职场新鲜人——当代大学生职业形象塑造探析,这篇新鲜人论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
新鲜人论文参考文献：
【摘 要】 当代大学生职业形象塑造内容包括仪容仪表、职业理念、职场社交和商务礼仪常识、职场个人行为举止等.职业形象塑造对策是积极进行职业形象设计相关能力的养成型训练、关注智能便捷的网络新平、深入调查分析面试相关职业群岗位、开设大学生职业形象设计课程、加强心理形象设计等.
【关键词】 职场；大学生；职业形象；塑造；内容；对策
职业形象,是在一段时期内和工作环境下,人们对个人工作时外在形象以及内在素质看法、评价等的全面体现.当前大学生具有很多优点,他们年轻、好学、积极、樂观、充满朝气、奋斗上进,然而也会带给人们不成熟、想法幼稚、不稳重、不可靠的感觉.如何扬长避短,就成为现代大学生在自身职业形象设计时所必须掌握的一种基础技能.
一、当代大学生职业形象设计的现状分析
随着中国高等教育从精英教育向大众化教育的转变,大学生毕业生就业形势也日益严峻.不同行业要求的职场形象不同,由于缺乏良好的职业形象设计的意识,大学生很难在众多的竞争当中给人留下深刻的印象.而大学生经济困境和高额的专业形象设计费用相冲突,所以大多数同学在面试时穿着随意,给面试官留下了不好的印象.再者,高校专业职业形象设计课程没有普遍开设,使很多大学生在多次面试失败之后,对自己能力持怀疑态度.绝大多数的大学生还在在毕业前夕积极奔波于应聘企业,相当多的大学生因个人职业形象问题与企业人才需求不符而被多次淘汰.
二、当代大学生职业形象塑造的主要内容
1.仪容仪表
主要包括职业发型设计、化妆造型、制服着装规范等等.作为职场竞争者,明确一些外形学问,对与可以提高就业率是非常关键的,所以当代大学生在求职时要从从思想认识上、发型、妆容、服饰、仪态、礼仪、语言、职场形象及内涵上全面准备,为自己的求职做好全面准备.
2.职场个人行为举止
第一,仪态.包括站姿、坐姿、手姿、行姿等；第二,表情.表情应自然得体、真诚友善；第三,沟通.沟通时语言要措辞恰当、语调随和.面试礼仪是最重要的一个人素质最重要的表现形式,面试自信言行举止,都让面试官尽收眼底.当代大学生在求职过程中多多注意自己的行为举止,培养自己的优雅气质与修养,才能更好的突出整体美.
3.职场社交和商务礼仪常识
主要包括见面礼仪、致意礼仪、次序礼仪、商务会议礼仪及谈判礼仪等.语言形象不仅是形象和魅力的重要组成,更是让魅力由内而外散发出来的重要途径.在职场社交中应遵循自然、友善、亲切、随和的原则,语气要自然,语速要正常,语音要清晰,同时,要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹、不慌不忙.
4.专业职业理念
主要包括各行业的职业形象特色,如导游实务酒店管理历史教育等课程学习.专业的职业理念往往是反映一个人的专业修养与职场态度,这是职业形象设计的由外而内,由内到外的升华过程,也是整个职业形象塑造的核心,更需要职场新鲜人在平日的学习与工作中去锻炼充实自己.
三、当代大学生职业形象塑造的建议与对策
1.积极进行职业形象设计相关能力的养成型训练
人的印象是这样分配的：55%取决于外表,包括服饰、个人面貌、体形、发色等；38%是如何自我表现,包括语气、语调、手势、站姿、动作、坐姿等；只有7%才是所讲的真正内容.因此,当代大学生在求职前应针对性地进行相关能力的训练与提升.比如培养职业形象的感官鉴别能力、提高对自身形象正确认识的能力、训练面试中的社交礼仪、提升语言沟通技巧和掌握面试问题回答技巧等方面的训练.
2.关注智能便捷的网络新平台
在网络通讯信息迅速发展的今天,越来越多的招聘信息都以电子阅读的形式在网络平台上出现.对于即将要成为职场新鲜人的应届毕业生,可以通过各种微信公众平台、微博等智能便捷的新平台,关注各大高校发布的各类招聘会、单位招聘信息、企业招聘信息等,快速的获取第一手资料.同时,当代大学生在面对这些招聘信息时不要盲从,理智分析招聘信息的可靠性与真实性来做出正确的判断.
3.深入调查与分析面试相关职业群的岗位
当代大学生在进行求职前,应对拟从业的职业领域相关职业群进行调查与岗位分析,明确相关职业领域的职业群的名称和工作内容、岗位的工作职责与工作内容及企业的核心价值观及文化内涵等,以便做好充足的准备,求取自己满意的职位.
4.开设大学生职业形象设计课程
现在高校普遍都开设有大学生职业生涯规划这一课,但是对于大学生职业形象方面的课程却没有开设.面对就业形式紧迫的现实情况,普通高等院校更应该开设职业形象的课程,对学生求职予以指导与帮助,让学校培养的学生更受企业的欢迎,提高就业率的同时也是宣传学校的一种最佳方式.
5.加强心理形象设计
大学生职业形象设计也应该包括大学生心理形象设计.对大学生心理形象的设计应该包含心理素质和良好心态两个部分,这就需要大学生们做到以下几点：首先要保持乐观自信,勇于开拓进取,发挥创新意识,在实践过程中不断完善自我；其次要持续强化自身的社会洞察力,遇到选择时应该果断坚决,坚持己见,不要优柔寡断、踯躅不前；最后要认识自身的不足,调整好自身的心理状态,借以适应社会,实现自我价值.
四、总结
当今人才市场竞争激烈,同时企业对人才要求高,不仅要能力突出,而且要形象良好.一些人求职多次失败,其实和自身形象有很大关系.因此,如何设计职业形象对现代大学生至关重要.
通过塑造大学生职业形象,可以使当代大学生对职业形象设计有一定的正确定位,具有很好的指导作用,为当代大学生职业形象设计指导现实需要和解决措施；可以满足当代大学生对职业形象设计的需求,提高他们的自信心和就业录用率；可以实现大学生就业和企业人才需求双赢,不仅大学生能够顺利步入自己的职业生涯,还能让企业注入新鲜的血液,小到个人大到社会,都有极好的积极意义；更能促进社会文明礼仪的发展和传承,社会的进步的直接体现就是各尽其职,所以在这以目标完成的过程当中促进社会文明礼仪的发展和传承成为了一件自然而然的事情.同时,还可以使大学生更加注重外貌形象,使大学生形成正确的认识,注重对自身特有气质的培养,通过合理的调整改善,把年轻人那种积极向上、朝气蓬勃、乐观开朗的精神面貌展现得淋漓尽致,给人们留下个性鲜明的第一印象.
除此之外,对大学生职业形象进行塑造还可以塑造完美的人际形象.作为社会的一员,大学生也被社会上的条条框框所制约,当他们在塑造自身完好人际交往形象的同时,也在不断提升社会的整体文明程度,对以后职业发展铺平道路人丽资本是指一个人的外形气质与学历、能力一样,也是构成个人职业综合竞争力的重要指标.
现代大学生具备良好的职业形象将会对其以后职业生涯产生深远的影响,让他们更加明确自己的职业目标,促使他们在面试过程中更好地发挥自身特点,提升他们在职场中的自信心.
【参考文献】
[1] 徐晶.现代职场形象设计[M].北京：中信出版社,2007.
[2] 石峰.高校毕业生职场形象塑造初探[J].徐特立研究（长沙师范专科学校学报）,2006（4）.
结论：关于本文可作为相关专业新鲜人论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文新鲜人论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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