新疆高校就业困难大学生职业指导,本文是一篇关于高校就业论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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随着高校不断扩招,毕业生人数逐年递增,预计2016年全国高校毕业生765万,其中新疆高校毕业生就高达8.09万.我国目前处于经济下行期,而新疆处于西北边陲,经济相对落后,新疆高校大学生是如此庞大的一支队伍,面临着比往年更加严峻的就业形势.就业困难大学生面I临着更大的就业压力和困难.就业是民生之本,就业稳则心定、家宁、国安.职业指导能够帮助学生充分认识自我、了解职业、了解社会需求,合理规划自己的职业生涯,以提高就业竞争力和自信心,因此就业困难大学生的职业指导愈来愈受到高校和社会的关注.就业困难大学生的就业难上加难,做好新疆高校就业困难大学生的职业指导和帮扶,极为重要.笔者主要分析新疆高校就业困难大学生的主要构成及存在的原因,阐述职业指导工作的重要性,并提出职业指导的实施方案.
一、职业指导的概念
不同国家对职业指导的称谓不一,人们对职业指导概念的理解也不同.结合我国职业指导发展的具体情况,以及人们对职业指导工作的理解和认识.就业指导可分为狭义和广义两大类.狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁.广义的就业指导则包括预测要求就业的劳动数量,社会需求量,汇集、传递就业信息,培养劳动技能,组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动.笔者主张将职业指导表述为：职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程.换句话说,职业指导是由提供指导一方（指导者）根据需要指导的一方（求导者、受指導者）的个人与职业相关的背景（包括教育背景、职业兴趣、职业追求、职业目标、职业经历以及人生价值观等等）,围绕其本人提出的具体问题,进行诊断、分析、评估、判断,为其提供职业咨询、职业辅导、职场导航等服务,共同做出合理的解决方案.由此可见,职业指导是一项长期的、系统性的工作,其要求职业指导人员具备专业的职业指导知识和心理咨询知识,这样才能帮助学生顺利就业,达到人职匹配,从而满足社会需求.
二、新疆高校就业困难大学生的主要构成及成因
1.知识技能欠缺的大学生
知识技能欠缺是指学生所学专业知识较差,不能满足用人单位所需.大学学习以主动学习、自主学习为主.有些大学生进入大学后,不适应大学的学习和生活,从思想上开始放松,出现逃课、挂科的现象,还有少部分学生不喜欢自己的专业,对专业知识学习不感兴趣,以致专业知识学习一塌糊涂,毕业时拿不到*和学位证.这部分学生就成了就业困难大学生中的一员.
2.自我管理能力欠缺的大学生
自我管理能力欠缺是指学生综合素质较差,职业能力不足,不能吸引用人单位.现在的大学生都是90后,懒惰散漫,大学期间不能很好地管理自己,不知道自己想要什么,缺乏职业目标,且以自我为中心,缺少敬业精神,没有服务意识,眼高手低,不认真踏实,没有主动进取精神,不能很好地融入社会和集体,同时存在眼高手低,挑三拣四,就业愿望不切合实际,不愿意积极就业的现象.
3.可迁移能力欠缺的大学生
可迁移能力欠缺是指组织、沟通、协调、人际交往能力较差,不能打动用人单位.有些大学生缺乏社会实践,不知道自己会做什么,大学期间既没有参加过任何社团活动,也没有校外*经历,理论和实践脱节,动手能力较差,个人能力不突出,自我职业定位不明确,在就业竞争中处于劣势.
4.少数民族大学生
新疆是一个多民族地区,少数民族大学生的就业问题,与全国其他省份相比有诸多共同之处,但由于新疆经济社会发展相对落后,受传统观念和就业环境等因素的制约,也出现一些区域性特点.
由于地域和民族风俗的原因,少数民族学生多半愿意回到自己的家乡（南疆）就业,而南疆经济发展相对落后,可提供的就业岗位有限,就业形势不容乐观.加之,少数民族学生从思想上认为在国家机关、事业单位就业才算就业,企业就业不算就业,而国家机关和事业单位逢进必考,近几年岗位不断减少,面少数民族学生笔试不占优势,更不要说面试了.这些因素都导致了少数民族学生就业困难.
5.女性大学生
女性大学生因生理差异和个人因素（工作以后面临着结婚生子）,还有某些职业的特殊性,在求职中会被用人单位婉言拒绝,“宁用武大郎,不选穆桂英”成为很多单位招人用人的潜规则.加之二胎政策的全面放开,女性大学生的就业更加困难.
6.家庭经济困难大学生
来自农村和城镇低收入家庭的大学生,由于生活拮据,负担不起学费,靠助学贷款完成学业,更是负担不起和自己专业相关或自己感兴趣的职业技能培训费用,加之社会关系少,自身综合素质相对较低,缺乏就业竞争力.也正是因为家庭经济困难的原因,这些大学生更迫切希望能够通过大学来改变自己和整个家庭的命运,无形中提高了他们对就业的期望值,增加了就业的难度.
7.身体及心理不健全的大学生
身体不健全的大学生主要包括身体残疾、有缺陷或体弱多病的大学生.他们往往缺乏自信,既担心自身满足不了用人单位的需求,又担心受到用人单位及他人的歧视,承受着巨大的就业压力.心理不健全的大学生主要是指心理素质较差,在求职过程中,出现焦虑、自卑、依赖、从众、矛盾、嫉妒等心理障碍的大学生.这些大学生缺乏自主择业的意识,面对职业选择非常彷徨与迷茫,在遇到问题时容易产生过激行为,从而影响其正确择业和顺利就业.
三、做好新疆高校就业困难大学生职业指导工作的重要性
职业指导是一个教育过程,是高校教育的重要组成部分,是高质量、高水平的就业指导,具有导向功能.职业指导能够帮助就业困难大学生了解社会就业形势与当前就业状况,了解社会人才需求和有关人事与劳动政策法规,认识自己的职业兴趣、职业能力与个性特点,为他们提供职业信息,指导他们求职,增强他们的就业竞争力和就业自信心.做好新疆高校就业困难大学生职业指导工作的重要性日益凸显,越来越受到高校和社会的关注.
结论：关于本文可作为高校就业方面的大学硕士与本科毕业论文高校就业服务论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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