简析文化价值冲突机制,本论文为您写价值毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
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摘 要：在全球化及我国正处于社会转型期背景下,文化多元化趋势日益明显.文化的差异性带来其深层次核心的价值观冲突,实质又是多元利益群体间的利益竞争和冲突.在这样的时代背景下,把握文化价值冲突机制,即其产生背景、表现、原因、本质等,从哲学的角度理解价值冲突的必然存在和功能作用,寻找价值整合的有效途径以增进价值认同,用社会主义核心价值体系引领社会价值导向,是解决当前价值冲突带来的社会问题,推进社会主义现代化建设的必要举措.
关键词：全球化 社会转型期 文化价值冲突 社会主义核心价值观
一、我国社会文化价值冲突的产生背景
自15—16世纪地理大发现起,经济贸易、民族文化等文明要素开始在世界范围内交流融合.20世纪80年代以来,随着经济全球化席卷世界,各个国家及人民在政治、文化等方面发生了巨大变化,形成了彼此依赖、相互影响的密切关系.
横向来看,全球化浪潮中,我国和发达资本主义国家的政治制度、信仰、经济体制等各不相同,导致了价值观冲突的产生.同时,和其他发展中国家的地域、文化、传统、国情、利益追求也有所差别,价值观的冲突也紧随这些差别而存在.
纵向来看,当代中国社会另一个突出特征是中国处于全面的社会转型期.十一届三中全会后,社会的急剧转型使各种经济社会矛盾集中凸显,不可避免地带来社会价值的碰撞和社会价值冲突.由此可见,中西文化价值冲突和国内新旧文化价值冲突同时存在于当前社会,这不仅增加了矛盾的复杂性和尖锐性,更加提升了解决问题的难度.认清这一现实情况是解决当代中国价值冲突,并实现价值认同和重建的前提.
二、文化价值冲突的表现
(一)全球化趋势下的文化价值冲突
价值是人类对于自我本质维系和发展,为人类一切实践要素本体价,既有其客观的存在形式,又有其主观的反映形式[1].文化价值,就是主体对自身文化意义的理解和确定.不同民族和国家文化价值观具有明显的特殊性和差异性,在全球化趋势下,形成全球文化和民族文化、本土文化之间的矛盾.
值得注意的是,在这种价值冲突中,西方国家刻意利用其在全球化趋势中有利的经济、科技、军事、文化等优势,通过各种方式及手段进行思想入侵,企图将西方价值全球化、普世化.这是全球化背景下中西文化价值冲突的突出表现.
(二)中国社会转型期文化价值冲突
从历史来看,中国的社会转型分近代和现代两个阶段.近代社会转型是指从半殖民地、半封建社会经过新 主义社会向社会主义社会的转变.现代社会转型是指1978年十一届三中全会以后,中国开始步入现代化的转型阶段.在此过程中,文化也在经历着深刻的嬗变,这些价值冲突具体体现在以下几个方面：
1.传统和现代的文化价值冲突
传统和现代的文化价值冲突,集中表现为“儒学和现代化”的关系.学界存在两种观点,一种认为儒家文化价值观违反了现代科学精神,另外一种观点认为儒家文化价值观对我国现代化有着借鉴意义.延续千年的传统文化和现代文化价值观的冲突也许会一直存在于中国的现代化历史进程中.但对于我们来说,既不能盲目地为求新而舍弃传统文化,也不能盲目守旧鼓吹“国学热”,将传统儒学在现代进行继承创新,顺应时代要求和社会心理需求才是解决冲突之道.
2.经济和道德的价值冲突
社会主义市场经济新秩序改变了人们之间的利益关系,“经济人”原理使人们越来越注重追求经济利益,忽视了*和社会道德.人们的价值观和道德原则不断分化和混乱,出现了唯利是图、假冒伪劣、权力寻租等各种消极的“道德失范”现象.如果古人崇尚的是“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,那么当今社会显然和其相悖.当然,市场经济是不可逆转的潮流,其对道德的影响也有积极方面,如鼓励人格独立、公平竞争、规则意识等,对道德完善具有促进作用.因此,权衡市场经济对道德影响的利弊,积极培育市场经济的道德*精神,同时充分评估其 影响,加强法律引导,有利于缓解和解决价值冲突.
3.公平和效率的价值冲突
公平和效率的价值冲突在实现社会主义市场经济体制目标和建构社会主义和谐社会过程中,日益成为人们关注的热点.一方面,人们在劳动中所追求不断提高劳动效率；另一方面,人类的劳动实践总是在一定社会关系中进行的,为了使劳动实践能够正常进行并发展下去,便有了公平分配[2].公平和效率是既无纯粹替代关系,也无纯粹正相关关系,二者是相互依存、相互制约、相互交融的.一方面,公平是提高经济效率和生产效率的社会保证,只有公平竞争和分配,才能调动人们的劳动积极性,提高生产率.另一方面,效率是改善社會公平的物质保证.在一个生产效率低下、物质财富短缺的社会里,是不可能真正实现社会公平的,“蛋糕做大才能更好的分蛋糕”.所以,公平效率要同时兼顾.
4.个人价值和集体价值的冲突
我国计划经济体制时代强调集体利益,轻视个人利益.社会改革和社会主义市场经济的实践使人们充分认识到,市场经济的发展需要更加重视个体利益.在这种背景下,一些人在对集体主义价值观的反思中从一个极端走向另一个极端,把集体主义价值观摆到和市场经济相对立的位置之上.这种非此即彼的思维定式很大程度上强化了人们对个人价值和集体价值关系上的冲突.合理解决个人和集体利益的冲突,要看到个人利益和集体利益的密切关联性.一方面,有效地调动个体的积极性才能达到真正的集体利益的实现.另一方面,个体利益离不开集体利益,脱离了集体的个体是极端利己的,会破坏社会和谐.因此,要把个人价值和集体价值协调统一起来.
三、文化价值冲突原因及本质
(一)文化价值冲突国际原因
全球化、信息化、网络化是多元价值冲突的直接原因.以美国为代表的西方世界鼓吹为“普世价值”和“全球*”,企图化多元为一元.然而我们知道,文化价值的多元化,无法也不可能实现全球文化价值的一元化,因为文化多样性是人类文明向前发展的动力[3],所谓的“文化一元化”也是基于人类改造世界所遵循的共同规律,不同国家、不同民族的不同文化拥有的共同点具有超民族性,即文化的共性.西方世界借此来鼓吹“普世价值”也是多元文化价值冲突不断的原因.
结论：适合价值论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关价格与价值的关系开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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