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主题:党建工作论文写作 时间:2024-03-27

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摘 要:这些年来,煤炭企业的发展越来越艰难,当前煤矿企业的发展面临瓶颈,为了促进煤矿企业的发展,要加快对煤矿企业的改革.同时,新形势下国家对党建工作的重视,所以,各煤矿企业要加快其党建工作的开展,提高对煤矿企业的安全管理和建设.本文就目前我国煤矿企业发展现状进行分析,结合我国目前对党建工作的政策需要,提供了许多对煤矿企业党建工作开展和促进其安全生产建议和措施.

关键词:新形势;煤矿企业;安全生产;党建工作;分析

前言

新形势下,我国对于党建有了新的要求,提高煤矿企业党建工作的开展可以促进我国煤矿企业改革和进步.现在,我国煤矿企业发展的黄金时期已经过去,面对煤矿企业发展的困难前景,我国必须赶紧采取相关措施,对煤矿企业进行改革,加强煤矿企业内部党建工作的开展,提高煤矿企业内部党员的素质和工作效率.除了要加强党建之外还应该不断提高煤矿企业的制度建设,促进煤矿企业安全生产的进行,提高企业生产的合理性、安全性、高效性,企业要切实保障员工的生命安全[1].所以,本文对我国煤矿企业的改革提供了行之有效的建议.

一、煤矿企业生产现状

煤矿企业在我国的发展有一定的历史,它在我国也经历了很多风雨,在这些年中,煤矿企业不但得到了飞速的进步,而且也为我国的经济增添了不少动力,也为我国经济的发展和进步做了不少贡献.目前,我国煤矿企业的生产还是存在着许多问题,现在仍然有许多关于煤矿事故的报道,所以,我国煤矿企业的发展还有待改善,煤矿企业生产的安全性有待提高.

当前,我国煤矿企业煤矿企业面临的最为重大问题是:如何可以实现安全生产,如何可以健全企业安全生产管理制度[2].煤矿企业中的生产调度中心的主要任务是:第一,采煤,我国现在采煤技术比较弱后,大部分的煤矿开采都是依靠人工开挖,并且,我国的煤矿开采地下通道也存在很多问题,通风不合理,逃生通道结构不合理,排水、排气管道不健全,紧急情况救护措施不完善.第二,工作面安装拆除技术不过硬,信息化科学技术不高,我国煤矿开采的相关设施设备质量不过硬、功能不健全,并且煤矿企业工作人员技术不够高,人们在相关情形下无法开展工作,还有对开采煤矿机器设备的了解程度不够高,运用不能够得心应手[3].第三,挖煤地区排水通风管道设计不合理,面对雨季的来临不能够及时做出相关的防护措施,有些雨季较为长久的地区会遭受洪涝灾害,甚至在一些突发的情况下还会对人们的生命安全造成威胁.总之,目前我国煤矿企业的发展不容乐观,问题百出.

二、煤矿企业安全生产制度的贯彻落实情况

煤矿企业的发展,需要有一个良好的企业管理制度,只有在一个可行的制度的框架中采取可行的措施,做好相应的工作才可以促进其加快发展,不断进步.有些企业当前的发展,没有可行的规矩和相关的制度,俗话说得好:没有规矩不成方圆,也正是因为有关企业的制度建设不合理,企业相关管理人员便有机可乘,他们可以钻制度的空子,为了提高企业的利润,他们不顾员工的安全和员工的生命,叫唤员工永无止境的工作,并且,也不会关心员工的生命安全[4].企业也不会认真做好相关的保护措施,完善企业内部的防护设备,以防安全事故的发生.简而言之,目前我国煤矿企业并没有将安全生产贯彻落实到实处,并没有健全相关的设备,也不会懂得制定合理的员工工作制度和作息制度.除此之外,企业也不会定期检查挖煤管道的相关设备和设施,不会对有些关键的设备做好定期检查.所以,从这之中我们可以看出目前我国煤矿企业的安全生产制度落实的很不合理.

三、煤矿企业党建发展的基本情况

首先,煤矿企业一些高层管理官员对我国党建工作的认识不够充分.党建在我国煤矿企业的发展过程中并没有发挥其应有的作用[5].其次,煤矿企业内部缺乏党建工作力量,煤矿企业内部党员的素质不够高,不能适应社会和企业发展的需要,从一方面来说,煤矿企业的重组,精简机构人员很多,有很多企业内部的党员身兼数职,其工作事务繁忙,并且党内事务的繁杂,党员不能够为其提供必备的精力和时间,另外来一方面来讲,煤矿企业内部党员较少,党的内部建设相对来说就变得不是那么完美.最后,一些党建工作人员太过于走形式化道路,固步自封,缺乏对企业的创新和为企业提供更多的动力.

四、新形势下党建工作开展的重要性

第一,煤矿企业加强党的建设工作,有利于煤矿企业全面贯彻落实科学发展观,从而实现跨越式发展,企业党建工作的进行,从而可以加强以人为本理念的建设,实现煤矿企业人性化的管理,确保对企业员工的人身安全和生命安全有所保障.煤矿企业内部的领导阶级要自觉地带领着整个企业走科学发展的道路,转变企业的发展方式和经营模式,摈弃原有落后的煤炭生产管理技术和设备,提高企业的自主创新和技术投入,从而可以有效的实现企业的高效率生产,实现企业的可持续发展的要求.

第二,不断深化煤矿企业党建工作的开展,这可以为企业的快速发展提供有力的政治和组织保障.党建工作是我国国有企业的独特政治优势,这对稳定企业的发展,培育企业良好企业文化,增强企业的凝聚力和向心力具有重要作用.尤其是在贯彻落实科学发展观和构建和谐社会这两个方面.党建工作通过抓住党员群众的思想政治教育、知识培训,促进干部职工达到自我提高的目的和实现全面发展的目的.通过狠抓生产调研,为凝聚企业的人员,献计献策,从而可以营造出落实企业发展规划和各种制度的良好环境,除此之外,通过狠抓活动的形式,从而充分调动企业职工生产的积极性,进而促进企业党建工作的不断发展.

五、提高煤矿企业党建工作开展的建议和措施

首先,要加强企业内部高层党员的思想作风和生活建设.要不断提高党员的素质,时刻提醒党员自身的使命和任务.确保党员要牢记以下几点:为人民服务的工作态度,对人民负责的工作精神,从群众中来到群众中去的工作方法.加强党员的思想作风建设,提高党员自身的思想道德素质很有必要.加强对党员的工作作风日常监督考核,监督企业的安全工作,定期对党员开展培训,推进对党员教育工作的开展,在企业内部积极倡导党风廉政,要从根本上消灭党员贪污的念想.建立健全信访制度,鼓励员工定期来访,确保信访制度稳定推行.

其次,在当前形势下,搞好党风廉政工作,严防工资、奖金、公分分配、材料成本管控出现违规违法问题.加强党员之间相互监督制度的建立,建立党员资产公开制度,明确党员自身的权利和义务,要杜绝滥用职权等现象的发生.还要建立合理的分配制度和奖惩制度,要坚持按劳分配的基本原则,同时要鼓励员工和党员多劳多得,积极鼓励创新和为企业提供贡献.

最后,搞好培训教育,搞好思想教育,抓好安全工作,抓好员工队伍稳定工作.坚强对煤矿企业内部员工开展党员培训,积极鼓励大家按照党的要求来,引导大家积极奋进,争做党员.同时也要加强企业安全生产意识的培养,狠抓生产的安全.

六、结论

应对新形势,煤矿企业要有新的发展就必须要加强企业内部党建工作开展和促进安全生产制度的建立.只有这两者的结合才可以更快、更好的促进煤矿企业的发展.

参考文献:

[1]姜初炎.基于人为因素的煤矿安全管理研究[J].安徽理工大学学报(社会科学版).2005(01)

[2]刘过兵,顾秀根.煤矿安全生产管理机制研究[J].华北科技学院学报.2004(04)

[4]李豪峰,高鹤.我国煤矿生产安全监管的博弈分析[J].煤炭经济研究.2004(07)

[5]杨大明.我国煤矿安全生产的现状、特点和对策措施[J].科技导报.2003(11)

[6]蔚力兵,丁代平,朱曦.煤矿生产安全监管的博弈模型研究[J].煤炭经济研究.2006(05)

作者简介:梁军(1972-),男,本科,为山西大学行政管理专业,2014年6月担任阳煤集团开元公司生产调度中心党总支书记,助理政工师.

结论:关于党建工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关大党建工作会议论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

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