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点金术论文参考文献：
在人们的常规印象里,很多职场女性在晋升的路上会遭遇到家庭和事业的碰撞.但事实上,女性在商业上的地位越发被世人瞩目,CEO们背后的那些颇具领导力的女性CFO一直是职场楷模.
女性CFO有她们独到的实力和魅力,处理问题时刚柔并济的特点往往能在价值整合、控制风险、财务谈判以及资本市场和投资人沟通上获得优势,仿佛“点金术”一般在公司管理领域闪耀光芒.本刊特别采访了两位颇具典型代表意义的女性CFO,她们从财务角度对公司的生存和发展提供强有力支持,对数字的敏感性已经成为工作常态之一.这种敏感性不仅仅是要求数字的精准,更要对数字背后的推导过程有着非常严格的要求.而随着当下各大公司变革步伐的加快,CFO们正在寻求其他解决方案以在成本削减方面实现另一次巨大的飞跃,精简事业部等富有弹性的管理结构,让动态控制和风险管理的过渡在市场上终将获得回报.
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CFO职场三原色
由于人类肉眼有三种不同颜色的感光体，因此所见的色彩空间通常可以由三种基本色所表达，这三种颜色被称为“三原色”。以数学的向量空间来解释色彩系统，则。
职场达人理财的6条建议
案例：维晴大学毕业投入社会工作已3年。她无须照顾父母，单身，月薪4000元。她拿着丰厚薪水，却喊穷，常埋怨钱不够用。维晴每次尝试存钱，但还没到月。
职场排斥和团队EVLN行为
摘要：本文以来自多个企业创新团队410名员工为被试，研究职场排斥对创新团队成员EVLN行为的影响，并探讨核心自我评价的调节作用及忠诚行为的中介作。