企业参和高职院校学生职业能力培养现状分析,本论文为您写高职院校毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
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摘 要：从我国大力发展职业教育开始,校企合作始终就是高职教育关注的重点和热点.企业和高职教育有着互生共存的密切关系.企业发展是高职教育人才培养的先导和基础,高职教育人才培养又是企业发展的助力和保障.在企业参和高职院校学生职业能力培养的调查中,采用问卷和访谈的调查方法,对企业参和意愿和合作意愿、高职院校校企合作模式和高职学生职业能力进行调查.通过调查数据结果,从企业、高职院校和学生三个角度,全面分析企业参和高职院校学生职业能力培养现状,并提出有利于学生职业能力培养的建议.
关键词：企业参和;高职学生;职业能力;现状分析
中图分类号： G717文献标识码： A文章编号： 1673-1069（2016）30-139-2
0 引言
高等职业教育的基本任务是培养全面发展的技术技能型人才,最终目标是实现人的全面发展、择业自由和职业生涯的可持续发展.2010年7月,教育部颁布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010- 2020年）,明确提出了高等职业教育要实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式,决定了企业和高职教育有着互生共存的密切关系.企业发展是高职教育人才培养的先导和基础,高职教育人才培养又是企业发展的助力和保障,实现学校、企业和学生的“三赢”.但目前的高职院校和企业之间存在“学校热”、“企业冷”的两张皮现状问题,企业参和程度直接影响了高职院校学生职业能力培养的质量,同时也决定了开展校企合作的意义是否能够实现.
1 企业参和高职院校学生职业能力培养的调查
1.1 调查方法和内容
主要采用问卷和访谈的调查方法,在查阅了国内外企业参和高职学生职业能力培养的最新资料和相关文献基础上,选取了来自企业、高职院校和高职学生为调查对象,先后对高职院校的学生职业能力培养的现状进行调查,调查问卷共发放1200份,回收1092份,回收率91%,其中有效问卷1083份,有效率99.1%.问卷就企业参和高职院校学生职业能力培养总体情况、面临的最大问题、釆用的校企合作方式和学生职业能力等进行调查.并对高职院校校企合作分管领导和部门、企业部门主管或公司主要负责人进行了深度访谈,保证了问卷信息质量.
1.2 调查结果及数据分析
1.2.1 企业参和意愿和合作意愿调查
选取湖南省部分企业进行了抽样调查,共发放问卷50份,回收40份,有效问卷38份.调查范围涉及建筑、土木、电子信息、计算机等.调查统计结果显示,在被调查的企业中,有71.5%表示愿意为高职院校进行员工培训、技能鉴定、继续教育;有56%接受学生实习;有43.2%和学校开展订单培养;有41.5%建立技术开发和服务项目;有38.6%参和专业和课程建设;有36.7%接受学校教师企业实践;有31.2%为学校提供*教师;有22.3%合作建设实训室或生产车间;有19.5%建立技术创新机构;其他1.5%.
1.2.2 高职院校校企合作模式调查
选取湖南省部分高职院校进行问卷调查,共发放问卷30份,回收30份,有效问卷30份.调查范围涉及国家示范性高职院校（骨干院校）、省级示范高职院校和其他高职院校.调查统计结果显示,在被调查的高职院校中,有90.1%建立学生企业（顶岗）实习;有80.2%建立订单培养;有73.6%和企业开展技术服务项目;有65.1%为企业开展员工培训、技能鉴定、继续教育;有61.8%共建实训室或生产实训基地;有53.2%和企业合作共建双师教学团队;有34.7%共建二级学院和专业;有9.5%共建技术创新机构.
1.2.3 高职学生职业能力的调查
选取高职院校大三学生进行问卷调查,共发放问卷1120份,回收1022份,有效问卷1015份.调查统计结果显示,在被调查的高职学生中,有28.5%了解企业人才能力要求;有40.6%对未来的职业去向明白;有26.8%表对所学专业的就业和创业有所规划;有55.7%认为实践知识比理论知识更重要;有42.5%认为专业知识和工作过程相符;有80.2%对学院实训室设备条件满意;有60.2%认为教师队伍合理;有45.6%认为学校实训和企业实习对接;有80.1% 认为课程评价以考试成绩为主;有60.3%课程评价符合企业人才需要标准.
2 企业参和高职院校学生职业能力培养的现状分析
2.1 企业对参和高职院校学生职业能力培养普遍认可但实际参和不足
企业对参和高职院校学生职业能力培养,有助于经济发展和对校企双方意义重大的观点比较赞同,但实际参和存在不足.
一是企业参和的层次有待加深.企业参和高职院校学生职业能力培养主要是在一些浅层次上的合作,而且合作目的主要是出于企业自身对人才的需求.
二是企业参和的形式深度不够.企业愿意参和学生职业能力培养方案设计和实施、技术难题解决,为学生提供实习岗位.但在企业参和高职院校专业建设、课程教学、师资队伍和人才培养目标等多方面,实际参和的积极性并不高.
三是企业参和的意识比较薄弱.随着我国经济加速和产业结构的转型,企业参和高职院校的模式也需要转型升级.但企业在人力物力财力上确没有实际行动来真正支持,在参和高职院校学生职业能力培养过程中,合作发展的脚步十分缓慢,缺少系统管理有效的合作.
2.2 高职院校和企业合作模式深度不够且质量较低
在我国大力推行“校企合作”模式下,高职院校和企业合作在学生（顶岗）实习、订单培养和开展技术服务项目等方面取得较好的成绩,高职学院的实训教学环境有了很大的改变,加强了学生的职业能力培养,在一定程度上满足了企业的人才需求,然而在开展校企合作模式上,也存在不少问题.
结论：适合高职院校论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关全国高职院校排名2017开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
高职院校学生职业能力培养路径探析
【摘 要】文章以高职生的职业能力培养作为研究对象，阐述了高职生应该具备的职业能力，从师资队伍、高职院校、高职生以及校企合作四个方面指出当前高职生。
高职院校学生职业能力素养培养策略
[摘 要]随着社会经济的迅速发展和行业分工的细化，企业的用工需求也发生了根本性的变化。高职院校作为培养高水平技术工人的主要场所，在面临重大机遇的。
高职院校学生职业素养培养和
摘 要：在职业教育的专业课程教学中，培养学生拥有较厚的知识底蕴和较高的技能水平固然重要，但职业意识、职业心理、职业道德等是企业最为关注的，针对专。
关于高职院校学生职业素质培养
摘 要：为了提高高职学生的就业率，同时保证就业质量，使学生为用人单位所欢迎，文章从帮助学生正确认识专业和培养学生的团队协作精神以及磨练学生吃苦耐。