铁路施工企业物资管理中人才队伍建设,此文是一篇物资管理论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
物资管理论文参考文献：
摘 要 随着社会的进步与发展,物资管理对保证施工项目的顺利进行、降低成本和提高经济效益,起着举足轻重的作用.在建立健全各项物资管理制度的同时,建立一支高素质、业务精的物资管理人才队伍势在必行.因此加大物资人才方面的培训,努力提高物资管理人才的综合素质,将是我们铁路施工企业物资管理人才队伍建设的重要方面.
关键词 物资管理 人才 责任 学习 构建
物资管理对保证施工项目的顺利进行、降低成本和提高经济效益,起着举足轻重的作用.我从事了十年的物资管理,在经历过一次次的考验后,我深感在物资管理的过程中,人的因素起关键性的作用,物资管理人才队伍的建设势在必行.
一、物资管理人员的现状
在经历了十几年的物资管理人才队伍的建设中,我单位已建立了一支相当规模的物资管理队伍,在不断地学习、积累经验的过程中,素质有了一定的提高,但从整体来讲素质还不高,主要表现两个方面：一是理论知识匮乏,专业水平低.长期以来由于人们认识上的局限和偏见,专业、高素质的物资管理人员严重短缺,施工企业并未进行系统专业的培训；二是综合素质低下.物资管理人才不光要有专业知识,还要不断学习充实自己,掌握更多的现代物资管理知识.
二、物资管理人才的构建
物资管理人才队伍存在一些问题,有些甚至是深层次的问题,需要我们在以后的工作和生活中解决.因此,必须加快建设物资管理人才的构建,我认为主要从以下三个方面进行：
(一)爱岗敬业牢记责任意识
作为一名物资管理人员,我认为要想做好物资管理工作,首先要有爱岗敬业的精神,因为我深知只有爱岗敬业,才会在本职工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精；其次要有责任心,责任心是一个人做人的基础,对于工作来说底线就是尽职尽责,坚守岗位,完成任务,无论在卑微的岗位上,还是在重要的职位上,都能秉承一种负责、敬业的精神,勇于把企业的利益视为自己的利益,处处为企业着想,竭尽全力完成领导赋予的各项任务.例如：在现有的物资管理中,材料员缺乏责任意识,对材料设备的进场及出入库管理太随意,未能认真执行物资管理制度的要求,在项目后期特别是项目大干期间将会造成缺料、少配件的事件时有发生,会给项目带来巨大的损失.
(二)不断加强学习,提高综合素质
第一,专业知识的学习.随着科技迅速的发展,物资设备的变化也很快,作为集成商我们要克服许多困难,物资人员就必须通过不断的学习来充实自己,进而更好的干好物资工作.在现有的物资管理人员当中大部分人员缺乏主动学习的态度,部分材料员对材料设备都无法全部认识,更不要说了解其性能、用途了,将会给材料设备的出入库带来巨大的隐患,需要我们铁路施工企业对物资管理人员加大培训力度,建立、健全相应的考核机制.
第二,相关法律、法规的学习.物资管理人员不仅要熟悉各种材料设备的性能、用途,而且要熟悉相关的法律、法规,对相关标准文件进行不断的解读学习,才能更好地去规避风险.在现有的物资管理人员对国家的招投标法、合同法等相关法律了解甚少,违规采购、合同违约的现象时有发生；对材料设备生产企业的行政许可、CRCC认证、CCC认证及第三方检测的相关规定知之甚少,不合格、未经抽检产品的上道事件时有发生,都将会给我们铁路施工企业带来不可估量的损失,物资管理人才必须主动地不断地学习.
(三)不断创新,采用先进的物资管理手段
随着经济的发展,科技的进步,计算机和网络的普遍应用,传统的物资管理模式将被打破,以网络为依托通过计算机对物资进行信息化管理.例如：在2015年企业为加强工程管理,研发了集工程、计划、财务和物资一体化信息管理软件,此项改革不仅是物资管理模式由单一化转变为集成化,而且也是物资人员管理思维的改变.但部分物资管理人员认为一体化软件用途不大,感觉传统单一式的管理模式更好.实际上传统单一式管理缺乏有效的监管,无法实现对项目的实时掌控.计算机软件的应用,不仅要求物资管理人员操作水平的提高,而且还要求物资人员对材料设备进行熟知,是对物资管理人员素質的综合水平要求.在计算机软件的学习中我们不仅要熟练掌握了物资模块的使用,还对工程和成本模块进行学习,对计算机软件进行了深入的了解,更好地对物资管理进行有效的监管.
在建立健全各项物资管理制度的同时,更需要建立一支高素质、业务精的物资管理人才队伍,要不断适应新形势的发展需要,因此加大物资人才方面的培训,努力提高物资管理人才的综合素质,也是我们铁路施工企业内在管理提高的一个方面.它将对铁路企业管理的创新,优化起到了事半功倍的作用,为铁路企业管理规范化、科学化和现代化建设奠定了坚实的基础.
（作者单位为中国铁建电气化局集团北方工程有限公司）
结论：适合不知如何写物资管理方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于如何做好物资管理工作论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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