北京注（评）协召开人才队伍建设座谈会,该文是关于队伍建设论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
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本报讯（记者 田丰）近日,为进一步加强北京地区注册会计师、资产评估行业（以下简称“两师”行业）人才队伍建设,解决人才队伍建设中存在的问题.北京注册会计师协会、北京资产评估协会召开“行业人才队伍建设”专题座谈会.参加座谈会的有北京评协会长杨慕彦,北京注（评）协秘书长汪宁等领导,部分执业机构负责人代表,北京注（评）协各部门负责人以及智联招聘项目组成员.会议由北京注协会长李玉国主持.
会上,智联招聘作《北京注册会计师 资产评估行业人才形势调研》工作汇报.协会人事档案*部负责人就《关于加强北京地区注册会计师 资产评估行业人才队伍建设的指导意见（征求意见稿）》（以下简称《指导意见》）作起草说明.北京注（评）协副秘书长孟晓萌宣读《指导意见》.
在听取相关汇报后,与会人员进行了热烈地讨论.大家一致表示指导意见思想站位高、主体责任明、具体措施实,是一份有高度、有温度、有亮点的行业人才队伍建设指导性文件.与会人员提出要加强行业后备人才队伍培养与建设,加强合伙人团队建设,充分考虑大中小执业机构之间的差异性,分级、分类、分模块培养行业人才.
李玉国指出,指导意见是在大量走访调研的基础上产生的,有很高的指导意义和实践价值,充分反映了行业人才队伍建设中需要亟待解决的问题.他强调,要强化政治引领、坚持问题导向、注重实效,协会和执业机构要相互配合,发挥合力,提升行业的凝聚力和向心力.
李玉国最后提出四点希望,一是要写好“文章”的上下篇,在《指导意見》下发后进一步制定具体的量化考核办法和奖惩措施.二是要坚持“十年树木,百年树人”的理念,让“两师”行业人才队伍星火相传.三是要建设“老中青”相结合的团队,把握“抓两头带中间”的原则,促进行业人才队伍持续健康发展.四是要学会“借东风”,通过多种渠道传播行业好声音,弘扬行业正能量,提升行业的社会地位.
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