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主题:影响因子论文写作 时间:2024-01-01

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[摘 要]通过与专家访谈,对以市场为导向的影响企业自主创新能力的因子进行了详细分析;并通过对《广东年鉴》、《广东技术年鉴》和《广东地方科技指标》进行查询,进一步探索指标的重要程度和内在关系,构建出以市场需求为导向的企业自主创新的评价模型;采用层次分析法(AHP)对影响因子进行定量和定性的分析,为各项指标分配权重,让企业了解各个指标对于评价和提高企业自主创新的相对重要程度,为其对自主技术创新效果评估的实践活动以及对创新的八大方面的改进等相关工作提供参考;结合年鉴,对如何运用所建立的模型对自主创新技术效果进行评估,为广州的技术创新效果评估的实践活动提供参考.

[关键词]市场需求;自主创新;影响因子;评价模型;层次分析法

[中图分类号]F062.4 [文献标识码]A

1 引言

中国的制造业企业虽然打造“中国制造”的品牌,但是实际上依旧没有摆脱技术依赖症,更加没能取得技术上的领先地位.周济(2012)对党的十八大报告“我们过去30多年做得不错,但是我们想一想,我们发展比较多的靠的是投资,比较多的靠的是资源、能源,还付出了很大的环境代价.这些在今后都是不能持续的,所以加快转变发展方式是刻不容缓,”他说,“所以,今后靠什么呢?最根本的要依靠科技的力量,最关键的要大幅度提高自主创新能力,使我们国家的经济社会发展走上创新驱动的轨道.”2014年中国GDP达63.6万亿,比上年增长7.4%,虽然GDP总量自2010年起成为全球第二大经济体,但是为1990年以来最低.因此,中国这个经济体更加需要依靠自主创新,这样才能与其他发达国家进入同一创新起跑线,在重点领域取得突破.本文将通过计算得出当前中国自主创新的指标权重,并指出自主创新未来的突破口.

2 自主创新的概念界定

国外对自主创新探讨的研究成果非常丰硕,但是由于未本土化,所以不能直接拿来使用.国内越来越多的学者致力于研究自主创新,成果也十分壮观,陈劲( 1994 ) 很早就提出了“自主创新”这一概念.他认为自主创新是指在对国外技术的引进、消化的过程中,但又处于技术吸收、技术改进之后的一个特定的技术发展阶段.傅家骥(1998)认为企业只有通过自身的不懈研究和突破生产技术难关,攻破技术瓶颈,同时在这个前提之下立足于自身的努力,依次驱动创新的后续环节,完成技术的商品化的活动.这个活动的目的是为了获取商业利润、达到设定的目标.

3 自主创新指标的构建

曹洪军(2009)选取了27个指标构建企业自主创新能力评价指标体系,分别是以下五个方面:创新意识、创新投入能力、创新产出能力、创新活动管理能力和创新方式.刘照德(2006)从6个方面构建企业自主创新能力评价指标体系,分别从定性和定量两方面遵循整体性科学性实用性和可比性的原则,本文将技术创新能力指标设置为25种因素构成.本文认为主要有八个方面的因素对企业自主创新能力产生影响,分别是技术创新意识、创新方式、创新资源投入能力、创新管理能力、研发能力、生产制造能力、创新产出能力、商业化能力,本文选取了37个指标,该指标体系共分三层.

(1)技术创新意识B1:创新意识是企业发展的动力,同时也是赢得市场的最重要因素.创新意识的增强是推动企业技术进步的关键环节.企业需要确立技术创新的全局观念.①企业家的创新和责任心C1:通过专家打分得到,分数在0-100之间.陈若松(2005)指出,创新和责任心是企业家从事创新的动机,即驱使企业家产生创新行为的心理动机,决定企业创新成功与否的关键性因素.②企业创新文化C2:通过专家打分得到,分数在0-100之间.宋培林(2000)指出企业创新文化是指在一定社会历史条件下,企业在创新及其经营管理活动中所形成的具有自我鲜明特色的创新精神财富与创新物质形态的总和.而且,企业创新文化在形成之后,便会对企业的员工产生潜移默化的影响,激起企业员工的创新觉悟,从而诱使企业产生形成创新活动和创新行为.因此,合适的企业创新文化对于企业的创新绝无的产生及创新活动和创新行为的维持有积极作用,从而有助于企业取得更高的创新效率和创新产出.

(2)创新方式B2: 企业的技术能力决定了企业的创新方式,这个概念具有综合性.众所周知,一个企业或者国家的技术能力决定了这个企业或者国家究竟要选择哪一种技术创新方式与之匹配.生延超(2007)研究表明:当企业的要素素质和技术能力比较低时,企业采取合作创新的方式增强企业的核心竞争力;反之,当企业的要素素质持续上升到某个程度时,企业的技术能力和外部环境的改变决定企业必然带来企业技术创新方式的变迁,企业此时便会通过自主创新来提高企业的核心竞争能力.①每年引进技术专利的费用支出C3(单位亿元),②与其他企业技术合作的费用支出(单位亿元),③每年消化吸收引进技术的费用支出C5(单位亿元).

(3)创新资源投入能力B3:党的十八大明确提出我国要实施创新驱动发展战略,而创新资源是决定创新能力高低的关键因素.曹洪军(2009)将创新资源投入这些硬性指标划分如下:①大中型企业技术开发机构人员数C6(单位万人),②科学家和工程师C7(单位万人),③企业技术开发素质水平C8(单位万人),④经费筹集总额C9(单位万元),⑤开发新产品占支出总额比重C10(单位%),⑥技术开发经费支出占主营业务收入的比重%C11(单位%),⑦员工培训教育支出C12(单位万元),⑧创新设备投入量C13(单位万元).

(4)创新管理能力B4:在企业自主创新中,对创新战略、创新过程、企业融资能力的管理以及创新激励机制、与其他科研技术机构合作的程度的好坏对自主创新的绩效起到了决定性作用,优秀的管理能力为企业自主创新能力的提高提供了强有力的保障.事实证明,同样的经费、人力的投入,由于管理能力的不同,产出水平差别千里.①创新战略管理能力C14,②创新过程管理能力C15,③企业融资能力C16,④创新激励机制C17,⑤与其他科研技术机构合作的程度C18,以上指标通过专家打分得到,分数在0-100之间.

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