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职业生涯规划论文参考文献:
[摘 要] 探讨了职业生涯规划中人格测评工具,对MBTI人格量表中所有维度和16PF量表所有维度、EPQ量表中内外倾维度进行比较,试图寻找量表间共同和相异处.对152名在校大学生采用16PF人格量表、MBTI性格测评量表、EPQ人格量表进行调查分析.MBTI量表中外倾(E)维度分别和EPQ量表中的外向(E)以及16PF量表中的独立性(Q2)、热情性(A)因素间具有高度相关性,对职业具有相同预测作用;MBTI量表中感觉(S)维度和16PF量表中的幻想性(M)、自律性(Q3)因素的一致性较高,对职业具有相同预测作用;MBTI中量表思考(T)和16PF量表中的变革性(Q1)、忧虑性(O)因素的一致性较高,对职业具有相同预测作用;MBTI量表需配合使用16PF量表中部分分量表;运用MBTI职业性格问卷和16PF量表结合使用使大学生了解自己的特质,做出自己正确的职业选择.
[关键词] 职业生涯规划;人格测评;比较
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 03. 085
[中图分类号] G647 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194(2018)03- 0204- 03
0 前 言
职业选择是一个人一生很重要的抉择,职业人格是职业选择的的重要依据.如何根据不同的人格特质选择职业发挥最大的主观能动性成为很多大学生越来越关注的问题.也正是基于这种关注,目前大学生择业时人格测评工具受到越来越多的青睐,但是量表种类繁多,给大学生选择时造成一定的困扰.本文主要针对常用的三种人格量表分别是16PF、EPQ、MBTI进行比较,力图发现量表间的差异和相同之处,更好的提升大学生了解自己的能力,同时达到人职匹配的目标,增强大学生未来的幸福感.
1 对象和方法
对象:随机抽取黑龙江省某大学在校学生152名.
方法:测试工具采用16PF、EPQ、MBTI人格量表进行调查.
测试方法:专业人员在学校老师配合下,以班级为单位进行整体施测.要求调查对象在统一指导语和同一时间自行答卷,完成后当场收回,共发出问卷152份,收回有效问卷152份.
统计分析:所有数据运用SPSS 19.0以及MPLUS 7软件进行分析,以P< 0.05为有统计学意义.
2 数据和结果分析
2.1 本研究通过SPSS 19.0对数据进行整理
调查数据结果可得被试N的数量152名,有效被试152名.
2.2 通过MPLUS 7将研究进行模型建构
结果为卡方为0.000表示显著,CFI在0.80~0.90表示模型拟合好,模型一拟合的CFI(比较拟合指数)0.69,表明还有拟合的空间,TLI取值为0.73,模型拟合不好.因此,根据提示又进行多次拟合,模型二拟合的CFI等于0.98表示模型拟合好,TLI取值为0.97,即可表示模型拟合的好.SRMR(标注化残差均方根)的值为0.04.Hu和Bentler(1998)对SRMR推荐的临界值是0.08,可说明模型可以接受.RMSEA为0.048(近似误差均方根)<0.05表明拟合的好.因此,结果表明,第二次拟合的模型可以接受,拟合程度较好.
2.3 MBTI人格量表和EPQ、16PF量表路径分析情况
MPLUS 7对模型建構如图1所示.其中,Y1-Y4分别代表MBTI量表中E;J;S;T;而X1-X17分别是EPQ量表中内外向,16PF量表 革性Q1,聪慧性;独立性Q2;敢为性H;规范性G;怀疑性L;幻想性M;紧张性Q4;敏感性I;热情性A;世故性N;恃强性E;稳定性C;兴奋性F;忧虑性O;自律性Q3;Y代表因变量,X代表自变量.
4 讨 论
4.1 MBTI量表中外倾(E)维度分别和EPQ量表中的外向(E)以及16PF量表中的独立性(Q2)、热情性(A)因素间具有高度相关性
首先,从图1 的得出的路径系数分析,MBTI量表中内外倾维度和EPQ量表中的内外倾因子的路径系数为0.196,且P<0.001, MBTI量表中内外倾维度与16PF量表中独立性因素的路径系数是-0.438,且P<0.001,与热情性因素的路径系数为0.370,且P<0.001.可得出MBTI量表中外向和EPQ中的外向是正相关,而偏外向的人具有低独立性(Q2)、高热情性(A).
其次,据内含而言有较高一致性,均测评的是人和社会或他人互动方式以及精力支配类型.MBTI量表中的外向(E)维度所测量的是和他人相处时以及集会上个人的言语和行为活动倾向;EPQ量表的内外向(E)因子所测量的是个体在参加多种活动的及人际交往时的积极主动相处的倾向;热情性(A)因素测量的是待人是否热情、是否有愿意和人打交道的倾向性.独立性(Q2)因素所测量的是人和周围群体的融合和依赖程度.
最后,从具体的题目而言,三个量表题目间存在较高相似度.如:EPQ量表中的1题,你是否有许多不同的业余爱好?A 是B 否,和MBTI量表中19题你是一个____? A. 兴趣广泛,什么都想尝试的人B. 专注的投入某个兴趣的人;MBTI量表中第3题,遇到问题时,你通常喜欢_____? A. 和别人讨论解决方法B. 自己想办法解决和16PF量表的47题.在接受困难任务时,我总是: A、有独立完成的信心 B、不确定C、希望有别人帮助和指导等.
4.2 MBTI量表中感觉(S)维度和16PF量表中的幻想性(M)、自律性(Q3)因素的一致性分析
从图1 得出的路径系数可知,和Y3成相关的维度有幻想性M、世故性N、兴奋性F、自律性Q3,数据结果发现显著相关的仅有2个维度,即MBTI量表中感觉维度和16PF量表中幻想性(M)因素的路径系数是-0.814,且Sig.等于0.004,P<0.001,与自律性(Q3)因素的路径系数为0.702,且Sig=0.007,P<0.001.所以,MBTI量表中感觉和16PF量表中的自律是正相关,而幻想性是负相关.
结论:关于职业生涯规划方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关职业生涯规划书范文论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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