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国有企业论文参考文献：
[摘 要]国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.加强国有企业党的建设对于防止国资流失、实现保值增值,做大做强做优具有深远意义.当前国有企业党的建设存在主要问题有职责落实不到位；没有与时代背景紧密结合；手段单一、示范作用不足.进一步加强国有企业党建工作的路径是明确目标,树立党建意识,明确落实责任；结合时代特点,健全党建体系,实现全面发展；丰富基层党建手段,起到示范作用.
[关键词]国企党建；改革发展；问题；路径
“公有制为主体,多种所有制经济共同发展”是我国社会主义初级阶段的基本经济制度.尤其是改革开放以来,国有企业为经济社会发展、科技进步、民生改善作出了巨大的贡献,为我国发展打下重要的物质基础,同时也承担了大量的社会责任①.要继续贯彻落实十九大精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,加强国有企业党的建设,全面落实从严治党主体责任.
一、加强国有企业党建工作的重要性
在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量.”②党建工作是国有企业的独特优势,是改革发展的宝贵经验,也是提升核心竞争力的关键,在企业发展改革建设中起到不可替代的作用.随着国有企业不断探索、创新和发展,已经取得了多项优异的成就和突破性的胜利.
国有企业在多年的市场竞争中不断提高自身的核心竞争力和市场化程度.随着经济体制改革的不断深入,党在探索国有企业的改革路径的同时,也在不断探索国有企业加强党的领导和党的建设的有效途径.加强党建对国有企业能否防止国资流失、实现保值增值；能否做大做强做优、彻底清除腐败；能否全面深化改革、加速转型升级具有深远意义.因此,坚持党的领导、加强党的建设刻不容缓.
二、当前国有企业党建工作存在的问题
（一）国有企业党建职责落实不到位.国有企业为改革开放和现代化建设做出了重大贡献,推动了我国经济的快速发展.国企将实现经济快速发作为工作的重心,部分企业将经济发展和党的建设割裂开来,使得国企党建职责落实不到位,没有发挥应有的作用.甚至在重大决策中不能正确引导企业,使企业的精神文明建设工作和思想政治工作脱离实际,没有在企业生产经营中起到正确的引领作用,甚至导致有些国企在自身建设中出现了问题.
（二）国企党建工作没有与时代背景紧密结合.党的十九大明确提出了党建工作新目标：建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心.然而,在实践中国企党的机制创新和建设体制却远远滞后于社会经济的发展,党建工作缺乏活力③.当前国企党建不同程度存在着“四化”问题.即弱化、淡化、虚化和边缘化问题.
（三）基层党建手段单一,示范作用不足.基层党建思想工作机制是党建中的短板,基层宣传方面有所欠缺,许多工作为了应付上级敷衍了事,不但没有起到相应的作用,并且浪费了大量人力物力资源.同时,很多国企党建思想工作的手段没有创新,依然停留在以往的工作形式上,手段单一且乏味.如无实际意义的口号宣传、思想工作汇报等,没有结合实际发展情况,进行适当的修正和改变,常常以偏概全导致效果不明显,成果难以突破.
三、加强国有企业党建工作的探索路径
找准国企党建着力点,持续推动国企改革发展对于国企中存在的党建问题,要抓住主要矛盾,结合我国国情和发展的党建方针和政策“对症下药”,促进国有企业经济的可持续健康发展④.笔者认为,具体从以下几个方面着手：
（一）明确目标,树立党建意识,明确落实责任.要确定主要的服务目标,深刻体会十九大提出的关于新时代党的建设要求,充分把握新时代党建规律和内涵,将党建工作融入企业发展大局中来,强化党建意识.国有企业应该在思想上、政治上、行动上时刻与党和上级党组织保持高度一致.在党建工作中去行政化,用党的工作方式、领导方式与企业发展相结合,认真研究国企腐败反复发生并且制约企业发展的根本原因,总结经验教训,针对问题短板设置应对和预防措施,准确把握国有企业党委的政治核心地位,明确党建在国有企业发展的重要地位,树立党建意识,促进国有企业又好又快发展.在企业改革发展的角度充分思考和谋划党建工作,把改革发展中的重点、难点问题作为党建工作的着力点,做到党建工作与企业其他方面工作共同部署、共同推进、共同考评.树立“党建也是生产力”的意识.把党建工作成效转化职工团结奋进、顽强拼搏的强大动能,成为促进企业创新发展、转型升级的优势.
（二）结合时代特点,健全党建体系,实现全面发展.十九大作出的中国特色社会主义进入新时代的论断,对企业党建具有深刻的意义.如今是技术化、数字化、信息化发展迅猛的新时代,要与时俱进,有效合理的结合时代特点,发挥自身优势,将先进的方式和方法运用到党建工作中来,创新主要载体,积极探索新的党建工作模式.比如说利用“互联网+”模式,推行“数字党建”、“网络党建”等数字化模式,健全党建体系.认真贯彻新时代中国特色社会主义的思想和战略,巩固国有企业党委的政治地位,坚持和完善基本经济制度.全面推进党建的纵向发展和深度发展.
（三）丰富基层党建手段,起到示范作用.通过系统的学习和贯彻十九大的精神,营造一个全员学习的良好氛围,进一步改进党建方式,立足群众,服务党员,要深入基层,全面了解党建工作情况和党员干部的实际情况,把解决实际问题和思想问题相结合,既讲道理,又办实事.使党的工作有力量、有温度、有水平.同时要激励和引导广大干部员工立足岗位,勇于创新创造,提高他们的工作热性和创新,实现高效率、高质量的发展策略⑤.充分发挥国有企业党组织领导班子在现代企业制度下的政治核心作用,把党立足群众的优势、黨领导的政治、组织优势转化为企业的创新优势、整体竞争优势和全面科学发展优势.
结束语：十九大的成功召开,是党和国家政治生活中的大事.新时期的国有企业,必须从现阶段的国情出发,在深化国有企业改革、建立现代企业制度和完善社会主义市场经济体制中,确立党组织的领导地位,坚定不移的走中国特色社会主义道路,树立制度自信、理论自信,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,推进国有企业不断发展深化改革,破旧立新.实现领导不弱化、工作不虚化、组织不边缘化、考评刚性化,不断提高党建工作科学化水平.
[注释]
①李直.扎实推动国企国资改革发展全面从严加强国企党建——企业、地方国资委负责人会议在京召开[J].企业文明,2017（1）：5-6.
②.谈治国理政（第二卷）[M].北京：外文出版社,2017（11）：175.
③孙东辉.找准国企党建着力点持续推动国企改革发展[J].卷宗,2016（11）：1046.
④魏婷.浅谈新常态下如何更好地发挥党建工作在国有企业改革发展中的作用[J].决策与信息（中旬刊）,2016（10）：43.
⑤李锦.国企改革五年积厚成势和突破的准备[J].中国远洋海运,2017（10）：20-21.
结论：关于本文可作为相关专业国有企业论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文国有企业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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