行政事业单位加强管理会计建设,本文是一篇关于行政事业单位论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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摘 要：科学的管理会计能够将财务审计与生产运营相结合,提高决策科学性和资金利用效率.我国行政事业单位在管理会计建设中还存在一定问题,如对管理会计的重视程度不足,相关工作人员综合素质有待提升,内部管理与控制制度不健全且管理会计方法落后.本文对此进行了深入分析并提出了科学的改进建议,即提高对管理会计建设的重视度,建立完善的内部控制制度,大力引进专业人才,改进现有的管理会计方法等.
关键词：行政事业单位；管理会计；内部控制；人才
一、引言
管理会计建设是指利用科学合理的会计管理方法,提高数据收集处理速度和信息共享效率,加强对内部各项工作的控制与监督,管理会计建设对行政事业单位在新时期的发展有重要影响.而我国行政事业单位作为特殊的非营利机构,对管理会计建设的认识不够深入,导致相关财务工作无法顺利进行,资金使用以及内部控制均不合理,给行政事业单位的发展带来不利影响.为此,应当对管理会计中存在的不足进行深入研究,提出科学合理的改进意见,推动行政事业单位管理会计建设实现现代化发展.
二、行政事业单位管理会计建设中存在的不足
（1）没有正确认识管理会计的重要性.行政事业单位内部工作人员对管理会计建设缺乏足够的重视,相关领导人员未能正确认识到管理会计的真正含义,对管理会计建设的重要作用缺乏正确的认识,尚未建立起完善的管理会计机制,缺乏完善的工作规范和相关制度,各项工作无法顺利开展,给行政事业单位进一步发展带来不利影响.与此同时,许多行政事业单位对管理会计的认识还停留在比较落后的层面,认为管理会计的工作实质就是对财务账目进行核对以及对资金使用情况进行彻底审查.工作人员对管理会计工作重视不足以及认识上的偏差,无法适应新时期行政事业单位的发展要求,给行政事业单位管理会计建设带来较大阻碍.
（2）缺乏有效的内部控制.我国许多行政事业单位在内部控制建设中存在较大问题,严重制约了行政事业单位内部控制工作的顺利进行.一些行政事业单位没有独立的内部控制机构,各项工作尤其是财务管理工作缺乏规范的执行标准和良好的操作技术,导致资金使用超出预算以及采购不合理等问题层出不穷,严重制约了管理会计水平的提高.而一些行政事业单位虽然建立了内部控制制度,但是由于缺乏足够的重视,相关工作的执行力度较低,导致管理会计建设往往流于形式,无法彻底落实,工作效率较低,带来严重的财务问题,不利于行政事业单位进一步发展.
（3）管理会计人员综合素质有待提高.管理会计建设是一项综合程度较高的工作,任务繁杂且耗时较长,对相关工作人员提出了较高要求,不仅要具备扎实的专业理论知识,而且要有良好的业务能力和综合素养.我国行政事业单位财会人员存在专业技术水平较低,对相关法律法规的了解不够深入等问题,导致其综合能力较低,尤其现阶段优秀的管理会计人员寥寥无几,很大程度上制约了管理会计建设,给行政事业单位的现代化发展带来较大影响.
（4）管理会计方法较为落后.目前,我国行政事业单位缺乏先进的管理会计方法,在一定程度上影响了管理会计工作的顺利进行,制约了行政事业单位进一步发展.首先,许多行政事业单位没有建立起科学合理的管理会计机制,导致相关工作人员对管理会计工作缺乏深入了解,往往将工作重点放在简单的账目核对以及资金使用审查等方面,甚至采用手工记账等落后的方式,严重影响了行政事业单位管理会计的信息化建设.其次,管理会计方法过于单一,无法对不同类型的行政事业单位和不同的财务状况进行科学管理,导致会计核算结果准确性较低,对行政事业单位的发展产生较大的阻碍.
三、行政事业单位加强管理会计建设的策略
（1）正确认识管理会计的重要性.行政事业单位应当深入理解管理会计的重要性.首先,相关管理人员应当加强对管理会计建设工作的了解,认清其在行政事业单位发展中所起到的重要作用,将管理会计建设纳入工作重点.明确市场状况和自身发展实际情况,建立起科学合理的管理会计建设机制,健全相关规章制度,并且通过权责明确和责任落实等手段,改进管理会计建设方式,提高工作效率.其次,内部工作人员应当清楚管理会计建设工作的重要性,严格遵守相关规章制度,明确工作规范,确保管理会计工作顺利展开,推动管理会计建设良好发展,提高行政事业单位财务管理水平.
（2）建立科学合理的内部控制机制.对我国行政事业单位内部控制机制不完善、管理不合理的现象,应认真审视,结合行政事业单位实际情况,建立起完善的内部管理与控制机制.行政事业单位往往（转67页）（接65页）存在权力集中,所有权与经营权分离的问题,使得各项决策缺乏科学性和*性,相关领导人员在重要事件管理与决策、会计信息审核等事务中,占有绝对的主导地位.而通过建立完善的内部管理与控制制度,能够有效限制领导人员权力,推动员工参与决策,提高各项决策的*性和科學性.合理的内部控制机制能够对财务工作进行科学的统筹规划,确保各个工作环节顺利进行,有效减少资源浪费等不良现象,推动行政事业单位实现可持续发展.
（3）加强管理会计人才的培养与引进.行政事业单位应重视管理会计人才建设,提高管理会计队伍整体素质.首先,行政事业单位应建立起完善的培训机构,对会计工作人员进行定期培训,使其掌握扎实的专业知识,提高其业务技能和综合素养,从而提高管理会计工作效率.同时,对会计人员进行定期考核,对表现较好的人员进行适当奖励,以激发会计人员工作热情.其次,加强人才引进.行政事业单位应对人才招聘制度进行适当调整,改进人才招聘方法,严格人才选拔条件,在人才招聘过程中,从多个角度出发,对应聘者进行全面考察,选择符合新时期社会发展的优秀管理会计人才,充实会计人员队伍,为行政事业单位管理会计建设提供人才支撑.
（4）改进现有的管理会计方法.管理会计方法落后在一定程度上制约了行政事业单位发展,应当改进现有的管理会计方法.现阶段网络信息技术飞速发展,行政事业单位应紧跟时代潮流,积极开发利用网络信息技术,建立科学的管理会计网站平台,对各类数据进行收集与处理.此举能够提高信息传播与共享效率,对各项数据进行准确分析,提高管理会计建设的信息化水平.同时,行政事业单位应当明确新时期经济社会发展需求,摒弃传统的管理会计方法,并对现有的管理方法进行适当的调整与完善,明确工作标准,在管理会计工作实施过程中,注重成本控制和绩效管理,确保财务工作顺利进行,提高资金使用效率.
四、结束语
目前,我国正处于经济社会发展新时期,行政事业单位作为重要的非盈利机构,面临着严峻的挑战,提高财务工作水平和资金利用效率,推动管理会计建设成为单位发展中的关键问题.我国行政事业单位在管理会计建设中还存在对管理会计重视程度不足,内部控制制度不完善,缺乏优秀人才以及管理会计方法落后等问题,影响单位管理会计建设.应采取相关对策,改进行政事业单位管理会计建设现状,推动管理会计建设进一步发展.
参考文献
1.田忠兰.行政事业单位加强管理会计建设研究.行政事业资产与财务,2016（25）.
2.张书英.行政事业单位加强管理会计建设研究.财会学习,2016（07）. （责任编辑：何萌）
结论：关于本文可作为相关专业行政事业单位论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文行政事业单位性质论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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