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主题:企业改制论文写作 时间:2024-03-05

充分发挥党员在企业改制中作用,此文是一篇企业改制论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

企业改制论文参考文献:

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中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)10-000-02

摘 要 在企业改制中,有的企业忽视党组织的作用、弱化党组织的地位,都是一种错误的决策.要清楚的认识到,党组织是中国特色社会主义事业的领导核心.党员对国有企业的建设和发展能够起到积极的模范带头作用.在实施企业“双置换”的同时,加快改制企业的党员接转工作以及重组企业党支部的建立,明确党建工作转变的重要性.

关键词 企业改革 全体党员 党建工作

根据 长兴县委、长兴县人民政府《关于国有、城镇集体企业产权制度改革的若干规定》的通知,为了推动国有、城镇集体企业产权制度改革向纵深发展,当前以产权制度改革为核心的国有企业、集体商业企业改革正在全面展开,企业改革不仅涉及到企业的领导体制、组织形式和经营机制,更重要的是涉及到改制企业如何坚持党的领导问题,涉及到改制企业党支部、基层党员在改制过程中的作用和地位,这就要求我们所属企业党支部、全体党员必须要牢固树立大局意识,增强政策观念,做到讲大局、讲政策、讲改革、讲协调、讲稳定,在改制企业改革中发挥表率作用,保证企业改制在稳定的环境中协调有序推进.在实施企业“双置换”的同时,加快改制企业的党员接转工作以及重组企业党支部的建立,明确党建工作转变的重要性.

一、坚定信念,做顾全大局的表率作用

深化企业改革改制,是针对企业在发展中面临的各种突出问题所提出的解决方案.在这个非常时期,人们的思想也进入异常活跃而复杂的时期.面对各种利益冲突,这就需要每一位 员必须要有强烈的政治意识和清醒的政治头脑,坚持 理论和“三个代表”的重要思想,自觉服从于企业的整体工作,在平凡的工作岗位上以自己的带头作用去影响带动群众.我们把能不能确保改革的顺利推进,作为对广大党员的一次最现实、最直接的考验.

我们商业系统总人数约为2103人,应置换人数为1935名,其中系统党员总人数为215人,改制企业为31家,零售商店24家,商业系统改制处于十分困难的处境,改制任务繁重、改革资金难于落实、经济困难、债权债务纠纷案子执行矛盾突出,潜在不稳定因素还很大,仅企业职工和社会个人集资款近2000多万元.另外,从商业自身角度来看,商业成果来之不易,我们曾在各自岗位上为之而奋斗,付出了心血,有着深深的感情.在这改革困难的时期,我们 员充分发挥了模范带头作用,好 员干部在工作中勤勤恳恳,不畏艰难,不计个人得失,在改革的前期工作中,放弃节假日休息,忍受委屈,顾全大局,主动上门做思想工作,讲清政策、以心换心,解决了很多遗留问题,减轻了包袱,用党员的模范作用影响和带动广大职工参和“双置换”改革工作,推进了改革发展,维护了系统稳定,为我们的改革工作奠定了基础,坚定了信心.

二、加强学习,做更新观念的表率作用

企业改制对我们来说是一个全新的课题,我们每一位党员必须抱有一个积极向上的态度,更新观念,加强学习,尽快全面适应企业改制内部的整合和转轨变型的新要求,促进企业改制发展目标的顺利实现.企业改制工作政策性强,掌握好相关政策,依法规范操作,是抓好这项工作的根本保证.为此,我们党员就自觉带头学习,一是学习掌握主要文件精神,严格按照有关文件规定操作,严格按照规定实施企业改革改制,妥善安置富余人员;二是学习掌握和贯彻好配套文件精神.各单位在改革改制的过程中,都要严格按照国家相关文件规定,防止国有资产流失;三要依照有关法规,研究和解决企业在改革改制过程中出现的新情况、新问题,抓住机遇.我们只有不断更新和掌握本单位、本行业内最新的理论和实践知识,使党员自己成为本行业的行家里手,才能引导广大群众解放思想,更新观念,增强发展意识,为企业改制工作铺平道路.

三、服务职工,做维护稳定的表率作用

企业改制后,部分下岗职工生活困难,弱势家庭呈群体性显现;商业系统大部分人员年龄偏大,再就业困难.针对这种情况,我们始终树立牢固的群众观念,视职工群众为企业主人,把对上级负责和对职工群众负责一致起来,做到思想上尊重职工,感情上贴近职工,行动上深入职工,工作上依靠职工.进一步密切和职工群众的联系,关心职工群众的安危冷暖,维护好、发展好、实现好职工群众的切身利益,解决好职工的切身问题,以党员干部的真情,换来职工群众和企业同甘共苦的真心,形成企业发展的合力.

四、认真做好企业改制后党员的转接工作

随着企业改制工作的深入,企业主体进入破产或清算程序,企业党支部改建或撤销,原系统内大部分党员关系,原则上按户籍所在地迁入,党员走向社会、走向社区,由于党员的素质层次不一,社区管理难于到位等因素,接转过程必产生新的矛盾.改制无情人有情,我们要充分发挥上级党组织的优势,对所属企业支部党员,认真细致耐心做好引导工作,对一些弱势困难党员要在生活上做到关心关怀,在再就业指导上协调支持.留守班子积极做好和街道、社区对接工作,积极探索企业改制下岗职工党员的教育管理模式,积极配合街道、社区做好商业系统下岗党员的管理,使企业下岗党员有归属感,党员组织关系迁入社区有家的感觉,并且能充分发挥党员的先锋带头作用.

当前企业改革工作艰难且繁重,但我们有决心,面对现实、正视困难和矛盾,振奋精神,坚定信心,坚持走改革之路,攻坚克难,尽心工作.时代选择了我们,责任已落在我们肩上,我们没有退步,只能勇往直前,继续发扬 员大无畏精神,团结奋进地承担起时代的使命,为全面完成商业企业改革任务,为彻底改变商业所面临的困难和推进社会进步再作新的努力.

参考文献:

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[3] 唐冰如.浅谈报业企业工会办实事的方法[J].经营管理者,2015(35).

[4] 余杰.浅谈“快乐文化”建设及其工会组织优势的发挥[J]. 东方企业文化,2015(24).

结论:关于企业改制方面的论文题目、论文提纲、集体企业改制实施方案论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

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