船舶党组织在海外开展党建工作和参考,关于免费党建工作论文范文在这里免费下载与阅读,为您的党建工作相关论文写作提供资料。
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摘 要：要想树立中交上航局在国际市场的品牌与影响力,依靠疏浚船舶在海外的运转,扩大舆论宣传,增强自身软硬实力,就是基层党支部工作的重中之重.然而,由于国际上疏浚强国在海外疏浚市场的主导地位与能力不容忽视,这些欧洲大型疏浚企业,所拥有的是高性能的疏浚船舶、先进的疏浚技术及雄厚的资金,且对国际疏浚市场的控制与垄断.面对这种恶劣的海外市场形式,如何更有效地推进在海外市场的竞争力,充分发挥海外船舶党建工作,就是一直值得深入研究的课题.
关键词：海外；基层党支部；思想；研究
随着2011年十月份新海龙的远洋出征,局公司“强海外”战略轰轰烈烈地拉开了序幕.但是,走出去之后,我们发现,海外工程与国内工程相比,有其特殊性及固有的特点.虽然说我们的“硬件”水平已经处于比较高的水准甚至已接近国际水平,但是“软件”还需要疏浚船舶在长期的海外施工中不断地探索.那么,如何在海外项目中不断加强新时期基层船舶党建工作,如何以推进海外施工船舶的党建思想政治工作的有效开展,从而鼓舞士气、稳定队伍,以党建促经营、促生产,不断推进海外疏浚市场的跨越式、持续性的发展,就是党政工作者值得实践研究的导向.笔者就以往在海外工作的经历以及在船舶担任支部书记近三年多的体会相结合,浅谈以下几点卑见：
一、船舶党政组织机构健全完善,保证组织建设基础的扎实性
船舶开到哪里,船舶党建就在哪里发挥作用.船舶党建均为随船而动,在工程施工前线充当战斗堡垒作用,充分发挥中转、沟通、协调等作用.完善海外的各种制度,与国内公司党建联合推动.严格按照党内规定开展工作,实行管理,逐步形成船舶完整的组织工作体系,为海外工程提供强有力的组织保证.建立政委船长等坚强的领导核心,与时俱进,就能有效的审慎环境变化,就能充分认识工程建设意义所在,从而正确领导和带领全体员工有条不紊的开展各个工程的工作.对海外船舶党建的发展,党员思想汇报,党员经常性学习教育,党员定期考核管理等都要作出了具体规定,并将国外项目部党组织建设同施工船舶运作过程紧密结合,确保党支部经常性活动的开展,实现党建工作制度化、规范化管理.强化管理,加强公司党委与海外项目部的强强联合.加强对党员的管理,尤其是船舶施工前线的党建工作,在海外工程的建设中,党支部要定期的和党员进行谈话,沟通思想.从遵守组织纪律、国公民、展现上航局人形象等方面交流思想并提出具体要求.要求每名党员不定期的把在国外的学习、工作和思想情况进行汇报,接受支部的监督检查.同时,党支部还及时掌握每一个党员工作、生活的基本动态,思想情况,充分发挥党员的先锋模范作用,使党员的思想建设和行为准则都有一个规范约束.
实践证明,工程干到哪里,船舶党建就开在哪里,党的活动就开展到哪里,党组织和党员的作用就发挥到哪里,对海外工程的建设越来越充当着举足轻重的作用.
二、企业文化建设要结合地方实际,做到在坚持国情的基础上发挥特色
目前,局公司参建的国外工程,大多是基础建设相对落后的非洲国家和南美国家.由于受到这些国家的政治、国情、宗教、种族的影响,企业文化建设受到很大的约束性和局限性.
因此,海外船舶企业文化建设要有重点、有策略的开展,宗旨是发挥特色党支部的作用,促进工程的切实发展.比如在新海龙在委瑞内拉奥利诺克工程中,就结合当地实际,着情打造征战海外的党组织,与外国人并肩作战,浚深工程.战胜恶劣的环境,向他们多多请教,多加关怀,团结友爱.组织船舶做好企业文化的宣传,最主要的就是多加宣传,多加整合.组织员工观看从国内带过来的教育片,VCD,录像等一系列形式,做好全局的教育宣传工作.比如,在安哥拉工程中,组织员工观看国内出国人员家属的招待会录像,还有每个亲人的祝福语,最终感动的每一个人都流泪,从而提升了海外的战斗力.在新海龙的奥利诺克工程中,从国内带过来的书籍、报刊、杂志、光盘等系列的宣传材料,进行借阅,传播,最终促进员工全面的沟通与协调.总之,党支部要确保员工心态稳定,务必要从思想、组织、管理上多下功夫,以人为本,从而达到在建工程的顺利进行.
三、结合海外国家国情,因地制宜、持续推进工程建设
在海外的工程中,船舶员工大都是首次出国.比如,航浚4007的2007年出国安哥拉工程,新海龙2011年的出国委瑞内拉奥利诺克工程,90%的船员都是首次跨出国门.当我们来到国外,面对不同的民族、文化、肤色、语言、习惯、思维的特点时候,船舶党支部党建要想按照我们的模式开展工作谈何容易.再加上,船舶上拥有很多的外国协助人员,语言不通,习惯不同,所以,船员无论在讨论施工方案,还是在讨论具体项目管理,屡屡不能和当地业主、监理方达成一致,有的甚至理解偏差,导致南辕北辙,相互的不信任的场面.这时候党组织的工作就十分被动,推进非常缓慢.船舶党政就要充分调动干群的智慧,通过每天的碰头会谈感想、作总结、进.以此,整合大家遇到问题,达到多沟通、多交流,思想求变求新,不畏困难,不怕麻烦,反复研究与琢磨,已找到最完美的解决方案.以此,不断总结中推动施工工程实质的进展.组织施工人员,着情采取合适的施工工艺,与相关方达成调解协议,最终推进工程的进展.以思想上的解放和转变有效地带动行为上的突破和创新.从而,打破了国内的传统思维,多方面、多棱角思考和解决问题海外工程中遇到的问题.给我留下最深刻的印象是,新海龙通过一系列的转变模式,突破与创新,施工产量持续提升,海外工程的热火朝天,势必为公司的发展做出贡献.
四、当地国情相适应,增强组织生活的战斗性、实效性
党支部要充分发挥施工船舶灵活性、小型化、流动性的特点.多维并进,开展活动.比如每逢“七一”党的生日和“十一”国庆节,党员就在船舶上面对党旗宣誓,重温入党誓词和举行升国旗仪式,开座谈会交流思想,以这些特殊的方式进行爱国主义教育,加强党员的党性修养和组织观念.党员教育集中与宣传上级党委思想紧密相结合,提升管理水平.船舶党支部加强和国内组织部门的联系,对上级党委不同时期的工作安排及时掌握和了解,并将有关文件、党建杂志和书刊报纸等让国内人员带来,再有就是充分利用互联网等手段,保持与国内组织部门的信息沟通,及时传递、交流党建工作信息,定期将支部的工作情况及时反馈给国内党委,保证上级党建工作同步运行.充分发挥通讯员的宣传工作,发挥舆论导向作用,定期召开全船员工大会,充分传达落实上级各种指示精神,让广大党员群众及时了解和掌握国内的准确信息,明确自己的责任、目标和任务,提升工作上的信心.
结论：关于党建工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关党建工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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