职工意见和建议是这样实现,本文关于建议论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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曙光采油厂拥有7000多名员工,年生产原油占辽河油田年总产量的五分之一.为什么该厂能够成为油田里的佼佼者?为什么能够实现有质量、有效益的可持续发展?一方面,它们具有特色技术、良好的制度、高素质的职工队伍；另一方面,它们还有一个制胜的法宝—— 管理.
该厂把 管理工作和生产经营全过程有机融合,不断创新项目载体,亮出了四张漂亮的“名片”,增强了广大职工的主人翁责任感,有效激发了参和 管理、为企业建言献策的积极性.
第一张“名片”：推广“分岗式” 恳谈,增强基层工作的 性和透明度.
“ 恳谈会”,起源于曙光采油厂,目前已在辽河油田公司推广实施,并且形成了工作制度.在初期探索阶段,该厂领导们发现：实行全员性、大面积的 恳谈,很多员工心有顾虑,即使参加了恳谈会,也不愿意讲真话、说实情.
为求实际效果,该厂迅速改变了工作方式：把参加各个岗位、各个层面的代表“合并同类项”,定期组织机关干部、中心站干部、自然站长、白班和夜班等四个层面的岗位员工,分别召开 恳谈会,分别听取意见,答疑解惑.改进后,参加恳谈会的人员来自不同层面,提出问题的角度各不相同,问题的内容更加全面,提问题时减少了顾虑,反映的问题更加客观、更有针对性.
员工通过恳谈会上面对面地和领导对话,从源头上反映了各级队伍的思想“脉搏”,会上得到客观、明确的回复,使员工和领导之间得到了有效沟通,增进了感情和互信.
第二张“名片”：实施“季询即答”意见建议征集反馈,实现基层 效应最大化.
为了保障职工群众的话语权和参和权,让他们更直接、更顺畅地讲出意见,提出建议,厂工会实施了“季询即答”员工意见建议征集反馈工作,开启了员工和领导沟通的“直通车”.
每个季度,由厂工会提前十五天,通知基层召开意见建议征集会的时间,明确参加本季度会议的人员类别和具体人数.基层单位确定参会人员之后,由他们广泛收集身边员工的意见和建议.由厂工会组织召开意见建议征集会议,参会员工采取匿名的方式反映意见和建议.工会负责把意见建议汇总分类,不做人为选择性筛选,所有意见建议一律进行汇总反馈.对于征集到的意见和建议,采取分类分 的原则,先反馈到机关业务科室,让他们先充分论证、拿出初步解决方案.三天之后,由工会组织相关科室召开协调会议,明确问题归属,当场确定解决方案.并在十天之内,由科室向厂工会递交书面答复,再由厂工会把这些答复送给基层单位,转到建议人手中.和此同时,对于科室不能解决的问题,由工会负责记录,再由工会主席提交厂班子会进行讨论,做出决策.
第三张“名片”：落实“月征集、月*”制度,实现提案、合理化建议*常态化.
为了进一步提升职代会提案、合理化建议的质量和*效率,厂工会认真实施了职工代表提案和员工合理化建议“月征集、月*”制度.具体抓住四个环节：
一是征集：每月10号,由基层单位统一填写《职工代表月度提案表》和《员工合理化建议意见征集表》,审定盖章后上交厂工会,同时上传电子版表单.二是初核：每月10到15号,由厂工会将提案以及合理化建議汇总之后,按类别分发到相关科室,由科室负责人对建议的可研性进行确认,并给予初步回复意见.三是论证：每月15号到25号,厂工会将各科室给予的回复意见汇总后,提交到厂领导班子会议进行研究论证,明确主办和牵头部门,对科室部门给出的初步意见进行讨论确认.四是回复：每月25号到月底,由厂工会将厂领导班子会议研究后的意见回复,再转发给各相关科室,盖章认证后,分发到各基层单位,送达建议人,确保件件有回复.
第四张“名片”：“厂长*”—让员工把话讲出来.
为保障员工群众的话语权和参和权,使亟待解决的热点、难点问题得到最快捷的解决,该厂自2008年开始创建了“厂长*”网上专栏,实现厂情信息公开化、问题解决公示化.
“*”由信息中心设立,负责日常信息技术操作和监管工作；厂长办公室每天对栏目内容进行浏览,对问题没有进行答复的科室进行督促,协调相关部门对涉及内容给予答复.厂各科室（部门）负责问题的落实反馈,针对网上反映的问题,对分管负责的内容进行解答.
通过“厂长*”,员工可以对工作、生活中涉及自身利益的小事、琐事,寻求帮助和解决,只要是员工心里想说的话,现实存在的问题,广大员工都喜欢到厂长*上“晒一晒”.“*”的设立,在该厂形成了高效互动的 办事机制,化解了矛盾、理顺了情绪、凝聚了民心,拉近了干部员工之间的距离,提高了广大员工议厂情、献良策的热情.同时,增强了领导干部的服务意识,搭起了领导和员工之间的“连心桥”,凝聚了领导干部“亲民务实”的正能量.
四张特色“名片”,正如一朵朵丰富多彩的 管理之花,结出了企业和谐之果.如今的曙光采油厂,干群团结,上下一心,满怀豪情,充满活力.他们正在以更高的热情、更新的姿态、更大的干劲,向着新的目标奋力冲刺！
结论：关于建议方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关公司的意见和建议100条论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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