如对于女多男少的外语院系,主要是女生因为一些“鸡毛蒜皮”的小事发生口角,很少会出现大打出手的现象.而对于男多女少的工科院系来说,小矛盾在男生之间一般很少发生,但一旦发生就会迅速激化,双方很可能会大打出手.针对这些情况,辅导员应结合学校学生特点以及自身实际经历,在新生入学时或新学期开始时,制定相关的管理细则,让学生明确违反管理条例所要承担的后果及处分,也让管理员在后期管理时有章可循,做到惩罚分明.现在有些学校已经将宿舍文明直接和学校奖助挂钩,比如对一些风气较差的宿舍,给予通报批评,而对于那些严重触犯条例规定的宿舍成员,则直接取消奖助评选.
四、结语
总而言之,高校辅导员面对学生宿舍矛盾问题时,能否恰当处理直接关系到大学生是否健康成长.高校辅导员应该通过实践积累经验,通过深入研究,将学生上升为研究对象,通过工作深化研究、借助研究提高工作效率,坚持人性化管理、保障学生利益,实现构建和谐宿舍人际关系的目的.
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