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主题:顶岗实习论文写作 时间:2024-01-02

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摘 要:顶岗实习是国家对高职专业工学结合模式的基本要求,精心组织顶岗实习是学生高质量就业的前提,它对促进学生就业和可持续发展有较大帮助.结合我院在机械类专业顶岗实习中,简析采用不同顶岗实习、积极做好顶岗实习的跟踪服务等方法.

关键词:顶岗实习;机械类专业;校企合作;安全教育

中图分类号:G712.4 文献标识码:A 文章编号:1006-8937(2015)26-0145-02

顶岗实习是我院安排在校学生实习的一种方式,此时学生尚未毕业,用人单位和学院和学生达成就业意向,向学院发出邀请函要求上岗参加实习,且在上岗工作开始至毕业期间,必须完成教学计划规定的全部内容的一种学习方式,应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论和实践相结合的原则实施.有集中实习、分散实习、顶岗实习等.最早是在2006年5月,河北师范大学在全国率先实施“顶岗实习”工程.后来发展到了全国的高等院校,已经从师范类扩展到了各类高等职业教育.

2014年的《国务院关于大力发展现代职业教育的决定》中指出突出职业院校办学特色,深化产教融合、校企合作.我院的“2.5+0.5”教育模式,即在校学习2年半,第3年第六学期到专业相应对口的指定企业,原则上是到签约单位带薪实习6个月.顶岗实习时间上的安排符合教育教学规律,学生在校期间,丰富了自己的理论知识,在机械类专业的操作性岗位上,还要注意安全知识培训,在学院普通实习实训的帮助下,顶岗实习才会有意义.在此,笔者就我院机械类专业顶岗实习管理进行分析,供同行们参考.

1 四川建筑职业技术学院(以下简称我院)机械类专业概述

我院机电工程系机械类专业有数控技术、机械制造及其自动化、模具设计和制造、焊接技术、电气自动化五个专业,学制三年.各个专业的专业带头人在人才培养方案的制定方面,考虑到是高职高专院校,特别重视理论知识的强化提高,为的是以后走向社会向专业设计人员的转向,所以顶岗实习等实践性环节显得格外重要,用人单位对毕业生动手能力也格外重视.

因此,在结合建筑类院校的特点,并且我院机械类专业毕业生走向社会,多数也是在建筑工程机械领域工作的现状,比如从事钳工、焊工和机械装配,或在高速公路、隧道、高铁施工企业从事机械设备操作、维修、维护保养等工作,毕业生更需要从最基础的岗位做起,不怕苦,不怕累,耐心细致,认真负责,具有很强的职业岗位意识,顶岗实习作为毕业前最后一个环节,在步入社会前,它将有助于学生了解社会,了解企业,同时把学校里学到的理论知识放到社会实践中去消化;学习安全守则,学习工作技能,用理论知识去提高实践能力,积累更多的社会经验.

2 顶岗实习的管理

2.1 以就业为向导加强管理,提高质量

顶岗实习,是到专业对口的用人单位现场直接参和生产加工过程,综合运用本专业所学的知识和技能,以完成一定的生产任务,并进一步获得感性认识,掌握操作技能,学习企业管理,养成正确劳动态度的一种实践性教学形式,是学生就业的直接方式,是学院可持续发展的基础.顶岗实习是按学院校外实习管理规定要求,系部主持并制定相关标准和实施细则,统筹安排,指定专人教师负责,辅导员班主任积极配合.学生在校期间要夯实理论基础.职业院校在制订专业人才培养方案时,应该重视理论知识,在制订人才培养目标时,应该强化改革,重视实习实训环节,使实践更加贴近用人单位的工作流程,使学生进入企业就能够胜任工作.重视学生的动手能力,培养具有职业精神和职业素质的核心能力.职业院校可根据企业的用人需求,适当地进行课程改革,充分利用实习实训,在顶岗实习的管理方面,做好学院、企业和学生三方面的沟通.这样,可以通过顶岗实习促进学生的就业.

在学校三年的时间里,要辅导学生要对自己三年学习期进行职业规划,我院还有自己的创业协会和创业的培训,目的很明确,辅导学生,毕业后进行自己的职业规划,若想进入行政事业单位,则做好哪些方面的准备早点着手复习;若想进生产企业,培训学生如何做好职业规划,当然这些都要求拼搏和奋斗.

顶岗实习标准的实施程序是找到工作的学生,用人单位需要就到签约单位报到;未签约的学生自己联系和本专业相关的单位,如果找不到,系上负责找顶岗实习单位.而无论哪种学生,都必须首先要提出申请,然后请用人单位的用人邀请函,并具有家长的同意书,获得系部批准方可进入实习准备阶段.系部教务办公室和学生办公室做好记录和备案.在顶岗实习期间,必须认真遵守国家法律法规和实习单位的有关纪律,听从领导分配,服从制定师傅安排,清析本人、学院及用人单位的权利和义务,同时必须购买人身意外伤害保险.对违反规定者,要根据相关规定进行严肃处理.

2.2 加强顶岗实习指导管理,搞好顶岗实习动员和安全培训

安排顶岗实习的指导教师时,系部应优先考虑专业水平较高的工作年限较长的指导教师.对学生开展职业技能培训,做好实习动员,积极搞好安全培训.开展职业道德素质教育,做到敬业爱岗、诚信包装.实习前用人单位也要开展企业文化教育和安全培训教育.学院应当和实习单位协商,为实习学生解决食宿等后顾之忧.

学生需每周在网上完成日志等相关内容,并不定期的向指导教师、班主任、系辅导员汇报实习情况,学院规定指导教师每周必须通过电话、短信、微信或学校顶岗实习管理系统至少联系学生一次,以便及时解决实习和生活中遇到的问题.实习结束,需要提交顶岗实习日志、周记、月记、自我鉴定和实习总结,用人单位对学生实习情况做出书面鉴定,单位指导师傅给定成绩的50%,加盖单位公章后,在规定日期送达指导教师,加上指导教师给定的50%成绩,进行综合给出实习成绩.没有相关资料的学生,成绩一律按零分处理.

在顶岗实习期间,学院指导教师应配合企业指导教师傅对实习学生进行指导和管理,特别是安全教育和管理;了解学生顶岗实习的情况.利用网上顶岗实习管理系统的,应在网及时批阅实习日志;每周应安排1天时间走访实习单位和对实习学生进行现场指导,并作好相应工作记录;工作记录应交由系上审核,作为教学考评和工作量核算依据;应按规定对学生顶岗实习进行成绩评定,并提交学院.

结论:适合顶岗实习论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关顶岗实习管理系统开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

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