如何有效利用就业指导咨询解决大学生就业问题,这篇就业指导论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
就业指导论文参考文献：
摘 要：现阶段,大学院校中在给予大学生就业指导方面无法对其需求相应满足,促使大学生不能够拥有多角度的指导规划.在我国社会经济不断发展的过程中,学校的就业指导和之后的就业有着密不可分的重要联系.本文对如何有效利用就业指导咨询解决大学生的就业问题,进行了详细的分析.
关键词：就业指导咨询 大学生 就业问题
一、大学就业指导中所存在的不足
现如今的大学生基本上都会存在对未来较为迷茫、不懂得怎样进行职业规划的问题,不懂得从哪一角度开始努力,不知道应该充实哪方面的知识,缺失充足的学习动力.然而,相关院校虽拥有就业指导中心,可给予的指导十分有限,主要针对要毕业的学生,对面试技巧的传授以及对全体大学生的系统指导较为贫乏.
二、大学生就业指导的相关原则
1.就业指导需要围绕实用性原则.进行大学生就业指导的过程中,需要防止指导方式过于形式化.具体能够按照学生需求和就业形势进行不同层面的指导,实时地将指导内容进行更新.比如对就业指导课程的设置,主要讲授就业的心理和政策内容.
2.针对性的教育需要全面开展.大学生在入校之后,需要针对学生培养其学习的以及目标型意识.比如对不同专业的学生,介绍该专业对社会经济中的作用,和拥有的重要地位,以及在今后毕业后的就业方向和具体的就业情况.运用这样的方式能够将大学生们的迷茫感有效消除.也可以协助大学生们进行针对性的学习计划,将其学习的大幅度提升,从而将自身的综合素质提高,会为今后的就业竞争打下坚实的基础.针对即将毕业的学生,需要进行具体的就业指导,首先要得到学生的认同.例如开展必要的讲座,具体给予相关的面试技巧、就业信息以及就业咨询方面的活动,让学生们能够对心理、能力、思想上的不足有所弥补,对恐惧心理加以克服,那么在社会上适应的时间就会因其而缩短.
3.正确择业观需要树立.想要将择业观正确树立,就要在一定程度上加强思想道德教育,这是就业指导中关键的部分之一,是培养人才的重要组成部分.具有着优质道德修养和知识能力的人才,才是现阶段社会发展的需要.具体的指导就要帮助学生,将道德观、价值观以及人生观有所树立,有效将和社会、和他人的关系处理好.
三、大学生就业指导的有效方式
1.企业和学校的人事交流合作.企业和学校合理进行的人事交流合作,能够有效地强化学校和企业之间密切的联系,可以为学生们带来不间断的锻炼和企业实习的机会,能够将企业和学校之间的人事交流制度有所完善,其中要有制度地组织学校内的学生到适合该专业的企业中进行实习.针对不能够给予实习机会的单位,学校有必要和企业进行良好的沟通,让学生们可以有资格进行组织参观,通过参观对该专业新型的发展和实际的运作情况透彻了解,对于今后的就业有着重要的意义.
2.就业指导课程的开设.主要为了对学生职业生涯进行详细规划,让学生能够拥有正确的职业观,将自身和社会的关系分清,把握自身的优势和特点,适当选取相应的职业,了解今后对职业发展方面怎样规划的方式.同时,要对和就业心理相关的知识充分介绍,让学生们学习用积极的心态面对工作当中所产生的不同问题,将策略性指导全面开展,让学生们对今后的职业生涯拥有全面的准备.
3.就业信息的及时提供.一方面要给予学生相关用人单位的招聘信息,另一方面还需要教大学生们,对自身注重的单位所具备的企业文化、用人制度、发展前景等有关信息多角度收集.还需要教会学生融合自身的优势对这些收集到的信息进行重点分析,从而将适合于自己的单位有效选择.
4.就业咨询活动的开展.对就业咨询活动的开展,能够在第一时间将学生的相关问题有效解决.一些专业的大学教师需要合理运用自身所具备的经验和专业知识,将学生在求职生涯中能够产生的问题进行及时更正,适当地用反面和正面的实例开展详细的分析,供学生们充分地采纳.
5.就业指导讲座的举办.就业指导讲座的举办需要聘请专业性强的管理者,到大学举办讲座或者周末课堂,其中一定要具备针对性和实用性,同时需要长久地坚持举办,要和普通的就业指导课程拥有相互融合、实践和理论互补的效果.
综上所述,想要将就业指导全面开展,单凭大学机构的努力是不能够得以完善的,还需要相关企业、职业机构等不同社会方面的支持.可是在当下的制度和条件下,不同的大学院校完全能够利用必要的投入以及深入的探究,协助大学生从学生阶段合理地过渡到社会的一份子,因此要力求将社会所需要的人才大力培养,从而实现社会经济下的人才战略目标.
参考文献
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结论：关于本文可作为相关专业就业指导论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文关于就业指导的视频课论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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