关于煤矿企业以党支部建设为核心带动三基工作和实践,本论文主要论述了三基论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
三基论文参考文献：
摘 要：党支部是党的最基层的一级组织,党支部建设的重要性毋庸置疑.坚持以党支部建设为核心带动“三基”工作,是抓好“三基”工作的重要法宝.基层党支部从实际出发,积极探索党支部建设与“三基”工作相融互促的途径,不断创新党建工作载体,通过创新工作方法和推广实践经验,持续加强基层党支部建设,努力提升基层党建创新能力和三基工作水平,为企业的发展提供坚强的思想、政治和组织保证.
关键词：煤矿企业；党支部建设；三基工作
基层党建工作是一项基础性工作,是组织工作的重要组成部分.基层党建工作的好坏,关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐.“三基”建设工作是企业各项工作的出发点和落脚点,是当前工作的重中之重.作为基层“三基”工作第一负责人的党支部书记,其素质高低直接关系着“三基”工作的好坏.基于此,在新形势下为进一步加强“三基”建设,做好党建工作,就要坚持抓好“三基”工作,强化“三基”工作,提高党支部书记综合素质,从而提高广大党务工作者的综合素质.当前,基层党支部在工作中积累了一些成功的经验和作法,也取做到了比较好的成绩,但也存在一些亟待解决的问题,因此基层党建任务还是非常艰巨的.结合工作实际,有以下几点粗浅的体会与大家探讨.
一、针对基层党支部中存在的问题,具体表现以下几个方面
一是党员队伍年龄偏大、文化程度偏低,致使党的基层组织领导班子和整个党员队伍老化,创新意识不强,生机与活力不足.基层党员干部的管理、培训不尽人意,还没有形成一套有效的管理机制.党务工作责任制没有具体化,缺乏硬性检查标准和激励约束机制,靠党务干部做多少算多少.
二是思想观念不新、工作方式陈旧.普遍存在着“老办法不顶用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不管用”的问题,遇到困难束手无策,只好瞎子过河——摸着走,工作中很大程度存在六分义气,三分感情,一分原则的情况.
三是工作本领不强.相当一部分党员干部欠缺带领职工安全生产开阔创新的能力,人虽在岗位上,却不知道该为职工干些什么.在思想上,对党建工作重视程度不到位.一些党员干部对基层党建工作口头上强调多,实际关心少,重视关注业务工作多,思考党建工作少.
四是基层党支部党建工作内容贫乏、方式方法传统单一,缺乏创新和吸引力.在内容上,在进行思想教育的时候,主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面.在工作方式方法上,经验主义、形式主义现象仍然存在.
五是基层党建工作重心不明确.一些基层党组织的负责人和党务工作者不知道怎么去抓党建.开展党建工作也缺乏必要的经费,党员学习活动只是走走过场,评议党员工作停留在先进性教育活动的记忆里,有的甚至没有认真开过生活会,上级党组织一旦检查就,做假记录,这些都是没有责任感的表现.
二、抓好基层党建工作要注重方法
基层党建工作千头万绪,如何针对当前基层党支部的各类问题做出有效的处理措施,这就需要我们党支部班子结合实际,通过不断的实践,不断的改进工作方法来实施.
（一）要坚持把思想理論建设作为首要任务.
思想理论建设是党的根本建设.针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性,我认为党员思想理论建设应注意以下两点：
一要注重实效,党务工作应结合新时期党建工作要求,不断创新培训方式,采取集中学习与支部组织学习和自学相结合,面授教育与远程教育相结合等方式进行培训,努力提高教育培训质量.在这个信息大爆炸的时代,信息的传播方式越来越多样化,平台越来越广泛,新媒体层出不穷,这都是对我们基层党支部培训教育工作的有力方面.在培训教育工作中,我们党支部利用投影仪,微信*流等方式方法对职工进行培训,结合现有培训教案制作专门的多媒体资料,通过视频、图片等多媒体资料的使用,使做到教学质量和效率做到到了极大的提高,以往需要死记硬背的教案内容,现在在直观的多媒体教学下,能够使做到教案内容更直观,更容易记忆.
二要创新活动载体,加强党员素质教育.通过有效载体,如演讲、知识竞赛、写心做到体会、写作论文等途径,创建学习型组织,普及终身学习理念.“书香新元”自助书屋的设立,使做到党员们有了一个更加安静舒适的学习环境,250余册的存书使做到党员们在业余时间有了汲取养分,提高素质的“灌溉田”,在书屋组织党员们学习习总书记关于“两学一做”的指示精神,通过书本,视频等资源的使用,使广大党员意识到作为一名合格的员要立职岗位,要把学习实践“两学一做”落实在行动上,充分发挥员先锋模范作用.
(二)要处理好夯实基础与突出重点的关系.
哪些是基础工作,哪些是重点工作,我们一定要搞清楚,不能够顾此失彼.作为一名党务工作者,对本单位的党组织、党员的基本情况、基本数据要有台帐,活动要有方案、办法,会议要有记录,各种文件资料要分门别类收集整理,这是必不可少的基础工作,为此,党支部结合党员量化考核评分的有关要求,精心制作量化牌板,认真制定量化制度,仔细对本支部的17名党员的日常行为,每月进行一次打分,全年进行综合评定,对不合格党员结合“清退不合格党员”文件的有关规定予以劝退,保持党员队伍的进步性和模范带头作用,2017年至今,现有评分在90分以上党员5名,80分到90分之间的党员12名,符合有关制度要求.在重点工作方面,党员包班监督工作和党员示范岗设立作为党员履行职责,模范带头的前沿阵地,我们在会议室的墙面上对党员包班处理事件的流程及负责人予以公示,制成牌板予以悬挂,每月包班党员对班组不稳定人员和三违人员进行帮扶教育,设立问题台账,用心解决,从源头上解决了职工之间的各项矛盾,为职工进行答疑解惑,杜绝了越级等违法违纪现象的发生.
(三)要处理好埋头苦干与巧借外力的关系.
要完成基层党建的各项工作任务,很多的时候需要我们亲历亲为,埋头苦干,这是关键.但我们也千万不可忽视外力的作用,我们的工作也离不开各方面的帮助和支持.通过“三亮三比”活动,让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样,党徽一戴、责任重大”,要求每位党员佩带党徽,在廉洁自律方面做出表率,走在厂区内让职工们能认识每一名党员,让党员们能够知民心,体民意.我们要善于汇报,要让领导知道我们工作中的难点、知道职工群众的心声,要积极争取领导重视和支持,把自己的想法尽快变成领导的意图和决定.要注重总结归纳,还要善于宣传,要通过宣传让别人别单位学习你的好经验好做法,分享你的胜利果实,也提高工作的知名度.
“三基”工作是一个整体,煤矿企业作为一个特殊的行业,有着它的特殊性,人员构成复杂,管理困难,作为我们基层党支部,要强化“三基”工作建设,将“三基”建设贯穿始终,如何将“三基”建设融入到日常的管理当中,创造好“三基”建设的浓厚氛围,为基层党支部建设贡献自己的能力.
结论：关于三基方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关三基论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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