大学生就业探析高校学生管理工作,本文是一篇关于高校学生论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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随着我国经济的进步发展,企业在市场上的竞争日益激烈,大学生的就业形式越来越严峻.由于高校的招生活动力度越来越大,导致大学生数量不断上升,使得大学生就业困难的局面更加严峻.高校学生管理工作对学生的学习生活具有重要意义,在一定程度上可以缓解大学生的就业问题.因此,本文针对高校学生管理工作意义和就业方面存在的问题进行分析,提出大学生就业问题背景下的高校管理工作开展策略,进一步缓解大学生就业困难现象.
一、高校管理工作的意义
(一)提高学生就业能力
随着大学生数量的急剧增加,高校要积极引导学生认清当前的就业局势,切实提高大学生的就业能力.高校在对学生进行管理过程中,要结合社会就业问题的发展趋势,帮助学生进行校园生活到社会工作的角色转变.不仅可以提高学生的就业能力,快速适应职场生活,还可以提高学生的职业素养,满足社会发展对人才的需求.
(二)提高学生的思想政治水平
高校管理工作要落实党的十八大精神,积极组织学生进行思想政治教育,提高学生的专业素质和道德素养.在高校管理过程中,对学生进行专业的就业指导,可以有效提高学生的思想政治水平,还可以引导学生对自身的就业问题积极进行解决,使学生拥有一个良好的心态面对就业问题,在一定程度上,可以增强学生的自信心.
二、大学生在就业方面存在的问题
(一)市场工作职位较少
由于高校的连年扩招,大学生数量急剧增加,导致社会对大学生的需求越来越少,大学毕业生的数量远远超过社会市场的工作职位,造成就业形势失去平衡.还有许多岗位由于环境艰苦,对就业大学生提出的要求較高,使大学生不能满足岗位的招聘需求,加剧了就业紧张的局面.
(二)缺少公平竞争平台
由于经济的快速发展,企业之间的竞争愈来愈激烈,所以各个企业在招聘人才过程中,注重招聘工作的效率,过于重视大学生的学历水平和毕业院校,不能给大学生提供公平竞争的平台,加剧了困难的就业形势.同时,大学生缺少实践工作经验,企业在招聘过程中,不能对大学生进行充分理解,而不予提供就业机会.
(三)缺少良好的就业心态
大部分大学生掌握的专业知识和专业技能不够全面,不能适应企业的发展节奏.同时,许多大学生在就业过程中,缺少良好的心理状态,对职业的类型和薪资待遇具有较高的期望,对工作地点选择不理性,造成就业困难.
三、大学生就业问题背景下的高校管理工作开展策略
(一)结合市场需求设置课程
高校首先应该明确社会发展趋势,对专业课程的设置要和社会发展相吻合.根据市场发展对人才的需求进行课程设置,不仅可以培养大量的社会人才,还可以提高高校在社会上的影响力,有效缓解大学生就业严峻的形式.
(二)积极进行心理疏导
目前来看,我国高校大学生的就业问题十分严峻.大部分学生受到就业问题影响,产生了一定的心理问题,高校要及时针对不同学生的不同问题进行心理疏导.通过校园板报和心理健康教育讲座等形式进行解决,也可以针对问题突出的学生个体进行逐个疏通,使学生能够以一个良好的心态面对就业问题,增强大学生的自信心,加强学生的心理建设.
(三)制定具体就业指导计划
在高校开展管理工作过程中,要重点对大一新生进行就业指导教育,使学生了解专业的发展方向和发展空间,引导学生做好相关的职业生涯规划.针对大二时期的学生,可以适当设置未来职业的指导课程.对学生的职业选择进行指导,使学生掌握相关的专业知识和职业技能.针对大三阶段的学生,要重点进行技能培养和心理疏导,提高学生的就业能力,缓解紧张的就业局面.
四、结语
总而言之,大学生的就业问题越来越严峻,并且已经受到社会的广泛关注,高校学生管理工作的有效开展也具有重要地位.高校在进行管理工作过程中,要将学生的就业问题放在首要位置,不断对管理方式进行创新改进,突出学生的主体地位.高校要结合市场需求设置课程,积极进行心理疏导,制定具体就业指导计划,提高学生的就业能力,满足社会发展对人才的多方面需求.（作者单位为西北工业大学明德学院）
结论：适合高校学生论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关高校学生是什么意思开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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