电子商务企业的内部控制分析,本论文主要论述了电子商务论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
电子商务论文参考文献：
21世纪是一个信息化的时代,“互联网+”炙手可热,随之而产生的电子商务也逐渐庞大.在高速的发展过程中,电子商务企业并不能够适应行业整体的发展速度,造成内部控制不能满足企业自身需求,因此阻碍了企业的健康成长.本文通过对电子商务企业内部控制的分析,发现存在的问题并提出对策,为电子商务企业的内部控制提供借鉴.
电子商务企业 内部控制
风险变化 信息安全
电子商务企业内部控制现状
信息技术迅猛发展的同时互联网更是走进了千家万户,信息化时代的电子商务作为新兴的商务模式受到更多企业的重视.更重要的是电子商务的出现和发展,为中小企业提供了一个利用大企业创造的平台进行市场竞争的机会,同时也鼓励企业自主开辟电子商务发展自身业务.
对于新兴的电子商务企业而言,内部控制的相关研究并不多.所以还需要进一步的研究和探索.电子商务的内部控制与其他行业相比,有许多不同的方面.例如,在业务流程方面,电子商务企业实现了网络化和电子化,相比之下信息更容易被窃取、篡改,商业机密更容易被泄露等.想要控制管理好上下游企业的资源,电子商务企业自身更应重视内部控制的建,一个良好的企业环境必定会带来更多的经济资源.所以,电子商务企业的内部控制建设势在必行.
电子商务企业内部控制存在的问题
（1）内部控制环境认识上存在偏差
内部环境是企业实施内部控制的基础.在组织架构方面,与传统企业环境相比,电子商务企业的经济管理活动趋于简洁化、扁平化.这样可以帮助企业管理人员及时、全面的了解企业.同时,科技的发展使得企业内外部环境变化莫测,电子商务企业一旦对内控没有全面的认识就会在发展战略、人力资源等方面出现问题.
一方面,内部控制机构设置不合理.内部环境是内部控制的基础,组织构架在内部环境中又处于不可或缺的地位.但是电子商务企业的机构设置还不够完善.从整体行业水平来看,虽然有阿里巴巴、京东、美团等大型电子商务企业,但绝大多的电子商务企业的规模仍然较小,所以导致很多管理者并不重视内部控制,认为内部监督、内部成本控制、内部资产安全控制等就是内部控制,更重要的是对组织架构的设计也大多流于形式并沒有什么实质上的意义,所以在组织机构的设立上没有达到相互制约相互.由此可见,电子商务企业的内部机构设置问题仍存在不合理的地方.
另一方面,内部控制责权划分不明确.在传统企业中,企业为达到控制活动的目的,将不相容职责分离并且员工之间相互监督.但在电子商务企业中,部分经济管理活动主要依靠电子计算机执行,对企业的自动化业务流程所进行的控制似乎没有必要性.比如在交易授权审批环节中,传统企业主要采用手工签章、编码等方式,而电子商务企业利用计算机自动完成,这其中就存在着风险.一方面,如果负责审批授权的主管人员的登录被窃取,就很有可能被冒名登录篡改企业交易信息,造成不可挽回的损失.另一方面,计算机上的授权审批过程较传统模式更加简单便捷,这也使得一些电子商务企业在职权划分不明确的情况下,更容易造成工作人员间相互推诿责任的状况出现.因此,不仅计算机程序一定要在安全、稳定的环境下完成交易授权,在此过程中工作人员的权责划分也应当明确.
（2）风险持续评估工作未实现
电子商务市场竞争激烈,高收益带来的高风险是企业必须要面临的.比如,电子商务企业大都依赖网络平台,一旦网络环境出现问题,企业就将面对可能无法正常运转的风险；通过互联网进行的商务活动,信息的交流与数据的传输过程存在被窃取或丢失的风险.多数企业的精力都放在了提高业绩、确保效益等方面,员工普遍缺乏风险意识.而且在当前这个信息时代,企业会面临各种新产品层出不穷,产品更新换代的速度惊人,因为行业进入门槛较低,企业竞争环境激烈,企业的产品定价风险大大增加.面对如此残酷的市场环境,许多电子商务企业年轻的创业者缺乏管理经验和风险意识只发展不管理致使企业膨胀过快,一旦遇到风险不能够及时规避最终导致破产.
（3）电子信息安全存在漏洞
互联网金融是电子商务企业赖以生存的基础.在互联网环境下,电子商务经济管理活动的信息以数据的形式在网络中进行传输与存储,一旦网络安全无法保障信息就容易丢失或被窃取.生活中我们的手机就常常会收到一些来历不明的广告短信甚至诈骗短信,他们清楚的知道我们的姓名、电话甚至更详细的身份信息.客户的几乎都是因为一些企业信息泄露所导致的.传统的企业交易都是以纸作为介质,会计系统与信息都较为安全,但是现代电子商务企业的数据主要存储在电子计算机中,网络环境下,数据与文件很容易丢失.
完善电子商务企业内部控制的措施
（1）加强内部环境建设,完善网络化的内部审计模式.
电子商务企业的组织结构向扁平化发展的状况下,相关信息可以被相关员工随时随地的获取.此时,管理者应该认识到在这个信息开放的动态环境中,有效地加强内部环境控制,极大的激励员工的能动性是十分必要的.
首先从人力资源这一方面来说,电子商务企业的人员流动性相对较大.作为新兴的行业形式电子商务已经慢慢进入到了我们的生活,尤其是年轻人的生活中,电子商务也吸引着年轻人,所以每年会有很多刚刚毕业的大学生希望投身于电子商务企业中.而且电子商务行业发展迅速更新速度也很快,所以电子商务企业应该不断地引进新鲜血液,并且年轻的员工可以给企业带来不断的创新使企业能够紧跟时代；其次在财务内控方面,电子商务企业的会计环境发生了变化,企业应把握这一变化,精准的实施财务内部控制,随时对产、供、销和人、财、物的经营状况进行抽查,利用内控状况进行财务综合评价,这样有利于实现企业的经济效益最大化.
与传统的内部审计模式相比,电子商务企业更应注重网络化的内部审计模式,一方面加强内部监督的同时促使高层管理人员时刻关注企业的经营管理活动,并实时调整内部控制制度运行状况；另一方面对有关内部控制活动与运行情况的反馈要及时验证.审计人员在利用电脑抽查的同时也应采取传统的形式进行人工的全面检查.除此之外企业应设置监督评审机构,针对企业各部门的业务流程规范进行实时监督评价,确保各部门能够严格按照内部控制制度执行.
结论：关于本文可作为相关专业电子商务论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文电子商务论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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