我国制造业劳动力成本上升正负效应分析,该文是关于制造业论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
制造业论文参考文献：
摘 要：劳动力作为生产的重要要素投入,在经济发展中起着举足轻重的作用.根据古典贸易理论,我国存在着明显的劳动力比较优势,带来了我国对外贸易依靠国内大量存在的廉价劳动力的长期繁荣发展.然而,进入21世纪以来,劳动力成本的上升日益显著,我国的人口红利正在逐渐消失.本文着重介绍了我国劳动力升本的现状、产生的原因及其所带来的正负效应等问题.针对当下我国制造业劳动力成本上升的现状及其 效应,包括对进出口总额、物价水平、我国吸引外资水平以及我国就业从业率等方面的影响,提出了国家层面、产业层面以及企业层面的应对策略.此外,本文也剖析了我国制造业劳动力成本上升后的正面效应,包括产业结构的升级、内需水平扩大以及从业人员素质的提升等方面.
关键词： 制造业；劳动力成本；出口；效应；产业结构升级
中图分类号：文献标识码：A文章编号：1003-7217（2015）03-0002-05
一、引言
改革开放以来,我国经济得到了迅速而强劲的发展,在很大程度上是源于我国大量农民工进城市打工,农民工为制造业等产业的发展提供了性价比极高的劳动力供应,正是源于这些劳动力低报酬高付出的特点造就了我国人口红利的优势,制造业得到了突飞猛进的发展,出口前景也一片良好.然而,从 2007 年开始,我国东南沿海劳动力需求旺盛的地区竟然出现了招工困难的问题,即所谓的“民工荒”现象,招不到工的情况下,很多企业在巨大的压力下被迫破产倒闭.诺贝尔经济学奖获得者、发展经济学的领军人物、经济学家阿瑟·刘易斯提出了自己的“二元经济”发展模式,可以分为两个阶段,由第一阶段转变到第二阶段,劳动力由剩余变为短缺,相应的劳动力供给曲线开始向上倾斜,劳动力工资水平也开始不断提高.经济学把联接第一阶段和第二阶段的交点称为“刘易斯转折点”.根据现在经济学家的公认观点,我国已经达到了刘易斯拐点,即表明我国的人口红利正在逐渐消失的过程中.再加上近年来我国劳动力人口数量以及农村剩余劳动力数量都呈现出下降趋势,政府对在职员工的离职政策、保险政策、最低工资政策等方面的保护力度也在加大,劳动力成本的上升趋势变得愈加明显.
制造业是目前我国国民经济发展的命脉所在,我国制造业劳动力成本水平的提升影响效应是不容小觑的,继而影响到整个国家的经济发展.本文通过对制造业劳动力成本上升的影响研究做出正面和反面两个方向的研究,继而揭示出其对我国经济综合发展以及各项经济指标的影响,规范分析的同时也兼具了实证分析的结果展示,结论是具有很强的参考价值和意义的,对我国经济发展的政策建议、法律法规完善以及具体的宏观措施制定都具有较强的指导意义.
国外学者们关于劳动力的专门性研究起源于古典经济学派的理论体系.但早期大多是关于劳动力对产出水平影响的研究,诸如威廉.配第、亚当.斯密、李嘉图、马歇尔、凯恩斯等的研究.后来,库兹涅茨通过道格拉斯生产函数进行了实证分析,他搜集了大量的美国历年的国民产出数据,最终结果表明：除了劳动力和资本两个因素之外,还存在着其它导致经济增长的因素.再后来经济学家们提出了人力资本的概念,之后一直延续这个思路,直至以卢卡斯为代表的经济学派提出了将人力资本引入到新的经济增长模型里面,而且是以独立的内生变量的身份引入.
财经理论和实践（双月刊）2015年第3期2015年第3期（总第195期）贾小玫：我国制造业劳动力成本上升的正负效应分析
盖尔·福斯勒在2007年的研究中指出中国的劳动力成本正在快速上升,但是他认为中国的劳动生产率也在以更高的速度提升,因此他认为中国的劳动力成本的增长不会明显的对中国的经济产生 效应[1]；国外研究学者贡献比较突出的还有Gollin,他在其2002年的研究中支出：一个国家的整体劳动力水平可以由该国家的劳动收入所占的比重来反映出来,进而该国家的综合行业竞争力也将显现出来.[2]
从以上国外文献的研究可以看出来,国外对于劳动力市场的研究更加深入,包含了劳动力市场的各个方面的因素,和此同时,国外文献对制造业国际竞争力的研究尤为突出,既有内含的全面诠释又有外延的分析拓展.美中不足的是,国外研究学者将劳动力成本和制造业结合起来进行研究的文献还不充足,而且也欠缺对中国这一特殊劳动力市场状况下的针对性研究.
目前国内的研究普遍认为虽然我国的劳动力成本在上升,但我国依然具有劳动力低成本优势.蔡昉在2007年的文献中表示,如果我国制造业劳动力成本上升的主要原因是劳动力供给的不充足的话,那么我国制造业的发展将不会受到太大影响,其竞争力水平也不会由此而减弱[3].在2007年的研究中,蔡昉还提出了应对我国制造业劳动力成本上升现状的措施,其中包括：改善就业、再就业环境,挖掘劳动力供给的制度潜力,发展教育和培训来减少劳动力成本带来的冲击[4].学者们的大一统观点认为我国制造业劳动力成本上升的现状是不可避免的.2009年的研究中,都阳和曲玥在其文献中指出：劳动力成本优势具体应该指劳动报酬和劳动生产率之间的相对关系,他们两人通过相关数据的计算和分析得出我国的劳动力成本优势没有减弱的结论[5].即我国制造业劳动力成本即使是呈现上升趋势的,但我国制造业的单位产出劳动力成本是低于发达国家的,和此同时,我国制造业劳动力的劳动生产率增速也比其他国家快很多.综上所述,我国研究学者基本认为我国目前是具有劳动力成本优势的.
由此可见,国内的研究缺乏关于劳动力市场理论的系统论述,并且都是随着近几年劳动力雇佣过程中出现的现实性问题进行的研究分析,但我国大环境下的经济发展状况和劳动力市场理论相结合的研究分析较为欠缺.
二、我国制造业劳动力成本上升的现状及原因分析
1.我国制造业劳动力平均工资的变动及趋势分析
随着年份的演变,我国制造业平均工资的变化也是很明显的,1978年的数值仅仅是597元,这个工资水平在20世纪的社会背景下已是平均都市水准,当时的人可以依靠597元过着令很多人羡慕的生活.到1990年,平均工资已经达到2073元,在短短的十二年间整整提高了3.47倍之多.十年之后的2000年,平均工资水平达到了8750元,相比十年之前,增加了超过4倍的幅度.直至 《中国统计年鉴》的最新数据,2012年制造业的平均工资水平为41650元.据此可以看出,我国制造业的平均工资从1978年至2012年,提升了20倍之多[6].
结论：适合制造业论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关2018中国制造业大萧条开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
中国制造业劳动力成本上升对出口的影响
[摘要]文章首先对我国劳动力成本上升的原因进行分析，而后从出口产地、出口产品结构和出口到达地这三个方面展开来分析制造业劳动力成本上升对我国出口带。
劳动力成本上升对我国制造业出口竞争力的影响
摘要：我国制造业一直是劳动力需要较多的行业，但近年来，因多种原因致使劳动力成本上升，对其出口竞争力造成了影响，需要通过积极的应对方法，积极培育和。
劳动力成本的传染效应对企业绩效影响的案例分析
摘要：劳动力成本上升是不可逆转的趋势，虽然作为企业利润的抵减项会降低利润，但是也会为企业带来更多的高精尖人才，提升企业的研发创新能力。同一行业中。
线性回归对我国劳动力成本实证分析
随着我国人口红利的消失，国内传统的依靠廉价劳动力发展的制造业面临劳动力成本持续上升的挑战，职工工资是劳动力成本的主要构成部分，基于多元线性回归的。