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主题:企业安全文化论文写作 时间:2024-01-14

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安全是企业的天字号工程.企业安全文化是企业文化的组成部分,它既包括保护员工在从事生产经营活动中的身心安全和健康,即无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境,也包括员工对安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励精制安全的精神因素.

企业安全文化由安全生产物质文化、安全制度文化和安全行为文化组成,是以人为本为中心,以员工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观,表现在员工中的激励安全生产和敬业精神.建立起“安全第一,预防为主”、“尊重人、关心人、爱护人”、“惜生命,文明生产”的安全文化氛围是企业安全的文化的出发点,也是最终的归宿.企业安全文化也是广施仁爱,以人为本,保护人的安全和健康的企业安全文化.

一、坚持“以人为本”,突出企业安全文化

安全文化就是企业员工的行为习惯的选择和行为结果的统一,是一个潜移默化的过程.抓住问题的本质,就可以抛开繁烦的“文化”定义,从中解脱出来.这种良好的行为习惯的培养,对造就优秀的行为结果至关重要.企业安全文化,离不开员工的认知,离不开员工的努力,离不开员工的奋斗.而企业安全文化,既可以肯定员工的价值观念,也可以改变员工的价值观念.因此,建设企业安全文化,必须坚持“以人为本”,只有激发员工自发的主观能动性,把保证生产安全变成自觉行动,才能达到确保生产安全的目标

二、悬挂警示标语,推进企业安全文化

以人为本的安全文化,不仅体现了一种深层次的彼此关爱,更体现了集体对员工的人文关怀和体贴.在生产区内、围墙四周,到处悬挂着“安全第一,预防为主”、“进入厂区,严禁吸烟”等标语口号.只要进入生产现场,无论身在何处,这些标语牌、警示牌,时时提醒你,处处警示你,必须注意安全!

三、抓牢安全巡检,消除企业事故隐患

安全检查是寻找问题所在,和生产中一切不安全隐患作斗争.系统内各要素在外界环境影响下及内部各要素相互作用下,常常出现各种不安全隐患信息,检查是为了得到这些信息,利用这些信息分析系统的结构、要素和功能,采取有效措施,便可解决生产中的安全隐患.但是,如果没有了自我的责任意识,隐患就不能及时发现,信息就会受阻.安全的责任主体意识贯穿于安全检查中,能及时发现问题,将事故消灭在萌芽状态.

四、加强安全培训,增强员工安全意识

围绕企业HSE安全管理方针,以集中学习和个人学习等多种方式,加强员安全培训,企业安全文化是通过教育形成观念产生行为,教育在企业安全文化建设中,承担重要任务,安全教育要形成制度,不断进行.只有通过安全教育,才能优化员工的安全观念,安全意识,提高员工的安全行为水平.坚持不懈地宣传、加强管理,做到人人懂得爱惜生命,人人都愿意安全生产,都知道设法消灾避难安全理念和行为只有通过弘扬、宣传和学习,有目的、有意识地培养和塑造安全意识,才能使大众自律安全.

五、加强安全管理,推进安全班组建设

管理层安全文化素质是企业安全文化建设重要因素.必须提高管理层安全文化素养:一是组织安全知识培训,掌握党和国家安全生产方针政策、法律法规、行业规范和技术标准;二是建立有效的激励机制,鼓励员工刻苦钻研业务,不断更新观念,积极推广应用安全生产新技术、新工艺、新方法,提高科学管理安全生产能力;三是不断完善并督促落实安全生产责任制,实行严格的安全奖惩制度;四是经常开展工作经验交流,拓宽工作思路,创新工作方法,提高工作质量;五是定期开展创先评优活动,树立安全工作榜样典型.

操作层安全文化素质是企业安全文化建设基础.操作层人员是创造企业效益,推进企业安全文化建设的主力军.水能载舟,亦能覆舟.发生事故也往往是因员工思想麻痹、安全意识差引起的.因此,必须强化操作层的安全人生观、安全价值观和安全科技知识的教育.只有提高操作层的安全文化素质,才能提高企业的整体素质和安全管理水平.一是对新工人、特种作业人员进行上岗前培训,并持证上岗;二是开展合格班组建设;三是定期开展全员安全技术培训;四是坚持每周开展安全活动日制度;五是开好班前班后的安全活动会;六是开展技术练兵、岗位比武活动;七是开展危险性预知活动;八是开展应急救援预案演习等活动.

六、选树先进典型,营造安全文化氛围

企业员工在一个强大的安全文化氛围之中,其行为将自然地规范在这种安全价值取向和安全行为规则之中.可通过以下活动营造企业安全文化氛围.组织开展安全文化文娱活动,如举办安全文艺晚会、开展安全知识竞赛、组织安全文学创作,征集安全警句、谚语,编辑出版事故案例,开展“安全杯”书法比赛、篮球竞赛等文娱活动,营造浓厚的安全文化氛围.党、政、工、团、妇组织根据各自工作特点,围绕安全文化创造性地开展工作,如开展“先锋杯”安全竞赛活动,员工家属安全帮教、安全劝导活动,倡议书等活动,形成人人关心安全生产、安全生产人人有责的良好局面.充分利用广播和电视、标语、黑板报等宣传媒体,加强安全生产宣传.

优秀的企业安全文化,可以为企业持续稳健发展保驾护航.根据企业的特点、安全管理的经验,以建立保护员工身心安全的安全文化氛围为首要条件,依靠先进的安全科技和现代安全防灾的风险控制方法,以新的安全生产营运机制,发展生产,提高效益,实现共同的安全价值观,形成具有各自特色的企业安全文化,让安全文化成为企业发展的不竭动力.

结论:关于企业安全文化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关企业安全文化包括论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

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