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摘 要：随着社会经济的不断发展以及科学技术的不断进步,我国在各个行业的发展上都取得了不错的成绩,越来越多的新鲜事物进入到人们的生活当中,给人们的生活也逐渐带来了翻天覆地的变化.社会的良性发展似乎在告诉着我们正确前进的方向,而如何让我国的小康社会发展的越来越好则需要全体人民以及政府干部的共同努力.目前随着我国市场经济体制的不断深入,很多企业都在面临着改革的巨大挑战,和此同时,和挑战接踵而来的也是很多意想不到的困难,如何帮助这些企业渡过改革的难关从而实现顺利的经济转型,则需要政府工作人员尽职尽责.本文主要针对企业的思想工作展开所遇到的困境进行分析,从而提出科学合理的策略来解决如何进行党群工作的问题.
关键词：新形势；政工人员；企业人员；党群工作；思想工作困境；解决方法
时代在不断地向前发展,我国的社会状态也在朝着小康社会逐渐地迈进.但是随着信息化市场经济的不断发展,很多企业都在面临着转型的境遇,一旦固守陈规,不选择迎难而上进行改革,一些企业将和时代脱轨,被新的市场所淘汰.所以在企业和市场经济和社会转型产生部分矛盾的现在,如何进行科学合理的改革则成为企业和政府工作人员相互调和的重中之重.而面对企业的这种现状,相关的政府部门应当为企业员工做好正确的政治思想工作,做好党群工作,让市场迈向更为良性的发展.而若想更好的解决企业面对的种种困境,政府工作人员应当将思想工作落到实处,从困难的根本之处寻找科学的解决策略,因为党群工作进行的好坏不仅影响到企业的竞争力,而且对社会主义经济的新发展的提升也有很大的影响.
一、企业在进行政治思想等党群工作时所面对的困境
（一）政府的工作人员所执行的党群任务和群众严重脱离
政府的工作人员所执行的党群工作和企业员工所需严重不符,这也是使得党群工作和企业和群众严重脱离的一大问题之一.虽然国家就社会的实际状态和市场经济制定了一系列相关的基层党组织的规定,但是由于政府相关的工作人员的工作落实不到位或者是企业对于这些规定不够重视等原因,导致部分企业在落实工作时只专注于搞形式,而忽略了党群工作实际上带来的作用,因此,这使得企业并没有真正有效的开展党群工作.而和此同时,对于相关的一些工作规章制度企业没有从根本上提高认识,这也使得这些规章制度没有得到充分的发挥,脱离了员工的工作实际的同时,也脱离了群众.比如说企业的职工代表大会,这对于优秀员工的表彰工作以及企业工作中存在的种种问题以及对未来的展望都能起到一个很好的总结作用.但是,部分企业对于职工代表大会却是不重视的,并且政府工作人员也是疏于管理和监督,这也使得职工代表大会形同虚设未能积极有效的帮助企业员工解决问题,从而使得脱离群众的现状加剧.
（二）企业缺乏更为专业的落实党群工作的人员
企业若想遵守政府下达的一系列相关的规章制度,并且对于企业自身的工作规章制度也能积极有效的遵守,这就需要企业内部有专门监督并落实此项工作的专业人员.但是目前企业在这方面存在的主要问题就是企业缺乏了解这方面党群工作专业知识的人才,而现在企业所用的这方面员工大部分都是从计划经济时期甚至是更早的时期过渡而来的,面对我国经济的飞速发展以及社会市场经济的不断转型,部分党群工作人员的工作方式已经很难适应时代的发展和企业的需求了.而企业如果没有这样优秀的了解党群工作的人员来监督落实工作,这将会给企业带来非常不利的影響,对于企业进行良好的思想教育工作以及发展的推动作用也都会有所制约,因此,缺乏相关的党群工作人才是企业困境之一.面对这种现状,企业应当将注意力更多的放在对人才的培训和指导上而不是选择置之不理,流于形式.
二、新形势下政府工作人员如何对企业展开党群工作的策略指导
（一）政府工作人员的党群工作的展开必须紧紧围绕着企业和群众进行
政府的党群工作人员应当对企业员工和群众加强重视,使得员工的思想觉悟有所提高.对于一些企业领导忽略政府党群工作人员所下达的相关规章制度,政府这一方应当也出台一系列监督落实条例,专门针对企业工作“不作为,搞形式”这种现象而推出,让企业从根本意识到党群工作的重要性,并定期组织基层员工开展党群工作教育,对企业员工实行真正的政治思想教育工作.这样不仅可以提升企业员工的工作素质和人文素质,同时,对于企业未来的发展和改革也有很好的推动作用.员工在这样的定期培训中可以收获更多的知识,尤其是在职工代表大会上,员工的个人权利则更能发挥更大的作用,可以在会议上有针对性的提出企业的一些存在的问题和隐患,集思广益,这也方便企业领导能够及时有效的了解企业员工的工作状态和企业自身存在的问题,从而能够从根本解决问题,让企业走向更好的发展.
(二)企业应当有针对性的对党群工作人员进行培训
企业缺乏可以顺利开展党群工作人员这一问题是企业在面临转型和改革的道路上所遇到的挑战之一.众所周知,知识就是力量,而企业工作和思想教育同样如此,政治思想教育对于企业员工工作的顺利开展是具有非常重要的作用的.因为,思想可以让人产生力量,具备逻辑分析能力,如果一个企业员工不懂得政治思想,那么对于之后政府工作人员所下达的各项规章制度也很难提升思想境界,很难领悟到实处,这对于党群工作的开展也起到了很大的阻碍.因此,企业领导应当和政府一起,将针对党群工作人员的培训工作重视起来,有针对性的进行培养,将原本从计划经济时期过渡而来的陈旧的党群工作方式更新掉,让新的知识和新的血液注入进来,这对于企业未来的良好发展有很重要的意义.人才对于21世纪来说和互联网技术同样的重要,所以,不论是哪一个领域,都必须重视对相关人才的培养和教育,这对于该领域的发展来说都具有十分重要的意义.所以对于一些企业也同样,只有抓住人才,才能抓住机遇进行发展.
（三）企业应当对现有的党群工作机制进行适当的改造和创新
社会每天都在不断的发生着变化,所以,对于政府的一些关于党群工作的规章制度来说,也应当进行一些适当的改变,这样才能和社会进行更为良好更为贴近的结合.而企业也同样如此,面对各级党、工、团等布置的各个阶段的中心工作,如果没有一个更为先进和完善的党群工作机制,将很难就这些工作进行汇报.因此,企业应当根据社会市场的发展状态,有针对性的对党群工作机制进行改造和创新,以求更能适应社会的发展,发挥积极有效的作用.企业在不断向前发展的过程中势必会遇到各种各样的挑战,如果不紧紧跟随时 展的脚步,而选择保留逃避创新,这样只能是在发展中淘汰.
三、结语
总而言之,党群工作的顺利开展对于一个企业的未来和发展来说起着至关重要的作用.所以企业应当重视对员工的政治思想教育工作,同时也要重视各种规章制度的有效落实.这样,才能将企业的发展带入到一个良性的道路之中.
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结论：关于本文可作为相关专业党群工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文国企党群工作部好不好论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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