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企业报刊论文参考文献：
企业报刊是企业的内部刊物,在内容、功能、受众等方面具有一定的特殊性,既要遵循大众传播媒体的一般规律,又要反映其自身特色,提高可读性,强化新闻价值.
企业报刊服务于企业,围绕企业展开宣传工作,不仅要严格执行党和国家有关新闻工作的方针政策,还紧紧围绕企业中心工作,坚持正确的舆论导向,以服务企业生产经营管理和提高职工文化素质为目的,坚持“三贴近”原则和服务职工的宗旨,从而呈现出生动活泼、令人喜闻乐见的面貌.
同时,企业报刊是企业文化承载的载体,是企业文化的外化表现形式,是企业对内对外信息交流的窗口,是企业核心价值理念的缩影.
目前,企业报刊已成为许多企业实施发展和品牌战略的重要组成部分.企业报刊有以下三个特点：
导向性.企业报刊是企业宣传教育引导的阵地,根植于企业文化,具有明显的导向性.在实际操作中,企业报刊可以将领导层的决策、思想传达到最基层,将职工的意见反馈到企业的最高层；它也可以传播企业的信息,为企业客户提供专业知识和产品信息,促进客户了解,促使企业良性发展.
贴近性.企业报刊在新闻宣传中要抓住贴近性这一要素,把新闻宣传的重点放在职工的身边事、企业事上,把更多的版面给职工,更多地报道和职工相关的事,刊登职工的作品,将镜头更多地对准基层员工、一线员工,以新闻故事的形式反映和讴歌职工主人翁精神,为企业发展鼓和呼.
受众单一性.企业报刊受众主要是企业内部职工,和企业职工切身利益相关的事就是重点宣传的事.新闻宣传要关注企业职工民生的内容,而报道形式上更要力求多样化,使报道既能在视觉上给受众新鲜感、亲切感,又能使报道内容深入人心.
提供信息是企业报刊必须具备的基本素质,可读性影响着信息及时有效地传播,从某种程度而言,可读性就是企业报刊的“生命”.
然而企业报刊发展至今,由于受领导重视程度、编辑理念、企业发展现状及宣传队伍水平参差不齐等主客观因素影响,一些企业报刊在宣传报道中往往是常年唱“四季歌”,而且报道内容多以正面宣传为主,娱乐性、功能性内容相对较少,和社会热门事件、话题等也相距较远,评论、深度报道等其他形式较少运用,加之版式缺乏创新变化,因此显得面目呆板生硬,缺乏亲和力.有人用“写谁谁看,谁写谁看”来形容某些企业报刊目前可读性差,虽然不乏讽刺,但却道出了这些企业报刊面临的窘境.所以,提高企业报刊的可读性,始终是报刊编辑及主办者必须把握的基本准则.
企业报刊中心任务是服务企业发展,如何在不改变报刊功能和宣传报道方向的基础上提高可读性,笔者认为,只有有重点、有亮点、有看点,才能将一份企业报刊办好办活.
一是在手法上注重新闻策划,让新闻有重点.新闻策划是围绕新闻或根据新闻需要设计谋划.在企业报刊新闻报道中,新闻策划具有举足轻重的作用.企业每一个发展时期,除中心工作外,都有一定的工作重点,有些重点也是工作中的难点、焦点,将同一主题的稿件集合到一起,能让稿件条理清晰.
二是内容上注重贴近一线,让新闻有亮点.企业报刊所报道的内容大多是企业职工所熟知的人或事,要用真实、鲜活的内容去吸引读者.在报道中要贴近实际,贴近职工生产生活,以在生产一线的真实见闻为主要报道内容,展现基层员工的真实面貌,体现生产实际中的管理方法,反映企业的核心文化理念等.
同时,要多用故事化的表现形式,提高新闻的可读性,以职工喜闻乐见的形式吸引人感染人,让新闻有亮点,从而更受欢迎,传播得更广.还有一种方式,那就是增加内容互动性,通过设立互动栏目,使版面生动活泼,通过讨论互动等,意想不到地培育出了亮点,也能为报刊提供新闻线索.
三是在形式上注重图文并茂,让新闻有看点.现今纸质传媒的发展已进入到“读图时代”,独具一格的版面形式,可以通过图片等多种手段,强化办报办刊宗旨,突出宣传思想,吸引读者.在企业报刊编辑过程中,应该多用新闻图片,最好是能够反映职工风采、生产生活场景或者紧贴稿件的图片,这样可以吸引读者关注,注重图片的视觉传达功能,让读者感受到一种强烈的视觉冲击力,从而扩展提高新闻价值的外延.
（作者单位：陕西陕煤陕北矿业有限公司）
结论：关于企业报刊方面的论文题目、论文提纲、企业报刊板块论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
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