企业工会女工工作,本论文可用于工会论文范文参考下载，工会相关论文写作参考研究。
工会论文参考文献：
摘 要：由于社会经济工作环境等客观因素发生重大变化,对于女性职工的关注更应该加强.从法律层面保护女职工健康,有效解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难.工会应该切实履行相应的女工权益维护职能,在政治层面保障女工在企业中的主人翁地位,在生活和工作中关注女工的利益诉求,尽可能的激发女工的工作热情,在工会组织中充分发挥女工委员会的作用.本文就新形势下国有企业如何开展工会女工工作进行探析.
关键词：国有企业；工会女工；开展工作
工会女职工工作,是基层单位工作的重要组成部分,在运输管理部门,女职工不但肩负着和男人一样的工作,起着半边天的作用,在家里也是家庭的支柱.因此,搞好女工工作,是我们运管所的重要工作之一.下面谈谈几年来我在抓工会女工工作的几点体会：
一、鼓励女职工全心全意服务本岗位,发挥女人半边天的作用
我们运管所有女工29人,分别工作在出租车、客车、货车、机动车维修、驾驶员培训、从业人员资格培训等各个部门,从事道路运输业务许可受理,道路运输市场监管的工作,担任会计,出纳等职务,每天和*志一样工作认真、细致；服务热情、周到.周一至周五,每天接待*事项的人员又多又杂,这就要求女工要有耐心,做到百问而不厌；有细心,做到无差错；有同情心,体谅来*各项 的人的焦急心情.
有的时候,工作人员业务量很繁重,或多或少会有一点情绪.
每天前来办事的人排成一个个长队,女职工们和男职工一样,成天工作在一线,下班回家还要洗衣、做饭、照顾家,真是上班累,回家也累.这些,我们工会干部都看在眼里,记在心里.为此,我们及时发现问题,解决问题,抽出中午短短1小时的休息时间,跟女职工们聊家常,聊她们在工作中存在的困难,并及时给予鼓励,帮助她们克服种种困难,充分调动女工的工作积极性,发挥女性优势,克服性别缺陷,努力做好本职工作,充分发挥女人半边天的作用,而且还要保质保量,尽量不出差错.
二、强化 管理,充分发挥女职工的主人翁作用
运管所每年召开一次职工代表大会,加大女职工参和的力度,按一定比例选出女职工代表,凡我所有关职工切身利益的问题派女职工代表参加,发挥女职工参和管理和 管理的权利,既维护了运管所的职责又倾听了女职工的意见,加强了管理者和女职工的交流,达到了相互理解,相互支持的目的.加大了改革和管理的透明度,为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础.
三、关心妇女切身利益,扎实推进女工工作开展
1.充分利用各种渠道了解情况,体贴关爱,排忧解难,针对女职工的实际要求,提供多样化服务,把女职工的福利、医疗、计划生育等需求妥善解决,把工会女工组织的温暖送到广大妇女心中.
按照规定支付职工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇.审批和发放因工作需要而影响职工休息的加班加点工资和奖金.并配合相关部门对职工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚,充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则.同时配合有关部门做好了职工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作,合理保障职工的正当权益.
2.协助做好女工保护、生育、家庭等工作.认真贯彻《妇女儿童保护法》,协助工会做好了计划生育,调解家庭矛盾,组织女工开展“三八”节活动,交流思想,鼓励女工爱岗敬业,当好家,理好财,争创“五好家庭”.分会每期上报女工信息,及时反映女工思想动态,年终对女工信息工作进行全面总结.
3.我们认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定,大力开展姐妹献爱心活动,把办实事好事真正落到实处,把工会的关爱带给基层职工.组织开展基层调研活动,每年为女职工组织一次全身体检,动员女职工在保护好自己的基础上更好地为交通事业做出新贡献.此次活动深入了解了一线女职工的思想动态、生活现状以及面临的困难,增强了和基层职工的沟通交流,心贴心和职工交朋友,解决基层实际困难,得了基层女职工的高度评价.
四、理顺工会女工工作和家庭的关系,温润亲情、化解矛盾、和谐相处、共同提高
就交通战线而言,大部分女工在单位和男职工一样,要承担相应的工作指标和工作压力,在各自的家庭中又比男人多了很多家务负担.受传统的影响,尽管女同志付出得多,但在家庭的地位并不理想,有的家庭关系也比较紧张,加上不少女同志的性格、心理、生理等多种因素的影响,使女工的生活、婚姻家庭状况免不了发生不少烦恼,既影响家庭和睦,又影响正常的工作,有的甚至导致了家庭出现裂痕.针对出现的一系列问题,做为工会基层女工组织,就要敢于和善于面对发生的不良倾向,进行耐心细致的思想工作,走访了解,谈心做工作,利用法律武器,维护妇女的合法权益.帮助她们分析存在的问题、解决家庭的困难,把已经形成的矛盾逐步化解,把尚未形成的矛盾消灭在萌芽之中.就我们单位来说,每年春节前把女职工的丈夫、男职工的妻子邀请到单位举行迎新春职工家属联欢会,大家一起座谈畅叙,感谢对方对自己工作的支持和关心.在这样的联欢会上,发生过许多感人的场面,使少数濒临分散的家庭又恢复了往日的温馨,增强了夫妻双方对彼此工作的理解.通过一些潜移默化、寓教于乐的活动,使女工们解决了后顾之忧,从而使她们以饱满的精神风貌投入到工作之中.
参考文献：
[1]方世菊.在企业发展中如何做好工会女工工作[J].东方企业文化,2013（12）：66.
[2]武善凤.在企业发展中如何做好工会女工工作[J].科技信息,2011（20）：496.
[3]丁健.新时期国有企业工会女工工作浅谈[J].经营管理者,2012（17）：314,299.
结论：适合工会论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关单位工会是做什么的开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
企业工会女工工作路径
摘要：社会的快速发展，使我国的经济体制也发生了巨大的转变，各个企业为了适应当前我国经济发展的脚步，逐渐实现了对企业形式以及管理机制的全方面创新和。
企业工会女工工作
摘 要：由于社会经济工作环境等客观因素发生重大变化，对于女性职工的关注更应该加强。从法律层面保护女职工健康，有效解决女职工在劳动中因生理特点造成。
企业工会女工工作改革
摘要：自从改革开放以来，我国在经济建设方面取得了令世界瞩目的成就，在现代企业里很多女工都工作在一些重要岗位，工会女工工作，是企业联系女职工群众的。
对企业工会女工工作一点
随着时代的发展和社会的进步，现代女性接受教育的比例和程度都得到了大幅度提高，在现代企业女职工成为了企业员工队伍中的重要组成部分。但由于历史原因，。