人力资源期刊

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摘 要：近年来，我国提出人才强国战略，着力于各领域专业人才的培养。在激烈的市场竞争形式下人才成为全面提升医院核心竞争力。本文就医院人才引进过程中。

摘 要：众所周知，现如今的公务员制度较多，其中考试录用制度是核心所在。国家和人民对公务员提出了较高的要求，需要履行公职、服务百姓、意识先进、能力。

摘 要：人力资源作为行业的关键发展因素作用于任何事业，随着国家经济的多元发展和对环境事业的重视，林业经济的人力资源面临着若干具特殊问题。本文从林。

摘 要：国有企业人力资源是企业的基础性资源，人力资源开发与管理直接关系到企业效益的实现以及市场竞争力。本文从国有企业人力资源开发管理的意义出发，。

摘 要：随着社会经济和科学技术的发展，企业对人才的重视渐渐的各个行业和领域的深化中凸显出来，社会对于人才需求的持续增加，让企业的人力资源竞争实力。

摘 要：事业单位在社会生产、管理等服务过程中发挥着重要作用，而通过有效的人力资源管理有助于科学的、合理的进行人力资源调配，从而最大程度的发挥人力。

摘 要：随着市场经济全球一体化的发展，人类已经进入了一个以知识为主体的经济时代，知识经济已经成为了现代科技技术的核心，人力资本也已经成为经济增长。

摘 要：随着社会经济的快速发展，电力企业在国民经济的发展中已经逐渐成为了支柱型的产业，因此，电力企业是否能够稳定发展不仅决定着国民经济的稳定发展。

摘 要：新形势下社会快速发展，人们对医院的服务水平要求也是逐渐提升。人力资源管理和绩效考核能够全面提升医护人员的工作积极性和服务水平。但目前仍有。

摘要：绩效考核是对企业人才基本素质能力测评的方法和工具，已在企业人力资源管理中广泛应用。然而，在当前的企业运营过程中，建立完善的绩效考核体系，真。

摘要：对于企业来说，人力资源数量与质量直接决定了企业的核心竞争力。而人力资源方面的配置与条件则决定了企业的凝聚力。为了更好地提高企业的市场生存发。

摘要：人力资源是企业的宝贵资源，而有效的人力资源管理是企业实现可持续发展的必要前提。本文以陕西省神木县爆发的经济危机为背景，从人力资源管理方面入。

摘 要：在企业中，人力资源管理在一定程度上决定着企业的核心竞争力，有着非比寻常的意义。本文将从国企人力资源管理中的基础“制度”环节入手，对现有的。

摘 要：在现代企业管理和发展中，人力资源管理已经起着越越重要的作用了，人力资源管理可以为企业培养源源不断的人才，能够使企业在强大的竞争中立于不败。

摘 要：本文首先阐述了行政管理与人力资源管理的概念，在此基础上分析了人力资源管理的有效性及其在行政管理的重要性，并针对人力资源管理在行政管理中的。

摘 要：知识经济时代的到来带动着现代社会经济的快速发展，要想实现企业的快速发展就需要重视人力资源会计的应用，但是由于人力资源会计在我国的应用不够。

摘 要：人力资源是企业中的重要资源，对于企业的发展具有重要的意义。做好电力企业中的人力资源开发与管理，建立企业内部的员工激励机制，是电力企业发展。

摘 要：本文结合人民银行的履职目标和业务特点，运用主成分分析法的核心理念，从工作环境及薪酬管理、人力资源质量、人力资源培养与发展、人力资源利用。

随着全球经济一体化的发展和我国改革开放的不断推进，各行各业面临着日趋激烈的竞争，人力资源开发和管理在经营中的地位不断提高，健全和完善人力资源绩效。

高校图书馆作为校内师生获取知识的重要渠道，要满足师生逐渐增多的需求。图书馆丰富的图书资源已经满足了师生的知识需求，师生转而对图书馆的服务开始提出。

摘要：高校作为我国教育事业当中不可忽视的一种教育院校，其校园文化的建设直接影响着其人力资源的开发。本文就高校校园文化对人力资源开发所起到的重要意。

摘要：人力资源的管理对企业的发展起着至关重要的作用。本文对人力资源如何有效的管理实施进行了简单的介绍，其次对人力资源在企业中的重要作用进行了分析。

摘 要：在新形势下，电力企业需要根据地区电力的特点，制定科学合理的电力控制方案，通过科学合理的人力资源规划，更好地促进电力企业的健康和可持续发展。

摘 要：人力资源是企业保持市场竞争力和生命力的源泉，在新的时期如何对企业的人力资源管理进行创新关系着企业的长远发展。本文分析了网络技术和信息技术。

摘要：随着社会的发展，企业之间的竞争日益激烈，企业的竞争归根到底是人才的竞争，因此人才资源管理工作受到了越来越多企业的重视，绩效工资作为人力资源。

摘 要：随着经济的快速发展，我国人力资源管理发生了重要的转变。在全新的经济模式、全新的商业环境和全新的人才经济时代，如何率领企业的HR团队突出重。

摘要：员工的绩效考核系统是企业人力资源管理中非常重要的一部分，完善的考评系统是企业进行有效的人力资源管理的重要条件，也是提高企业员工的工作积极性。

对于天生自带“外貌协会”属性的买家来说，“颜值”是衡量产品好坏一个重要标准。这也逼得商家在产品外观上狠下功夫，要么扮小清新装文艺范，要么装高大上。

时至今日，如果你和你的企业还不懂什么是大数据，只能说明你已经迷失在“时间的战场”，你甚至有必要重新审视企业的顶层设计和商业路径。大数据并非新鲜。

这种将探险、戏剧和消费结合在一起的新体验，让观众更愿意为之埋单。演员不再是在划定的舞台上表演，观众更无需正襟危坐，而是在一个演剧空间里主动探索。