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关于劳动力市场论文范文写作 基于劳动力市场分割理论少数民族毕业生就业难相关论文写作资料

主题:劳动力市场论文写作 时间:2024-02-13

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摘 要:近年来,我国高校毕业生人数一直在增长,未就业人数居高不下,毕业生就业形势严峻,在此背景下,为了解少数民族大学生就业情况,本人对武汉市某民族高校2014届少数民族大学毕业生展开调研,以此为样本结合相关数据文献研究少数民族大学生就业现状.

本文以二元劳动力市场分割理论为基础,分析我国当前多种劳动力市场分割现状,结合数据资料分析得出当前我国少数民族大学生就业现状,分析劳动力市场纵向分割对少数民族大学生就业的影响,最后结合得到的观点提出对策建议.

关键词:劳动力市场分割;少数民族毕业生;就业

一、前言

在中国经济迅速发展、高等教育急速腾飞的现阶段却有大批接受高等教育的大学生们面临着找工作的困境.2003年开始出现大学生失业现象,预测2015年高等院校毕业生将达到749万人,比被称为史上“最难就业季”的2014年又增加了22万人.每年新增的大学毕业生占我国劳动力市场的一半,接受到良好教育的大学生有着较高的人力资本水平,大学生就业难问题是我国就业难题中的又一大难题.随着扩招政策以及各项促进少数民族教育事业发展的优惠政策的实施,少数民族大学毕业生的人数也大幅提高,因制度性因素和我国市场经济发展的导向,我国劳动力市场存在多重分割,少数民族大学毕业生面临着严峻的就业难题.

中国关于劳动力市场分割的研究始于20世纪90年代初,主要是关于中国劳动力市场的分割现状的考察以及劳动力市场分割理论对各类就业群体的影响.(张娟,2012)主要是从劳动力市场分割理论谈大学生就业定位问题,认为大学生就业主要聚集于主要劳动力市场和内部劳动力市场,并且毕业生最看重职业发展前景、薪酬福利、就业地点等,最后提出毕业生就业相关政策措施.我国在经济发展的不同阶段展现出特别的分割模式(辜胜祖,1991;游正林,1992;张琦、王秀清,1993;罗卫东,1998;朱镜德,1999),无论是普遍存在的劳动力市场分割还是我国特有的分割模式,其研究都具有理论和现实意义.值得注意的是仅有少数学者基于劳动力市场分割理论研究对部分少数民族或少数民族聚居地区的大学生就业的影响,基于劳动力市场分割理论研究少数民族大学生就业问题可以说是理论研究上的一个空白.

二、劳动力市场分割背景下少数民族毕业生就业现状对比研究

我国的劳动力市场分割有很多自己的特征,一般体现为以下两种情况:其一是纵向分割,在中国主要表现为是教育投资不平衡、教育相对过剩、企业内部职业等级;其二是横向分割,主要是指不同劳动力在区域、城乡、行业、部门之间的分割.中国劳动力市场分割主要是指横向分割,并且由于彼此之间相互渗透,使得我国劳动力市场分割具有多重属性.

(一)少数民族大学生返乡就业比重增大

基于本校2009届在读少数民族大学生和2014届少数民族应届毕业生情况的调查,2009届少数民族大学生的择业观和2014届应届毕业生的最终就业数据我们看到理想和现实的差距,2009届少数民族大学生中更多地是想留在大学所在的城市和一二线城市就业,而选择返回家乡所在城市的人比例为30.3%,对比发现,2014届少数民族应届毕业生在最后签约地点时更多的是家乡所在城市,比例达到42.3%,而留在大学所在城市和一二线城市的比例分别为12%和24.5%.(数据来源:调研所得)

(二)少数民族大学生工资期望降低

对比两年的调查数据,2009级少数民族大学生的工资期望众数在3500-4500,处于大学生平均工资水平,2014届少数民族大学应届毕业生的工资集中在2500-3500,小于2000的工资比重也有所上升,2009级学生的参照系数为国家公布的平均工资水平,2014届少数民族应届毕业生得到的是按照市场价格支付给少数民族大学生实际工资.

(三)少数民族大学生职位结构比例失调

教育资本分配不均对少数民族大学生产生的结构性影响主要表现在职位结构的比例上:能通过自身努力而成为业界精英的少数民族大学毕业生所占的比重较少,而汉族学生成为业界精英的比重较高,在沿海大中城市生存的本领也高于少数民族大学生,如果我们一直秉承着引导少数民族大学生回乡就业,那么势必会抢占当地的就业资源,加剧就业紧张,甚至有可能会激化民族矛盾.

三、少数民族大学生就业市场的纵向分割表现

我国劳动力市场的纵向分割主要体现在教育投资不平衡、教育过度、企业内部等级上,横向分割对大学生就业的影响是经济发展的必然阶段,这是我们无法去阻止和杜绝的,但是纵向分割对少数民族大学生就业的影响我们可以去引导推动,以劳动力市场为推动力,促进少数民族大学生就业.

(一)少数民族大学生教育投资分配不均衡

少数民族大学生就业和汉族大学生就业的最大差异表现在纵向分割上,所受到的综合教育水平不一样,最终就业的劳动力市场也有所不同.大部分的少数民族大学生花费了很多的时间成本和机会成本,念完大学,最终却留在二级劳动力市场就业,投资和回报不匹配,民族地区基础教育落后,人均教育投资不足,经济发展相对闭塞,少数民族大学生在基础教育上相对落后.

(二)教育相对过剩是少数民族大学生成才存在的问题

民族地区经济发展过程中,在技术落后效率较低的传统经济部门中,主要从业人员多数为当地的少数民族;在技术先进,生产效率高的现代化大企业中,主要从业人员是汉族,这样在无形中就形成了少数民族大学生就业市场的纵向分割,如果这种分割继续扩大,在一定的条件下,可能会增加民族隔阂,扩大纵向分割,甚至会激发民族矛盾和民族纠纷的产生.

(三)企业内部等级分层导致少数民族大学生不同劳动力市场流动成本高

少数民族大学生就业难的另一个纵向分割的表现是:从二级劳动力市场进入到一级劳动力市场就业需要投入的资本和交易费用更大.

四、对策建议

(一)政府机构加强就业创业服务机制供给

发展民族经济民族教育,扶持少数民族就业,从根本上提高少数民族大学生实际就业能力,使其获得和汉族大学生接近的就业能力和职业技能.扶持民族高校的发展,增强少数民族大学生就业竞争力.建设符合少数民族大学生特点的就业服务机制.完善大学生就业指导政策.

(二)民族高校转变教学观念

加强少数民族大学生基础实力和综合能力的提高.民族院校根据劳动力市场需求,改变专业结构设置,增强师资力量,推动民族院校核心竞争能力的增强.民族高校的治学重点要放在将民族高校发展成为和一般的综合性高校竞争力相当的水平,培养符合市场需要的复合型人才和专业性人才.建立适合少数民族大学生发展的就业培训基地.加强创业教育培训,建立自主创业基地.民族院校创业教育需要有一支专*结合的高素质教师队伍,为学生提供自由竞争的创业基地,设立创业基金,写作创业激励措施,培养民族院校大学生的商业决策能力,团队运作能力,设计针对性的人才培养方案,培育少数民族企业家.(作者单位:中南民族大学经济学院)

参考文献:

[1]姚先国,黎煦.劳动力市场分割理论:一个文献综述[J].渤海大学学报,2005

[2]赖德胜.论劳动力市场的制度性分割[J].经济科学,1996

[3]鲁振霞.大学生就业难的劳动力市场分割研究[D].中国海洋大学,2009

[4]谢筱丽.基于劳动力市场分割理论的大学生就业研究[D].四川师范大学,2011

[5]王雯.劳动力市场分割理论下的大学生就业问题研究[J].出国和就业(就业版),2011

[6]肖燕.二元劳动力市场下的高校毕业生工作搜寻分析[D].湖南大学,2011

结论:关于劳动力市场方面的论文题目、论文提纲、劳动力市场是生产要素论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

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