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思想政治工作论文参考文献：
摘 要：在我国当前的社会转型时期,随着经济体制改革的深化,新的医疗卫生体制的推进,医院的改制和发展在新时期面临诸多的问题,尤其是医院的思想政治工作的重要性在医院发展中不能忽视,加强医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性是在新形势下的必然要求,结合医院实际,创新思想政治工作是医院政工人员面临的重要任务.
关键词：医院思想政治；政工人员；创新
在我国经济社会的转型时期,随着经济体制改革的不断深化,也改变了传统医疗卫生体制生存和发展的基础,加速医疗卫生体制改革的进程.首当其冲的是医院改制,医院行业间的竞争加大,医院人事和分配制度的改革也面临较多的困境,其关键因*的思想观念和素养.如何发挥医院政工人员的积极作用,培养医院职工爱岗敬业及奉献的精神,在医院发展中培养党员干部和职工正确的世界观、价值观,是医院政工人员必须思考的问题,也是新时期创新医院思想政治工作的迫切需要.
一、医院思想政治工作的重要性
随着医疗体制改革不断推进,利益的分配影响职工思想起伏.市场经济的负作用及消极影响,容易使职工产生拜金主义、享乐主义和利己等思潮.如何有效搞好思想政治工作,增强思想政治工作的实效性,不断深化医院改革,改进医风、医德,优化医院发展环境,真正做到为民、清廉,改善医患关系,必须认识到做好医院职工思想政治工作的重要性.
(一)思想政治工作是医院发展工作的精神支撑
在我国特色的社会主义进程中,发挥思想政治工作的主观能动性,促进医院发展是必不可少的因素,离开思想政治工作谈医院的改制和发展就会迷失方向,政治虽不是万能的,但不讲政治是万万不能的,思想政治工作对医院的发展具有强大的精神支撑.
(二)思想政治工作是医院落实各项任务的中心环节
当前医院是发展,发展才是硬道理.医院的各项工作的开展是以发展为中心,紧紧抓住医院发展,提升等级内涵,把思想政治工作和医院发展统一起来,切实做到两手抓,两手都要硬.加快医院发展,不仅仅是一种单纯的提高等级活动,也是我们党的重大政治任务.都是更好的为人民服务..
（三）思想政治工作为医院发展提供强大的精神动力
思想政治工作是党的领导的重要途径之一.在新时期,思想政治工作是我们党团结一致,克服困难的优良传统.充分发挥思想政治工作这一优良传统,才能保证医院发展和其它工作的正确方向,才能保证党的路线方针政策落实到为人民群众中去,才能排除各种错误思想的干扰,为医院工作提供强大的精神动力.医院汇集知识分子之地,文化程度高,职工素质高,接受事物能力较强,对一些事物有自己的看法,善于思考,这些对医院思想政治工作提出了更高的要求.因此,医院思想政治工作必须紧密联系改革发展稳定的实际,坚持当前卫生工作方针,以基层党组织的建设为立足点,以服务群众为落脚点,增强党组织的观念,培养员工树立坚定的理想信念.
二、医院思想政治工作面临的困境
随着医疗卫生体制改革的深入和医院内部管理体制改革的推进,医院职工的思想观念、道德观念、价值观念也发生变化,从整体上看是健康向上的,也有一些职工的思想意识是消极的.医院人事制度、分配制度等方面的改革,关系到职工自身利益的冲突,职工心理压力、思想问题显得较为突出和集中.
（一）对医院思想政治工作的重要性认识不足
有些职工认为,思想政治工作只是政工部门的事情,在医院工作中,应以医院业务工作为中心,思想政治工作只能作为从属地位；甚至有些职工和党员将经济体制改革中的“政企分开”,误解医院也要搞党政分开,将医院思想政治工作和医院的业务活动相剥离.将医院业务作为医院考核或发展指标的唯一性,忽视思想政治工作对医院发展的促进作用,造成了医院发展中重业务、轻思想政治工作的现状,导致思想政治工作的规章和制度,流于形式.
(二)思想政治工作方法简单,职工思想政治素质亟待提高
传统思维,习惯读读报纸、念念文件、开会批评等传统方法,思想政治工作的范围较窄,局限在上班时间内.对职工的思想引导不够,医院工作中主要偏重行政管理,不能用新方法和新思维教育和引导职工的思想意识.部分领导存在特权思想,不能严以律己,工作方式简单,习惯于行政命令,因此,即使做了思想政治工作,也收效不理想.一些职工思想政治素质滑坡也有些医院在发展过程中,片面追求经济效益,淡化思想政治工作,个别党员干部的价值观和人生观发生变化,出现了工作不认真,对患者不负责任.有的人道德水平下降,收受病人红包、吃回扣、以医谋私等.
(三)对当前医院内部管理不理解
习惯过去医院的分配形式,工作安定舒适、没有压力.在社会转型和医院变革中,尤其是医院的分配方式的变革,打破过去的均衡,导致部分人员利益的冲突,有些人员不愿从事脏、累、险的工作,价值观念和医院发展不相适宜,对医院的变革曲解、误解.
以上诸多思想问题如果放任,不进行调查、分析,寻求对策,不仅影响职工队伍的积极性,也对医院改革,发展和稳定带来更多的困境.做好医院职工的思想政治工作,及时化解职工思想存在的问题和矛盾,体现了医院管理者对职工政治思想上的关心,也是保持 员先进性教育活动的重要内容.更是服务于医院改革、发展、稳定的重要而紧迫的任务.
三、探索医院思想政治工作的对策建议
针对当前医院思想政治工作中存在的问题,不断探索思想政治工作的新方法、新思路,完善思想政治工作体制,加强政工人员的素养,明确政工工作的责任、权利和义务,尤其是创新思想政治工作的多种路径,全方位地做好思想政治工作,促进医院的全面发展.
(一)建立医院政工干部和其他工作人员相结合的新机制
新时期,建立现代企业制度,配备的政工人员,必须实行“精干、高效、协调”的原则,政工人员不仅有扎实的政治理论功底,也要了解现行的政策法规.同时既能做好医院的思想政治工作,又懂医院管理的复合型的人才.建立医院思想政治工作新机制.医院发展中不仅党委领导要尽心尽职抓好思想政治工作,而且医院行政领导也要重视抓思想政治工作,在医院业务过程中和党组织共同抓好思想政治工作,党政领导密切协同、互相配合,形成医院思想政治工作的强大合力,促进医院事业的快速发展.
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【摘 要】 本文针对当前医院思想政治工作的难点和热点问题，提出了加强医院思想政治工作的措施。要提高医院对于思想政治工作的重视程度，提高政工从业人。
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