门诊药师规范化培训体系的构建,本论文可用于药师论文范文参考下载，药师相关论文写作参考研究。
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摘 要 目的：为适应医院药学工作模式的转变,构建新形势下门诊药师的规范化培训体系.方法：通过查阅文献,参照北京地区医院药师规范化培训体系,结合门诊药房的工作实践,探讨门诊药师规范化培训体系的构建.结果：门诊药师规范化培训应从理论学习、法律意识、业务能力、沟通能力、协调能力、应变能力、综合管理能力等方面进行.结论：门诊药师规范化培训是建设现代化门诊药房和提供优质门诊药学服务的重要保证,应引起药学管理者的重视.
关键词 医院药师 门诊藥师 规范化培训
中图分类号：G712； R192.8 文献标识码：C 文章编号：1006-1533（2018）05-0061-03
Construction of standardized training system for outpatient pharmacist
SHI Xiangfen*, ZHANG Junke, LIU Xuehui, WANG Shujuan, SUN Zhiyong**
（Department of Pharmacy, the First Hospital affiliated to Zhengzhou University, Zhengzhou 450052, China）
ABSTRACT Objective： To explore the standardized training system for outpatient pharmacist under the new situation so as to adapt to the change of hospital pharmacy work pattern. Methods： Construction of this system was discussed by searching literature and referring to the documents on the standardized training system of hospital pharmacists in Beijing based on the outpatient pharmacy work practice. Results： The training and education of outpatient pharmacist should contain the professional knowledge, laws and regulations, the business level, communication skills, coordination, deal with window transaction, comprehensive management ability and so on. Conclusion： The standardized training of outpatient pharmacist is one of the important parts of the construction of modernization outpatient and the important guarantee of outpatient pharmacy service and should draw the attention of pharmacy manager.
KEY WORDS hospital pharmacist； outpatient pharmacist； standardized training
医院药学人才培养是一项重要的、长期的系统工程,如同住院医师规范化培训一样,是医院教育的重要组成部分.我国药师的培训工作还未引起重视,国家并未给出明确的医院药师规范化培训模式[1].随着医院药学由“传统保障供应型”向“临床药学服务型”的转变与发展,国家对临床药师的培养与教育逐渐规范化,成立了卫生部临床药师培训基地,按照“卫生部临床药师培训试点工作方案”进行临床药师培训[2],为开展住院患者药学服务提供了不断壮大的临床药师队伍.然而,门诊药学服务作为医院药学服务中另一重要组成部分,却因缺乏重视而发展滞后.门诊药师参加规范化继续教育的机会少,影响了门诊药师理论水平和各方面能力的提高,阻碍了其药学服务水平的提高.门诊药师的特殊性在于独立面对患者开展服务,通过面对面交流,指导安全、有效、合理地使用药品,要求门诊药师具备专业的理论知识、法律知识、沟通能力、应变能力和协调能力；同时担负着门诊药品管理、处方管理等工作,要求门诊药师具备经营能力和管理能力,所以,门诊药师的规范化培训应该围绕上述能力的培训进行.本文通过查阅文献,参照临床药师培训和北京地区医院药师规范化培训体系内容[3-5],探讨门诊药师的规范化培训体系的构建.
1 培训目标
在医院药事委员会监督管理下,由具备10年以上医院药学管理经验的高级职称药师、5年以上窗口工作经验的中级职称药学专业技术人员、具有丰富临床经验的中级职称临床医师以及交流沟通专家组成培训组,对从事门诊药学服务的青年药师进行培训.通过系统的规范化培训,使青年药师掌握药学基本知识、基本理论和基本技能,具备良好的职业道德和沟通技巧,能合理应对窗口突发事件,熟悉药房管理规章制度,可独立承担岗位工作并达到岗位考核目标,为门诊患者提供优质的药学服务.
2 培训计划
培训分3个阶段进行：第一阶段（2个月）为基础知识培训,包括专业知识和法律法规的学习；第二阶段（6个月）为工作实践阶段,包括业务水平和沟通技巧的提高；第三阶段（4个月）为综合提升阶段,包括协调联系、窗口应对、综合管理能力的提升.
3 培训内容
3.1 专业理论
结论：关于对写作药师论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文药师论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
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