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关于安全生产论文范文写作 影响油田安全生产的因素与解决措施相关论文写作资料

主题:安全生产论文写作 时间:2024-01-20

影响油田安全生产的因素与解决措施,这篇安全生产论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

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摘 要:油田的安全生产对我国油田健康发展起到举足轻重的作用,安全管理工作是油田一切工作的基础,如果油田安全问题不得到解决,将在很大程度上影响油田生产的良性循环和发展.本文分析了油田企业安全生产的影响因素,并进行了分析,提出了提高油田企业安全管理的措施.

关键词:油田;安全生产;管理;措施;因素

前言:油田企业发展必须把安全作为头等大事,其安全生产责任重大.在油田企业实际生产过程中,由于多种人为因素和非人为的因素影响,依然存在着安全隐患.要始终把安全环保工作抓细、抓实,集中精力做好油田安全管理的贯彻落实,并作为一项长期性工作持久不懈地抓下去,从多角度出发来分析油田安全生产的影响因素,并落实解决措施,营造适应油田大发展需要的稳定和谐环境.

1.影响油田安全生产的主要因素

1.1 HSE管理存在缺陷

安全管理部门人员对相关的安全技术和管理知识欠缺,安全监督和风险管理不到位.HSE作业计划书作为油田施工作业风险管理的指导性文件,它应由技术人员结合施工组织设计,按施工程序进行编制,经项目负责人、安全、质量、设备等相关管理人员讨论后实施,最后由HSE管理人员重点监督检查风险削减措施的落实情况.但在实际运行中,HSE作业计划书的编制往往都由技术人员一个人闭门造车,独自对整个施工过程的HSE危害因素进行识别,无论从能力、专业知识掌握程度上,都不可能单独完成,因此照搬照套危险源和危害因素辨识表,没有切实可行的风险削减措施,对施工过程指导意义不大.

1.2 安全设备的不完善

油田企业的安全设备不够、安全生产工艺不完善,而安全生产设备和工艺是保证企业正常生产的基本.具备较高安全素质的员工与安全系统的相匹配才能切实提高企业安全指数,然而当前油田企业存在设备腐蚀、老化严重,管线多年失修,报废油气井有出现管理失控,井控、电气设施等常规用电系统不具备防爆性能的问题,满足不了当前油田安全管理的要求.

1.3 违规性操作较严重

在油田企业的实际生产中,员工往往是凭先前的经验来处理相关的生产问题,新员工在处理问题过程中表面上吸取了先人的工作经验,其为了赶进度省事,有章不循、违章操作,如此“习惯性”的操作往往带来严重的安全事故.因为惯性违章操作看起来方便、实用,但是其隐患的隐蔽性也非常大.长久的违章操作后在没有得到安全事故的教训后,如果还没有管理人员及时制止的话,员工之间往往会自然而然地产生一种从众心理,错误的操作经验在员工之间的迅速传播,为企业的安全生产带来很大的安全隐患.

1.4 缺乏完善的安全管理激励机制

油田企业缺乏科学合理的安全管理激励机制,在油田的安全管理规制实施过程中偏重于罚,偏轻于奖.当员工出现违章、违规现象时,企业理所当然要制止和相当的处罚,但是在惩罚的同时,要学会奖励那些对安全管理提出宝贵措施的员工和措施,企业也要构筑奖的机制,才能培养出员工的积极性,才能鼓励员工发现问题,查找隐患,解决安全问题.

2.提高油田企业安全管理的措施

2.1 提升HSE管理人员综合业务素质

对现从事安全管理岗位的人员要经常进行考核与培训,不合格的淘汰出安全管理岗位,以保证安全管理队伍的专业水平.做好安全人员的储备工作;对于新加入安全管理队伍的人,限定其必须具备注册安全工程师资格.从教育培训机构培训模式与安全管理人员的学习方式两方面进行改革,加快安全管理人员业务素质的提高.

2.2 加快设备更新换代

设备是安全生产的基础也是安全生产的保障.当前油田企业必须坚决淘汰存在重大安全隐患的设备;加快更新设备的频率和力度.企业的管理层必须把油田设备的更新换代工作作为议事日程,加快推进安全设施的搭建进程来保证设备为油田生产能提供优质服务.油田的地面系统的投入也不能过度省减,要坚持不浪费也不节俭的原则,在考虑后期安全管理较困难的前提下,适当加大对地面系统的设计、审评、建设工作的力度.

2.3 治理习惯性违章操作

解决习惯性违章问题,首先要解决员工的思想认识问题.首先抓好员工的思想教育,职业道德教育和专业知识教育.其次加强班组长和员工的安全知识培训.三是要提高员工对习惯性违章操作危害的认识.总而言之,强化企业安全文化建设,实现企业良好的安全监督氛围是其根本.企业对安全风险大的下属单位要设定科学的安全目标,奖励管理到位的单位惩罚安全不到位部门,努力搭建系统科学的安全管理体制.

2.4 完善安全管理激励机制

在油田安全管理队伍建设上要加快体制创新,提高激励机制的可操作性是最为关键一环,企业奖惩的状态要调整到一个动态平衡的位置,才能及时发现和处理安全隐患,才能对者事故的人员予以科学的评估和奖励.通过建立具体可行的分配制度、干部人事制度,落实安全管理人员职务、职称、收入等方面的待遇,有利于吸引、留住、培养安全管理的人才.

结束语:

油田企业的安全生产是其发展的头等大事,努力探索出油田企业安全隐患和提出针对的措施,对于安全管理水平的提高和安全事故的降低都是有着显著的作用的.本文在对出现的问题进行分析的基础上,更进一步的提出了具体的解决方案,希望能够对工作在一线的人员有所帮助.

参考文献:

[1]赵双.油田安全生产的影响因素及措施分析[J].中国石油和化工标准与质量,2011(03).

[2]毕彩霞,缪会青.胜利油田安全管理队伍存在的问题与对策[J].和谐发展论坛,2012(03).

[3]王英辉.加强油田安全管理的探讨[J].经营管理,2013(12).

结论:关于本文可作为相关专业安全生产论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文安全生产论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

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