新时期企业工会活动开展,关于免费工会论文范文在这里免费下载与阅读,为您的工会相关论文写作提供资料。
工会论文参考文献：
【摘 要】工会活动在工会工作中具有不可代替的重要作用,是工会履行“维护、建设、参与、教育”四项职能的重要手段,通过工会活动把党政所需、职工所盼、工会所能有机结合起来,维护职工权益,促进企业发展.新时期,工会活动必须与时俱进,探索新思路、新方法,不断满足企业发展和员工需要的新要求.
【关键词】工会活动；问题；思考
一、工会活动的重要意义
指出：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分,是党治国理政的一项经常性、基础性工作.新形势下,工会工作只能加强,不能削弱；只能改进提高,不能停滞不前.”工会活动作为工会工作的重要载体和方法,工会活动开展的好坏直接关系到工会工作开展的成效.工会活动的重要意义体现在社会、企业和员工三个层面.
在社会层面,通过工会活动的开展,使广大员工树立崇高的理想信念,为经济发展和社会进步作出更大的贡献.
在企业层面,通过工会活动的开展,能够增强工会活力,有利于增强企业凝聚力、加快文化建设、激发员工活力、提升员工归属感,促进企业的发展.
在个人层面,有助于员工缓解精神压力、提升专业知识、创新工作理念、改进工作质量、维护个人权益、促进身心健康等,更好的服务企业发展.
二、工会活动中存在的问题
随着改革的不断深入与经济的快速发展,广大员工的物质文化生活水平不断提高,思想和工作状态发生了显著变化,传统工会活动已很难满足现实需求,主要表现在以下几方面.
(一)形式单一
传统工会活动方式主要包括福利发放、文体活动和劳动竞赛,在经济社会快速发展的今天,工人的思想更加活跃,思维更加敏捷,工会组织开展的单一形式的活动,已经不能满足工人需求,不能起到带领工人,吸引群众的目的.
(二)参与度低
新时期员工的思想观念多元,价值取向多变,发展需求多样,而传统工会活动已经成为了一种定式,不能满足员工的真实需求,組织和参与严重脱离,形成了一种员工喜欢的活动工会不组织,而工会组织的活动员工没兴趣参加.
(三)活动范围小
企业工会活动开展中,主要以分会为单位进行,即使同一单位的各分会间员工开展活动也较少.跨企业、跨地域间的工会活动更少.各工会活动局限于一个企业的内部、一个分会的内部,活动缺乏走出去的思维.
(四)应付性强
现阶段工会开展活动的目的性不强,开展活动就是为了完成工会组织的安排,活动缺乏计划性和组织性,往往出现一个活动就下发一个通知的现象,活动结束方法奖品,活动本身得不到同级领导班子的重视,也得不到员工的认可.
三、新时期工会活动开展的思考
新时期,社会结构和利益结构产生了深刻的变化,员工的思想和经济收入也发生了深刻的变化,工会活动在思想观念上也要与时俱进,创新、多元、特色、务实是一个必然的趋势.企业工会应该勇于探索,大胆创新,用更加新颖、更加有吸引力、更加符合员工思想、生活与工作实际以及个人发展需求的崭新的活动,来丰富员工生活,促进团结和谐,推进事业发展.
(一)活动开展广泛化
工人的价值取向多变,发展需求多样,工会组织要开动脑筋,集思广益,把党的要求和工人特点结合起来.工会活动的有效开展,首先,要建立在全员参与的基础上,员工是工会活动的主角,他们的参与度是检验活动举办是否成功的重要标志,工会活动要降低门槛,深入员工中了解大家的喜好,倾听广大员工的意见和建议,满足大多数人的愿望,开展符合员工爱好和需求的活动.其次,要营造更广泛的活动空间,加强企业工会与社会外界的沟通与联系,广泛与企业外部工会合作,跨行业、跨地域联合举办各种活动,各单位有特长的人聚在一起,为他们之间的学习交流创造条件,实现各企业间相互学习、相互借鉴、取长补短,推进企业的发展和员工的成长.
(二)活动方式创新化
当今社会发展日新月异,员工需求也千变万化,工会活动必须坚持以员工需求为导向,围绕员工学习、工作、生活等各方面的需求,增强活动的针对性,精心培育植根群众、服务群众、发展企业的活动形式.对于传统的文体活动、技术创新、救助帮扶、评先创优和教育培训等五大类活动,要融入时代的元素,创新和丰富活动的方式.文体活动中可成立篮球协会,组织开展工会间球类、棋牌类联赛,丰富职工群众业余文化生活.技术创新活动中要做好劳动竞赛、合理化建议、技术比武、岗位练兵、小改小革小发明等多种形式的融合,让广大员工立职,为企业发展献计出力.救助帮扶活动中,在生活救助、医疗救助、意外致困救助等活动的基础上,要大力开展法律援助和政策咨询活动,借助互联网络开展网络维权咨询,为员工排忧解难.在评先创优活动中,要大力弘扬劳模精神,引导员工崇尚劳动、无私奉献.在教育培训活动中,充分借助网络工具,开展微课培训、专题交流等,培育大国工匠,满足员工个性化需求.
(三)活动主题时代化
工会活动始终与国家的政治、经济发展和社会变革乃至世界发展趋势相连,面对知识化、网络化、全球化的新经济时代,工会活动主题要紧密结合时代特征,不断吸收新的时代元素.活动开展要牢固树立中国特色社会主义理想信念,将社会主义核心价值观融入到活动主题中.随着中国经济发展,企业发展也由规模扩张向质量效益转变,企业更加注重“提质、增效、降耗”,各企业工会要紧紧围绕“提质、增效、降耗”开展活动,推动企业优质、高效发展.随着经济体制、经济结构、利益关系、思想观念等方面的变化,员工对权益的维护更加迫切；高速度、快节奏的发展,给员工的工作、生活造成了巨大的压力；随着员工的生活质量的不断改善,员工更加注重个人健康.各企业工会要紧紧围绕员工“维权、减压、健康”开展活动,切实为员工排忧解难.
(四)活动组织系统化
工会活动具有很强的系统性,任何一个环节出现问题,都会降低活动的效果,甚至导致活动的失败.新时期广大员工对工会活动的期望值不断增加,因此必须注重活动的系统性,给员工最满意的预期.一要科学谋划,在活动开展前要进行必要的调查研究,广泛征求不同类型的员工意见,在此基础上,确定活动的可行性计划.二要系统设计,活动计划确定后要拟定具体的实施方案,将每阶段的活动内容、目标等,量化到每一个组织者、参与者,做到职责明确,保证活动有条不紊的开展.三要精心组织,保持上下组织的统一性、协调性,按照既定的方案开展活动,不要随意变更活动内容和方式.四要统筹推进,定期检查活动计划落实情况,面对完成任务较好的给予奖励,对于完成不好的批评,确保活动实效.活动结束后要认真总结经验,以利于今后活动的开展.通过组织的系统化,确保活动的每一环节在控、可控.
新时期,工会活动要做到活动开展广泛化、活动方式创新化、活动主题时代化、活动组织系统化.同时,时代在发展,事业在创新,工会活动也要发展创新,工会组织要积极探索,如何通过工会活动竭诚为职工群众服务,如何维护好广大职工群众的合法权益,如何为职工群众做好事、办实事、解难事,如何拓展职工成长成才空间,通过有效的工会活动,充分发挥工人阶级的主力军作用,为改革发展作出积极的贡献.只有这样,才能体现出工会组织的活力,凝聚力和向心力,才能将工会的“维护、建设、参与和教育”四项职能落实到位.
参考文献
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[2]吴宽.对新时期工会工作创新与发展的思考[J].东方企业文化,2014（16）.
结论：关于工会方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关工会论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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