论文开头

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【教学目标】1 学生通过总结开头的误区，认识什么样的开头是好的开头。2 学生学习四种常见的开头方法，并用其中一种方法开头。【教学过程】一。

元代文人乔梦符把写“乐府”的章法概括为6个字：“凤头、猪肚、豹尾”。“凤头”是指开头像凤凰的头部一样美丽、精彩，小巧玲珑。一篇作文写好了一个精美。

清代文艺理论家李渔说：“开卷之初，当以奇句夺目，使人一见而惊，不忍弃去。”它告诉我们议论文开头要精彩亮丽，才对读者有磁石般的吸引力，收到夺人耳目。

一、开头明朝诗人谢榛说：“起句当如爆竹，骤响易彻。”强调了开篇应以爆竹骤响之势震彻全文。可见。文章的开头是相当重要的。如何利用开头在浩瀚文海中。

在刚刚过去的寒假里，你过得怎么样？有没有趁着这个假期去接触一下社会，进行一些实践活动呢？对此不少同学会说，要写作业啊，要补课，而且外面的天气快冷。

在一篇文章中，开头的重要性不言而喻。在作文考试中，一个开头的优劣更是直接影响阅卷老师对这篇文章的“级别评定”。那么如何写好一个开头呢？让我们一起。

不少文学名著中的第一句话、第一段话，往往是整部著作的神韵所在。《茶花女》（小仲马）我认为只有深刻地研究过人，才能创造出人物，如同只有认真地学。

【摘 要】一篇新闻稿件的好坏，往往一看导语便可知晓，我认为在电视新闻导语写作中，要重点突出最新时间、选择最有价值内容，用最简练的句子以及通过声画。

2012年8月15日或许在中国电商历史上会成为重要的一天，这一天，京东、苏宁、国美、易迅等掀起了新一轮的电商价格战。而这一切都源于京东CEO刘强。

摘 要： 为了让学生写出规范明确及新颖独特的议论文开头段，作者渗透了教育家陶行知的“教学做合一”的思想，采用了“目标定位，示范引领”、“模仿示例。

广东省汕尾市中考作文题：生活中，我们不经意间就能感受到某些东西：登泰山看黄河，我们感受到了祖国名山大川的雄奇与秀美；读唐诗学宋词，我们感受到了。

清人李漁说过：“开卷之初，当以奇句夺目，使之一见而惊，不敢弃去，此一法也。”这一比喻反映了开头在作文全篇中的重要性。古人称文章的开头为“凤头”，。

作文开头的重要性不言而喻。清代著名文艺理论家李渔说过：“开卷之初，当以奇句夺目，使人一见惊目，不愿弃去。”作文开头技法，千姿百态，风情万种；“凤。

1 引用名言法。（1）清代郑板桥有句传世名言叫“难得糊涂”，这实际上说的是一种人生境界和处世哲学。同样的道理，在不少事情上，我们也不要过于“聪。

我们语文老师在评讲作文的时候，首先会对学生说，好的作文要有好的开头和结尾，这才会让阅卷老师眼前一亮，激发他们的阅读兴趣。元代乔梦符提出作文“六字。

薰儿同学问：面对有些比较不好懂的作文题目，心里有了思路，还是不知道怎么开头，可能是素材累积不够的缘故吧。比如我们最近写的作文《人生也是一份答卷。

在考试中得到阅卷老师的欣赏，获得高分，这自然是每位考生追求的目标。在平时的作文训练中，有些学生作文立意还算准确，但在形式上存在很大的问题：直白。

在我跌入人生低谷的时候，我妈对我说：“孩子，就算所有人都放弃你，你自己也绝对不能放弃自己，知道了嗎？”我感动地回答：“知道了。”然后，我妈转头。

说理性的文章开头要讲究“短、快、靓”。短，即要简捷，最好三两句成段，引入本论。开头短了，可避免冗长之赘，在空间上可突出主体内容的重要性。快，即入。

散文，按其表达方式说，有以叙事为主的散文，有以议论为主的散文，有以写景为主的散文，但无论哪种方式的散文，其目的都是为了抒情达意。但从应试的角度看。

2014年高考英语江西卷中有这样一道题：It was the middle of the night my father woke me up。

不需要投入的抒情，不需要深沉的议论，也不需要拐弯抹角、隐晦曲折的铺陈，而是直入主题，开宗明义，给人一种立竿见影的效果。下面是2016年高考优秀作。

高尔基说：“开头第一句是最难的，好像音乐的定调一样，往往要费很长的时间才能找到它。”良好的开端是成功的一半，一篇文章的开头是很重要的，有了好的开。

写记叙文是初一语文教学大纲规定的重点训练内容。记叙文不仅应用范围广，而且是写好其它体裁文章的基础，因此，写好记叙文在初中作文教学中至关重要。人们。

我的旅伴，我的朋友——依然是一条风雨的长途，依然不知疲倦地奔走。让我们紧紧地拉住手！假如生活重新开头我的旅伴，我的朋友——我们仍旧要。

★一舍友很讨厌别人说“随便”两个字。有一次她去逛超市，另一个舍友打电话让她帮忙带点儿夜宵回去。舍友问对方：“要吃什么？”对方说：“随便，咸的就行。

透明度不高的金融行业，私募股权投资的私密性最强。投射到外人眼中的，多是某一项目初始砸钱多少万，最终回报多少倍，抑或沉没成本多少亿。而开头和结尾之。

摘 要：对事业单位的发展来说，单位人事管理的质量十分重要，事业单位的发展能够对社会的发展起到促进作用。然而，现阶段我国的单位人事管理中还存在一定。

摘 要：所谓绩效考核，是指企业定期对员工的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度。这种制度在现代企业人力资源管理中发挥着越来越重要的作。

摘 要：在现今企业的人力资源管理中，大都面临着一个新的研究课题——心理契约的构建研究，这项新的课题研究是帮助企业做好人力资源管理，协调企业与员工。