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主题:后勤管理论文写作 时间:2024-02-04

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摘 要:随着高校扩招后教育体制的变化,原来的后勤服务体系已经远远不能匹配今天高校的发展速度,所以高校的后勤管理模式和管理理念亟须改革和创新,改革和创新后勤管理体制是建设节约型社会的必然要求.随着经济发展和人民生活水平提高,加快建设走可持续发展道路,成为时代的需要,这种需要有利于树立科学发展观、创建节约型校园.文章通过分析高校后勤改革的需要,进而总结探讨节约型后勤改革创新的模式和途径.

关键词:高校后勤;资源节约;管理创新

中图分类号:G647 文献标识码:A

1.高校后勤管理模式需要改革和创新的必要性

从2000年以来,高校规模不断扩大,生源数量激增,高等教育理念从精英化向大众化转变,人数增多了,高校后勤的管理难度和管理质量也要求相应地提高,如何做好从粗放型的管理向节约型管理转变成为一个重大课题.我们都知道高校是能源消耗大户,高校后勤又是能源消耗大户中的重点,后勤在学校的财政支出中占的比例很高,且后勤管理中容易出现浪费严重现象,比如食堂管理.尤其是高校基建和维修方面存在的问题,由于前期工作准备不充分,导致规划不合理,论证不严密,资金浪费严重,不能发挥其应有作用,这与国家经济模式和方向不符.新时期以来,尤其是总书记执政以来,党、国务院提出了落实科学发展观、转变经济发展模式、“构建节约型社会”的理念,所以创建节约型校园、节约型高校后勤就显得尤为重要和迫切.但这个节约不是简单理解的节省,更重要的是物尽其用,更合理更有效地利用资源,做到最大化利用.倡导节约型社会和节约型高校后勤符合我国发展的整体利益,创建节约型高校后勤,对原来的很多问题再认识,借国家节约型社会的改革之风,建立完善的高校后勤管理模式和管理制度,也是为建设节约型国家出力.

2.高校后勤创建节约型校园方面存在的问题

目前高校后勤创建节约型校园方面存在很多问题,主要表现为高校后勤实体与学校管理混乱,责权不分;设施老化,损耗浪费严重;管理人员理念和水平低下,跟不上时展需要;后勤服务缺乏监督;缺乏科学发展观的正确指导.

3.节约型高校后勤管理创新实施方式

第一,在节约型高校后勤管理实施中,充分利用市場经济杠杆的作用,降低成本,让在校学生和教职工养成良好的节约意识和节约习惯,同时加大宣传力度,通过高校的学校网络、宣传栏、学校微博微信平台宣传绿色后勤、环保后勤、节约后勤的内容,让高校师生感受到节约型后勤的氛围无处不在;还可以举行“绿色环保,低碳生活”讲座和知识竞赛,让广大师生积极参与,激发他们的积极性和参与热情.

第二,窗口部门整合,提高效率和质量.由于在高校后勤中有很多部门和窗口交叉重叠,所以非常有必要对它们进行整合管理,比如说单位用车的管理,还有食堂的经营权管理,进行整合可大大提高后勤服务的效率和经济效益.另外,随着网络化的实施和应用,可以推进网络化办公,建立科学的人事管理制度,降低成本,做到了减员不减能.

第三,加强人才建设.人才是高校后勤发展的第一大保障,没有人才,建设节约型高校后勤就无从谈及.后勤是实实在在干事的部门,需要一些年富力强的技术性工人担任领导岗位,而不要一些口头上面面俱到,但没有实际工作经验只会纸上谈兵的人领导,我们需要实用型人才.节约型后勤的核心理念就是人尽其用,发挥人才的最大优势.

第四,建立科学合理的管理制度.科学合理的管理制度是高校后勤的重要保证,要建设节约型高校、节约型后勤,就必须建立健全管理制度.在后勤管理中,进一步完善每一项规章制度,对食堂、绿化、基建等加以细化,尤其是财务管理制度,抓好财务管理的每一个细节,因为财务管理是经费管理的根本,所以要严格把关,既要充分发挥资金的有效利用,也要防止腐败的发生,做好工程质量的把关,不断增强高校后勤管理的整体技能和水平.

第五,我们探讨的是建设节约型高校后勤,而高校有很好的人力资源优势.高校是高科技研发、高素质人才、高精尖技术的场所,是人才汇聚基地,高校后勤可以充分利用这一优势,不断提高后勤人员的节约环保意识,形成节约行为,在后勤工作中应用高科技手段,转化为实际工作中的科技生产力,还可以发挥广大师生的聪明才智,形成研究性课题,在资源节约领域进行科研,为其他领域指引方向和提供办法.

参考文献:

[1]陈至立.开创高校后勤社会化改革的新局面[J].国家高级教育行政学院学报,2000(1).

[2]王 伟.创建节约型校园与高校后勤管理[J].高校后勤研究,2006(5).

结论:适合不知如何写后勤管理方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于后勤管理论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

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