高校就业指导中微信公众平台应用,本论文主要论述了高校就业指导论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
高校就业指导论文参考文献：
摘 要：高校就业指导可以有助于学生在毕业初期更好地适应社会就业市场环境,提升就业率和就业质量,让学生在能力调整和心理状态上有更好的改善.随着微信公众平台等网络社交平台的广泛运用,在就业指导中也可以充分运用,有效地将就业指导信息通过该平台传播到学生的群体中,提升就业指导的便利性,避免了传统会议形式的局限.但是在具体的操作中仍旧存在不足,平台利用率没有得到充分发挥,效果不明显,要针对实际情况做对应的改良.
关键词：高校就业指导；微信公众平台；应用现状；应用对策
高校就业指导在高校管理中运用多年,主要是为毕业生做求职就业中技能与思想状态的指导,让学生从心理到专业能力上都更好地与就业单位匹配,提升学生对就业单位的鉴别能力,充分认识到自身优势与劣势,了解就业市场环境,了解对应用人单位对人才的需求,让学生更好地获得优质就业资源,让学生能够在毕业初期快速地就业与日后在职场更稳定的发展.随着网络社交平台技术发展,就业指导已经不仅仅局限在课堂教育,也有效扩展到网络平台,让学生接受就业指导打破了时空的局限性.尤其是在毕业季,大部分学生都处于找工作的状态,并不能到学校接受专业的就业指导,那么像微信公众平台这样的媒介就起着较好的桥梁作用.
一、当下微信公众平台在就业指导中的应用现状问题
（一）缺乏管理层与执行层的充分重视
微信公众平台要想在就业指导工作上发挥明显作用,首先要受到相关管理与执行人员的重视,让他们充分意识到这个平台所能发挥的实际指导传播作用,这样才能促使其积极运营.但是由于当下网络平台层出不穷,大部分人员并没有将精力专注到一个社交平台之上,很多人甚至感觉,每经过几年就会有新的社交平台出现,从而导致旧的平台逐步失去人们关注的热情,进而导致微信公众平台在运营上缺乏足够的动力.同时微信公众平在运营上如果要发挥全部能量,就需要专人每天细致的管理,但是由于缺乏重视,在管理上能缺乏专业人员的支持,物资配备等都较为局限,进而导致其开展情况并不理想.
(二)缺乏专业高素质人员的运营
微信公众平台虽然运用广泛,但是要想发挥其实质作用,还是需要专业人员进行运营.微信平台可以进行管理者与用户之间的沟通互动,也可以通过平台的数据中心了解平台的运营状态,其功能多样化,但是需要每天有人进行定时的监管才能发挥其作用,以沟通交流互动而言,该平台可以有效地进行学生就业指导问题的互动式交流回答,一方面可以让学生有效的反馈自身就业疑惑,另一方面可以有助于教师进行对应的指导与对学生问题的了解,进而在就业指导工作上更加贴合学生需要的提供信息内容,提升就业指导的针对性.但是实际情况上,在平台的交流互动上由于没有专业运营人员,一般在交流互动上缺乏及时性.而这种交流互动如果没有了及时的交流,往往就失去其价值.但是面对着全校数以万计的学生,要进行时时的平台交流,本身就具有较大的困难性,如果人员配备不完全,那么将导致实际操作存在一定障碍.同时在平台内容的发布上 ,需要专业人员对素材进行有效选择整理,严控信息内容的科学性、正确导向性等,如果负责人员只是走形式,那么就势必导致信息发布质量上缺乏高水平,也无法有效地吸引与帮助到学生就业,学生对于平台的认可度较低,进而导致平台无法受到广泛关注,降低了平台的影响力,平台自身的发展也就没有的远期的动力.
(三)平台宣传工作不完善
微信平台的运用在一定程度上依赖于前期的宣传推广,即便平台做得再优秀,如果大家没有渠道与机会接触平台或者知晓平台信息,那么也无法有效地添加广大学生为平台粉丝,进而无法达到平台传播信息和交流的实际功效.在一定程度上,当下的就业指导工作相关的微信公众号都缺乏应有的宣传,知晓度较低,平台粉丝量较少,平台信息点击率与交流率也普遍较低.缺乏对所有教师与学生的宣传告知,即便进行了告知,在宣传上缺乏煽动力与强效化,从而导致学生对于平台的依赖性较低.
二、微信公众平台在发挥高校就业指导作用的实际对策
首先,需要让管理人员与执行人员得到充分的重视.其次,在宣传工作上,要对所有学生告知就业指导的微信平台,如果情况允许可以进行专业主题班会,让各班级进行对应的指导,并且说明信息平台的作用,可以有效及时地告知学生就业信息与调节就业遇到的问题,让学生充分地意识到平台的价值.而不是轻描淡写的一句话带过介绍.此外,要在学校醒目位置张贴该平台的扫码和名字标示,适当地进行一定广告宣传语,让学生能够便捷且有兴趣的加为粉丝.其三,要让就业指导工作人员日常专业的管理运营平台,积极地回复学生提出的问题,同时对于常见问题,可以设置快速回复文章,让学生通过简单文字的输入就可以得到对应想了解的文章信息,提升平台运营的智能化,降低人员不足所带来的局限性.日常文章要认真挑选,多听取学生问题与想法,挑选对应有效的信息.
结束语
微信平台的运营成本低,减少了学校在相关投入上的经费成本,同时学生对于该平台运用率广,机会拥有手机的同学都会使用该平台.该平台添加方式便捷,操作容易,专业人员上手快速.同时当下的就业指导工作应该有多平台多效传播的理念,不能再像以往一样局限在单一的渠道与思维,要充分的发挥互联网思维,充分的利用互联网资源.
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结论：关于本文可作为高校就业指导方面的大学硕士与本科毕业论文大学生就业指导基地论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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