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摘 要：加强基层党组织建设,关系到巩固党的执政基础,关系到全面建成小康社会的发展进程.因此,要进一步加强和改进国有企业基层党组织的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进国有企业的改革和发展.
关键词：吸引力；凝聚力；执行力；创新力
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒.加强基层党组织建设,关系到巩固党的执政基础,关系到全面建成小康社会的发展进程.因此,如何进一步加强和改进国有企业基层党组织的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进国有企业的改革和发展,是一个需要认真研究的问题.
一、从提高基层党组织的吸引力入手
要以优良党风促政风带民风,形成凝聚党心民心的强大力量,只有基层党员干部真正做到了亲民为民、求真务实,才能使广大职工群众信任党组织.作为党的基层组织,要学会从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,把职工呼声作为第一信号,把职工需要作为第一选择,把职工利益作为第一考虑,把职工满意作为第一标准,想职工之所想,急职工之所急,帮职工之所难,切实改进思想和工作作风,从广大职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,多为职工群众办实事、办好事,在实实在在地为职工谋利益中做好思想政治工作,通过解决职工的现实问题和困难引导职工提高思想认识和精神境界；另外还应该不断创新活动载体,通过开展“党员身边无事故”、“我是党员、我是一面旗帜”、“ 员责任岗”等活动的有效开展,不断增强基层党组织的吸引力和号召力.
二、从提高基层党组织的凝聚力入手
一是加强班子自身素质建设.基层党组织建立在职工群众之中,是党组织最接近职工群众、最接地气的组织.在组织建设中,组织发展的好坏,发展的前景如何,贵在班子队伍的建设.要以建立党的群众路线教育实践活动长效机制为契机,深入开展创建“四好班子”活动,严格落实从严治党责任,以最讲认真的态度履行抓班子带队伍职责.全面加强理论武装,促进领导班子思想建设.加强团结,形成坚强有力的领导核心.加强作风建设,大力弘扬求真务实精神.努力培养具有一定业务能力和管理能力的基层党组织班子,建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍,不断提高班子自身素质建设.二是建立党建工作责任制.明确各级党员干部的职责分工和任务要求,将目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党员干部,定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用,努力使每一个党员都能成为一面旗帜,使我们党的形象通过广大党员先锋模范作用的发挥充分体现出来,积极带动广大职工努力实现企业的任务目标,增强基层党组织的凝聚力.同时,思想政治工作必须选准选好介入生产经营的内容和环节,突出重点工作,集中精力围绕生产经营的中心工作抓好教育、引导和宣传鼓动,发挥思想政治工作凝聚人心、激励士气、鼓舞斗志、弘扬正气的作用,真正把蕴含于职工群众中的积极性、主动性、创造性、注意力调动并凝聚到企业最需要的地方,切实为企业健康、稳定、持续发展提供强有力的思想支撑,确保企业主要生产经营目标的顺利完成.
三、从提高基层党组织的执行力入手
“三分战略,七分执行”,不管决策多好、思路多清,如果不付诸实施,不执行到位,一切都会成为纸上谈兵.一是抓班子成员作风,提高班子执行力.只有班子强,才能加快发展,才能驾驭大局,才能保证各项工作目标的实现.执行力是做好各项工作的关键,每年年初,我们都要制定年度工作目标和工作重点,而要落实好年初制定的各项工作任务,就要求我们基层党组织班子成员必然努力提升执行力.应切实加强思想作风,基层党组织成员一定要解放思想,牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风,增强市场意识、创新意识和服务意识；切实加强工作作风,吃苦在前,享受在后,兢兢业业做事,堂堂正正做人.在执行中,既要讲原则性又要讲灵活性,以职工群众的利益最大化为原则抓好各项工作的开展,结合企业实际,大胆作为,创造性地开展工作.二是加强制度建设,充分发扬 .基层党组织要从实际出发,充分发扬 ,深入调查研究,广泛征求意见,确保制定的制度符合广大党员干部和职工群众的意愿.要进一步健全完善 集中制,实现决策的科学化,凡是党组织工作中的重大问题,都应充分听取各种意见,从而消除疑虑和抵触情绪,减少执行的失误,降低执行过程的难度.三是树立服务职工的观念.党的宗旨是全心全意为人民服务,企业基层党组织是扎根基层、直接面对职工群众的组织.基层党组织要正确树立群众观点,始终坚持走群众路线,在和职工群众打交道过程中,应牢记党的权力是人民赋予的,牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋.把职工群众的根本利益作为我们思考问题、作出决策、开展工作的出发点和归宿,深入基层、深入一线,特别是深入到最困难的地方去,到职工群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去.既要相信、依靠职工群众,又要教育、引导职工群众,充分调动好最大多数职工的积极性、创造性,团结和带领职工群众不断前进.
四、从提高基层党组织的创新力入手
新时期,党的基层组织想要获得全新的生命力,必须和新时代新形势相适应,推动自身工作机制的创新,切实体现党的政治优势,发挥基层党组织的领导核心作用,保证企业经济的健康发展.一是从思维上创新.从思维上创新,即是要围绕单位的中心工作,来开展各项丰富多彩的活动,让职工提高技能、减轻压力、保持良好的精神面貌.在健康向上的氛围中,着力改善他们的工作、生活环境,增强企业的荣誉感、归属感和团队意识.二是从机制上创新.实现基层党建工作制度化、规范化,用制度约束人激励人.通过科学的机制创新,建立健全各项制度,强化各类责任机制,明确分工,责任到人,从而有效形成齐抓共干的合力.三是从目标上创新.实现基层党建工作目标和中心工作目标有机统一.建立基层党组织目标考核、工作管理等项制度.注重发挥基层党组织的政治优势,组织动员党员群众为实现水务工作的发展目标共同奋斗.对党组织的工作制度、工作目标以及党员责任区划分情况,制作成展板上墙,进行公示.四是从队伍上创新.创新政工思想政治工作者队伍,就是要全面提高政工干部素质.建立以“德”、“勤”、“能”、“绩”为重点的政工队伍评价体制.根据德才兼备的要求,从规范职位分类和标准入手,建立以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价体系.制定不同层次、不同类型政工人员的岗位职责规范,建立符合科学发展观要求的政绩考核评价标准,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者.
此外,基层党组织还应加强党员的思想教育.党员是党组织发展的向心力.新形势下,加强党员队伍建设,是党组织建设的重中之重.要经常了解党员的思想状况和工作表现,充分发挥广大党员在企业各方面工作中的先锋模范作用.加强党纪教育.要提高对抓好党风廉政建设重要性的认识,进一步增强责任感和紧迫感,把党风廉政建设作为一件大事来抓.在做好党的制度建设的同时,对党员做到警钟常鸣.同时坚持和完善“三会一课”、“党员领导干部过双重组织生活”、“ 评议党员”等制度.积极探索基层党组织的活动方式和工作方法,求真务实,使党的基层组织永远充满生机活力.
结论：关于对写作国有企业论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文国有企改革发展论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
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对国有企业基层党组织建设
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新形势下国有企业基层党组织建设
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