当前位置:大学毕业论文> 本科论文>材料浏览

关于核心价值观论文范文写作 道德典型带动践行核心价值观提升企业员工核心价值观相关论文写作资料

主题:核心价值观论文写作 时间:2024-02-20

道德典型带动践行核心价值观提升企业员工核心价值观,本论文为您写核心价值观毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献,可免费下载。

核心价值观论文参考文献:

核心价值观论文参考文献 工商企业管理毕业论文范文企业文化的论文企业期刊企业文化期刊

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,是人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度,是人们从主体需要和客体能否满足主体需要以及如何满足主体需要的角度,考察和评价各种物质、精神的现象及主体的行为对个人、祖国及社会价值评判和追求的价值标准.其内涵充分体现了民族精神和创新精神,也是企业文化的精髓和灵魂.

作为在国家经济中扮演着重要角色的企业单位,在实现中华民族伟大复兴“中国梦”的愿景进程中,必须以社会主义核心价值体系为根本,始终围绕员工的道德认同、道德实践、道德需求,将培育、弘扬道德典型作为培育和践行社会主义核心价值观的重要内容.坚持培育和发掘并重,宣传和推广并举,不断增强道德模范践行核心价值观的感染力、吸引力和影响力,用道德模范体系引领社会思潮,形成思想共识,推动社会和谐、进步.

一、以核心价值观为引领,制定发掘道德典型标准

(一)时代性原则

在道德典型的发掘过程中,企业应始终以社会主义核心价值观为导向,紧紧围绕党和企业的中心工作,坚持和时俱进的工作思路,立足全局,着眼发展,通过对道德典型产生的时代背景、人文环境、规律特点的调查和提炼,选树出不同类型的道德典型.2005年,在开展保持 员先进性的教育活动中,推选出优秀 员王顺友;2008年,在 特大地震和会理“8.30”地震发生后,适时推选出抗震救灾的英雄群体;2013年,在大力开展党的群众路线教育实践活动中,推选出了“用生命唱响忠诚赞歌”的禁毒女警杜萍;2014年,在大力宣传和践行社会主义核心价值观活动中,推选出了用“一壶水温暖一座城”的开水爷爷.新中国成立以来,已先后召开15次劳模表彰大会,共表彰全国劳动模范和先进工作者28247人.其中,中国农业银行累计有50人被授予“全国劳动模范”荣誉称号,还涌现出了连续四届获得“全国劳动模范”的内蒙古分行劳模典型智呼声.通过对不同时期道德典型的发掘,有利于进一步丰富精神文明建设的时代内涵和现实意义.

(二)特色性原则

企业应始终以自身的特点、人文环境、工作实际为出发点,自觉把社会主义核心价值观和企业实际情况有机结合起来,发掘企业的道德典型;围绕企业的经营重点,用典型引路,发掘出社会建设第一线的典型人物,实现统一思想、凝聚人心的作用.

(三)“三贴近”原则

为了用榜样的力量来规范人、影响人、感召人,让群众真正感到道德典型的可敬性、可信性、可学性,企业在发掘道德典型的过程中,应紧紧围绕“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的三贴近原则,将工作视角瞄准群众,对准基层;深入群众,深入经营一线;坚持群众观点,站稳群众立场;用员工故事教育员工,用员工行动感染员工.同时在推选道德典型的时候注重从“敬业奉献、助人为乐、诚实守信、孝老爱亲、见义勇为”等不同类型进行宣传报道,让道德典型和员工产生共鸣,充分发挥道德典型的先锋模范作用.

二、以道德坐标为基础,选树引领时代典型

(一)丰富活动载体

以培养员工道德意识为出发点,以引导员工树立崇高的理想信念、高尚的道德情操和正确的价值追求为目的,积极开展道德模范选树活动.“感动人物”“好人榜”“向幸福出发、寻找最美家庭”等活动,涵盖了员工思想道德建设的各个层面,具有广泛的社会影响力.在不同企业、不同行业分别推出的“道德模范”“先进个人”等评选项目都为道德典型的选树活动提供了广阔的展示平台,在企业上下进一步形成了知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚.

(二)突出员工参和性

企业应始终将发掘道德典型作为员工思想道德建设的一项常态化、制度化的工作紧抓不放.充分发挥员工在发掘道德模范中的主体作用,积极组织开展宣传发动、基层推荐、员工 等环节,科学设置推荐、 、评审、宣传时限,真正发掘出员工看得见、摸得着、信得过、学得到的道德典型.同时,把评选活动作为员工自我教育、自我提高、自我激励的过程,引导每个员工从自身做起,从点滴做起,践行社会主义道德规范,广泛开展道德实践,在实践中陶冶情操、提升境界,做到真心关注企业、真情关爱他人.

(三)执行严格的评选程序

在道德典型选树过程中,企业应该狠抓落实,强化措施,保证道德典型评选过程的公平、公正.在确定典型候选人时,企业应专门安排负责人,通过电话调查、入户走访等形式全面了解被推荐人选的工作和生活情况,进行逐一审核和认定,确保其事迹的真实性和准确性.在推荐上报时,企业应征求本单位纪检、计生、信访等部门意见,对被推荐的人选从严把关,保证道德典型选得准、站得住、看得见、学得来,确保被推荐的道德典型能够被企业员工接受和认可.

三、以拓展宣传为重点,扩大道德典型的影响力

(一)精心开展新闻宣传

现代信息时代,企业信息和其他企业相比还有不小的差距,弘扬员工正能量的信息传播滞后,会严重影响到社会新风和社会正气的树立.企业要最大限度地发挥传统主流新闻媒体和新兴媒体的作用,不间断、大容量地推出有利于践行社会主义核心价值观的深度报道、评论、理论文章等,占领舆论的主阵地,用生动的细节和鲜活的语言大力宣传道德典型的感人事迹和崇高品质,形成强大的舆论声势,为整个宣传活动奠定了基础并发挥主导作用.

(二)广泛进行社会宣传

企业还应高度重视道德典型的示范带动作用,积极开展丰富的道德实践活动,深化向典型学习的目的.以员工道德宣传日、学雷锋周、清明节、国庆节等节假日为契机,开展“做一个有道德的人”“清明祭英烈”“学习和争做美德少年”“向国旗敬礼”“走复兴路 圆(下转第页)(上接第页)中国梦”等活动,引导企业上下形成尊重典型、学习典型、关爱典型、争当典型的良好风尚.以评优选优、年度考核等活动为载体,以道德典型为原型,编排文艺节目,用艺术再现典型的先进事迹和其崇高精神,通过深入基层一线,传递道德力量,推動文明新风尚的形成.

结论:适合不知如何写核心价值观方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于社会主义价值观是什么论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

提升企业员工质量意识的有效
摘 要:员工作为企业生产的主要组成要素,其自身质量意识的强弱直接影响生产活动的开展情况,在很大程度上决定最终生产制造质量。培养并提升员工质量意识。

践行五大理念提升企业境界
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)11-000-01摘 要 我国钢铁行业由于受产能过剩的嚴重影响,“。

提升企业员工学习能力
中图分类号:F243 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)04-000-01摘 要 在后金融危机时期,学习是企业发展的需要。。

在践行和谐中提升企业文化承载力
山东华鲁恒升集团有限公司是以化工板块的主业公司、多业联产的新型煤化工企业,现有总资产136亿元,员工3700人。近年来,在市委、市政府坚强领导下。

论文大全