当前位置:大学毕业论文> 论文提纲>材料浏览

关于毕业生就业论文范文写作 大学毕业生就业过程中心理问题相关论文写作资料

主题:毕业生就业论文写作 时间:2024-02-11

大学毕业生就业过程中心理问题,本论文可用于毕业生就业论文范文参考下载,毕业生就业相关论文写作参考研究。

毕业生就业论文参考文献:

毕业生就业论文参考文献 大学心理健康教育论文大学毕业生论文格式大学心理健康论文大学心理论文

摘 要:近年来,高校毕业生越来越多,市场需求不足,导致毕业生就业结构性失衡.本文主要叙述了大学生在面对就业时的常见心理问题,以及由这些问题导致的一些后果,分析面对这些问题,社会、学校、学生应该如何去应对与处理.

关键词:毕业生就业 心理问题 对应策略

学生寒窗苦读十几年,终于等到了机会选择自己喜欢的工作事业.然而“就业难,难就业”“毕业等于失业”这样的言论在严峻的就业形势中给许多大学生增加了各种各样的心理.每一年应届毕业生人数不断增加,近三年来更是超700万,2016年高校毕业生人数达765万,比2015年增加16万人,再创历史新高.与此同时,市场有效需求不足,导致毕业生就业的结构性失衡问题也更加突出.据人社部调查显示,部分地处三四线城市的高职专业毕业生市场需求不足,毕业生就业机会减少.面对如此形势,毕业生的就业心理问题更为突出.

一、就业过程中的心理问题

根据就业目标明确性来分,我们可以把毕业生分成三类:1.目标明确型学生.他们心中有明确的目标,知道自己想要的是什么,采取什么途径去达到自己的目标,以期获得什么结果.2.依赖家庭型毕业生.此类学生早已由家庭安排好工作去向.3.迷茫无助型毕业生,他们没有目标,无人铺路,不知自己该何去何从.

(一)目标明确型毕业生易出现的就业心理问题

1.期望与现实落差大而产生的失落心理.目标明确型毕业生对自己的就业有明确的方向.然而,当自己通过努力达到目标时,发现现实并不是自己所期待的样子,而产生了失落的心理,导致消极对待工作、对待生活.

2.努力与结果不成正比而产生的自卑心理.心中怀着一个梦,不断努力去追求,做好了各种准备,然而社会并不如他们想象的简单,当做了再多的努力,却没有达到自己追求的目标,此时常常会使毕业生产生自卑的心理.

3.目标过于明确,而导致自负心理.有的学生,不达到心中认定的目标誓不罢休.然而目标明确,择业期望值很高,把待遇优、环境好、交通便、福利高、工作“体面”等作为选择标准,以自己为中心,而不从实际出发,自负武断、攀比挑优.

(二)依赖家庭型毕业生易出现的就业心理问题

1.出现懒惰心理.有的家中长辈已经为他们铺好了康庄大道,只要毕业就能马上就业,一点都感受不到就业的紧张,自然也容易产生懒惰心理,缺乏斗志.

2.出现抵触情绪.家里安排好的就业,并不是毕业生本人的意愿,但是迫于各种原因不得不接受安排时,会产生表面上接受,却心理上不接受的问题,在生活中、学习中、工作中都会出现逃避、抵触情绪.

(三)迷茫无助型毕业生易出现的就业心理问题

1.不知路在何方而焦虑.学生在大学期间没有做好职业规划,没有为自己的学习、工作定下目标,来到毕业这个路口时,却不知该往哪走,自主权都在自己手里,责任重,压力大,面对繁多的招聘,看看身边的同学,有为目标而努力前进的同学,有父母为自己铺好路的同学,而自己仍然不知该往哪走,焦虑心情自然产生.

2.一路碰壁而怯懦、自卑.在就业前,对自己缺乏了解,认为自己“身无所长,技不如人”,缺乏自信,导致自己产生消极的心理.在就业时拿不定主意,过分犹豫,信心不足,产生退缩的心理;不敢肯定自己,总抱着试试的态度,在就业道路中碰到几次求职失败后更加萎靡,自我封闭.

3.心存侥幸而产生观望心理.他们缺乏计划性、目的性、前瞻性,抱着侥幸心理,希望在不断观望中觅得“机遇”.

4.毫无目标而产生盲目从众心理.部分大学生缺乏社会实践锻炼,平时不注重自身能力培养,独立性不强,在困难和矛盾面前不知所措.因此,不少学生在找工作时也一如既往地坚持“随大流”原则,别人找什么工作,自己也跟着去找什么工作,根本不从自身的实际情况出发,更不去分析社会的需求和将来的发展,盲目从众.

(四)三类学生共同存在的就业心理问题

以上从不同类型毕业生来分析了就业过程中存在的心理问题,然而所有毕业生中,不管属于哪一类型学生,都有可能产生一些共同心理问题.1.好高骛远心理.当代大学生是95后学生,这个年龄的学生普遍缺乏吃苦耐劳的精神,却期望值过高,不愿从基层做起.2.挫折心理.温室长大的大学生受挫率低,在就业工作中偶有挫折便感到悲观失望、自惭形秽.3.嫉妒心理.在就业时,面对身边同学们的成就、特长或者家庭优越等方面羡慕并产生敌对情绪.

二、就业中不良心理问题可能导致的后果

(一)错失良好的就业机遇

就业中出现不良的心理问题,影响自己的正常表现发挥,歪曲了就业心态,最直接的一个后果就是错失良机.以上无论是哪一种心理问题,都会影响着毕业生就业的抉择,严重者将会错失良好的工作机会.

(二)做出错误的决定

第一份工作对每一个毕业生都非常重要,影响着日后个人的职业生涯.然而,一旦出现了不好的心理现象,将会影响毕业生做出正确的决定,歪曲的心态也会导致一个人做出错误的选择.这个错误可能会影响一时,但是也有可能会影响一个人一生的职业生涯.

(三)陷入险境

没有社会经验的大学生受不正确心理引导,容易上当受骗,让自己陷入险境.当在失落迷茫时,随便一个人都可能成为他的“救命稻草”往往这时容易让诈骗分子或者集团有机可乘,使自己陷入危险的境地.

(四)产生心理疾病

上述就业中出现的各类心理问题如果不能得到很好的疏理,就可能发展成为心理疾病,扼杀一个大学生的美好前程.

三、毕业生就业心理的原因分析与应对策略

就业是大学生由“塔”向社会过渡的一个过程,期间遇到一些困難挫折都是很正常的,我们应该积极地去面对这些挫折和困难,找出原因,得出应对策略,而不能任由问题继续困扰着他们的前进.大学生在就业过程中遇到的问题必然与自身、家庭、学校、社会相关,当然也需要社会、学校以及学生的共同努力去应对.

结论:大学硕士与本科毕业生就业毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写毕业生就业方面论文范文。

高职高专院校大学毕业生就业形势和政策
摘 要:受全球经济衰退的影响,高职高专院校大学毕业生就业形势日趋严峻,大学生数量在增加,就业岗位在减少,失业率在增加,大学生就业率在下降。政府加。

大学毕业生就业求职诚信缺失状况和分析
摘要:面对严峻的就业压力,当前大学生就业中出现的诚信缺失现象日益严重。本文通过对郑州800余名大学生发放纸质调查问卷和网上电子问卷,分析和了解郑。

新疆少数民族大学毕业生就业问题分析
摘要:本文从加快实施基础上提升教育水平及稳步提高少数民族的高等教育质量切严格实施高校毕业生就业的脚步,针对新疆少数民族大学毕业生的就业现状,探讨。

论文大全