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关于年轻干部论文范文写作 年轻干部的为政之钥相关论文写作资料

主题:年轻干部论文写作 时间:2024-02-24

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年轻干部论文参考文献:

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“人事有代谢,往来成古今.”培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传.在新形势新任务新考验面前,年轻干部应正确认识绝对忠诚、提升本领、锤炼作风的极端重要性,使之成为“为政之钥”.

“心中三有”诠释恒久忠诚.“忠诚之心,人之大德.”忠诚是内心的信仰,是力量的源泉,是最重要的政治品德,年轻干部必须坚守这个精神高地.要心中有党.年轻干部的素质和能力,首先看政治上是否站得稳、靠得住.自觉做到讲政治、顾大局、守规矩,对党忠诚才能有坚实基础.任何时候任何情况下,都要毫不犹豫剔除“伪忠诚”“亚忠诚”,谨记“一颗红心永向党,坚定不移跟党走”是举起右拳时的铮铮誓言.要心中有责.岗位、职务是一份沉甸甸的责任.组织赋予了责任,人民寄予了厚望,就要牢记自己的历史使命,“功崇惟志,业广惟勤”,攻坚克难、勇于担当,不做慵懒“花猫”,化身勤劳“蜜蜂”,敢于承压,主动接受锻炼,潜心谋事、尽心干事、一心成事.要心中有民.持续保持对人民群众情感上的“真”,既要有“四面湖山归眼底”的胸襟和眼界,还要有“万家忧乐到心头”的视野和情怀,摆正姿态、找准位置,用“工匠精神”、下“绣花功夫”,吟好“衣食住行业教保医”民生“飞花令”.

“四字心经”提升担当本领.年轻干部犹如晨之朝阳、国之希望,成长成才、回报社会,必须念实“摸爬滚打”四字心经.“摸”,即摸清实际情况.年轻干部要始终保持“新人心态”“归零心理”,一项工作开展前一定要查阅相关材料、请教领导同事,弄懂前因后果、摸清来龙去脉,坚持真理、尊重事实,从实际出发,对症下药.“爬”,即强化群众意识.“联系群众鱼得水,脫离群众树断根.”密切联系群众这一优良传统,年轻干部切不可忘,要以爬坡过坎、跋山涉水的劲头儿,深入基层、身入群众,少靠软沙发、多坐硬板凳,充分培养群众思维与群众情怀,善于从生产生活的细节中了解基层、掌握信息,发现问题、解决问题.“滚”,即通晓政策理论.对于日常工作所涉及的理论知识,要有水滴石穿的“恒”心,反反复复学、认认真真记,了然于胸、信手拈来,做到既知其然,更知其所以然;要有滚雪成球的韧劲,广泛涉猎、拓宽视野,善于总结积累、提升自身素养,为迎接挑战时刻准备着.“打”,即敢于打破禁锢.“唯改革者进,唯创新者强.”在全面深化改革的今天,各项工作都需要与时俱进、改革创新.要自觉养成探索创新习惯,摒除“不求有功但求无过”的心态,荡涤一切思想上的“沉疴痼疾”,以创新的方法、完备的流程推动各项工作高效开展.

“严实相融”锤炼过硬作风.“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”,其中的当老实人、讲老实话、做老实事,一言以蔽之,就是要坚持实事求是,保持真抓实干的工作态度.“幸福都是奋斗出来的.”“干”是天职,是党员干部的不变责任和时代担当.一个时代有一个时代的底色,一代人有一代人的使命.年轻干部要以实干为第一要务,秉持“讲的不一定精彩,做的一定要实”的理念,远学艰苦创业“西迁人”、“守岛英雄”王继才,近学“最美村官”毛丰美、王桂兰,坚持“凡是人民群众需要的,就都是我们应当努力去做的”,将担当举到头顶、把名利踩在脚下,多琢磨事、少琢磨人,唯实不唯上、唯事不唯人,在甘做“老黄牛”、甘于“跑龙套”中,在全心全意为人民服务中,实现人生价值的自我超越.同时,还要秉持谨言慎行的清廉作风.古语云,白袍点墨,终不可湔.其意为白色的袍子着了点墨,就再也洗不干净了.任何问题往往都是从“小事”“小节”开始滋生蔓延,若任其发展便“一发不可收拾”.作风问题尤是如此.千万不要误将敢于突破规矩当作“有闯劲”,不要误将敢于踩红线、碰高压线当作“有本事”.年轻干部要明晰其中利害,系好人生第一粒扣子,知敬畏、存戒惧、守底线,经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住小节,以“虑于微、防于小”的忧患意识和“任凭风浪起,稳坐钓鱼船”的从容之态,交出合格答卷.(作者单位:锦州市委组织部)

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对年轻干部健康成长生态环境
摘要:促进企业年轻干部健康成长,其总体效益并不仅仅依赖于某个单一因素或多个确定因素, 而是生态系统整体运行的状态及其结果的体现。从“个体人”的社。

年轻干部如何摆正心态正确应对职场负能量
摘要:随着社会的不断发展,年轻干部要减少抱怨心态,端正工作态度,牢固树立正确的世界观和人生观,持身要正,行之有度,在谋求进步的同时从容规避负能量。

企业年轻干部培养选拔工作
摘要:在企业的不断发展中,必须具备一批具有创新理念的年轻干部处于领导岗位,正确组建调配与引导,使年轻干部有效发挥其重要的作用,这也成为企业发展的。

年轻干部培养选拔
培养选拔年轻干部是社会主义现代化建设的需要,是坚持和巩固社会主义制度、反对和平演变的需要,是保证党和国家充满生机与活力的必要条件,是确保党的政治。

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