为什么你社群不死不活，而那些职业群主年入百万,本文是一篇关于不死不活论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
不死不活论文参考文献：
99%的社群完全没有挖掘出社群的能量来,社群资源存在着巨大的浪费.群主做得很疲惫,甚至感觉到社群没有前途.
99%的社群都未被激活
各行各业社群化,到了什么程度?各行各业都在试图做行业的uber,甚至连打桌球都有App,可以加入当地的台球俱乐部,可以付费约*助教.
但是,99%的社群完全没有挖掘出社群的能量来,社群资源存在着巨大的浪费.群主做得很疲惫,甚至感觉到社群没有前途.
我要告诉大家的事实是：社群价值巨大,目前挖掘出来的只是沧海一粟.
前天朋友送我一本书《风口》,这本书未出版前就通过社群众筹了400万元,在风口两个微信群里,众筹了一款酒,2个小时众筹超过10万瓶.这个社群通过一本书为思想载体,通过一款酒做实验,激发了社群的巨大能量.像这样的社群凤毛麟角,太少了.
群主职业化是一个大趋势,公司和其他组织社群化也是一个大趋势.
这三年我就是职业群主,2014年的时候,还比较艰难.但是去年情况好了很多.一些职业做群主的,年收入几十万元比较正常,做得好的年收入几百万元.再看微商这样被认为很low的群体,他们以微信群为载体卖产品,销售额几千万元甚至数亿元,微信群就相当于他们的公司.
可是,挖掘到社群价值的很少,群主能够职业化生存的也很少.我们要问：为什么?
现在的社群像什么呢?像一辆工厂里的汽车,一切零部件都安装好了,看起来非常漂亮,唯独缺一个发动机.没有发动机,这个车跑不起来,我们的社群就是缺这么一个动力,没有动力把群成员的能量激发起来.社群需要一个动力,姑且叫作社群动力学吧.
一些互联网公司,几十个人就能产生数亿元的产值,而这些人没有固定办公地点.那么一个微信群几百人,就不能发动起来产生点经济价值吗?这是完全可以做到的,各行各业都可以以社群聚集人才,去完成共同的目标.让一个社群里每个人都行动起来,为了一个共同目标去努力,就是社群的动力学.
社群动力学三要素
1.社群的筛选门槛
社群的筛选非常重要,筛选就是我们的前戏,没有前戏哪里来的 ?没有筛选就没有成员之间彼此的信任,没有高效地交流.没有筛选,有再好的运营能力、再强的团队,这个社群都做不好.如果筛选做得好,运营会非常轻松,甚至可以达到无为而治的境界.
作为一个自由职业者,我喜欢去森林公园,安安静静地打开电脑写写文章、看看书.这个公园收门票15元,所以比较安静.这个公园是不是像一个微信社群?如果不收费15元,大家想想会有什么结果.上海很多老太太、很多大妈不工作的,她们是不是会到公园去遛狗,去公园跳广场舞,更惊艳的是,有些老太太会到公园里开荒种菜.我们的微信群,不筛选下,是不是各种人都进来了,嘈杂得像一个菜市场.
我们发现收费15元的公园,老年人特别少,但是很多青年情侣在公园亲热,很多家长带小孩来玩,也有点吵闹.如果把门票设置为50元,情侣一看太贵了,还不如看电影划算,这样一来,公园里是不是就只剩我这样的喜欢安静的自由职业者了呢?所以收费是一种筛选,不同的收费标准有不同的筛选效果.
社群的筛选绝不是收费这么简单,很多社群创始人听我讲完收费后立刻执行,结果还是一团糟.这些人啊,听话只听一半.
社群筛选有两个部分,一是标签化筛选,二是收费筛选,收费是一个直接简便的方式,是随其自然的结果.标签化筛选才是最重要的.
什么叫标签化?我们每个人都有标签,韩寒是叛逆青年,马云是励志大师等学历、年龄、社会地位、地域、信仰,这些都是标签,我们必须要了解社群每个人的情况,按照这些标签把同样的人放到一个群里去,他们才有相互交流的可能性.
白领和企业家在一个群里,会怎样?
一定是白领整天刷屏,企业家屏蔽群信息或者退群.
标签化筛选要尽可能精准,比如建一个上海的互联网创业群,要求加入者已经过了天使轮,公司在上海,然后再收费进群.社群可以提供法律咨询、投资、媒体等服务,这样的社群就可以做好.
重要的不再是人脉和信息,社交网络让人脉严重过度,很多人微信好友都突破了5000人,在新媒体环境下意见领袖太多,信息严重冗余.
现在重要的是在有效时间里获得有价值的信息,认识靠谱的朋友.信息和人脉的提纯就是一门新的生意,收费提供这样的社群服务是理所应当的.
2.社群的契约精神
大家是否知道卢梭的《社会契约论》奠定了现代社会的基础,是一本划时代的巨著.契约精神是整个社会得以维持的基础,人类从自然状态到社会来源于人和人之间原始质朴的约定,理想社会建立在人和人之间的契约关系之上.
微信社群是一个小社会,要维持这个小社会,必须要有社群契约精神.
一个微信群就像一些原始人聚集的社会.在虚拟空间,大家都没有了现实社会的各种约束,人们都换了一个身份,在群里吹吹牛,做下推销和广告等都肆无忌惮了.
我们一起补下历史课,想象下人类社会早期,是没有形成社会的.一个人捕猎是不是比较困难,想象你一个人追赶一头野猪,不仅危险,而且常常无功而返.但是,四个人合作围捕一头野猪就容易得多,因此,在生存压力的驱使下,人们选择合作.
但是合作的基础是什么?
这四个人要达成一个契约：第一,追捕野猪的时候,你不能在背后袭击我,睡觉的时候,你不能偷偷把我的食物拿走,第二,对猎物的分配权.这就是社会契约朴素的雏形,后来这些精神演变为法律和习俗,成为社会的基石.
现在的微信群,正需要这样的契约精神.简单来说,我们在每个人入群之前,需要他认可社群的契约,契约精神的实质是：每个加入社群的人,为了共同的目标而放弃部分个人权利和自由,而实现共同目标又是为了每个人自己的利益.
结论：大学硕士与本科不死不活毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写死不了又活不了怎么办方面论文范文。
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