供给侧改革背景下企业财务管理存在问题和,本文关于企业财务管理论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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摘 要：自改革开放以来,我国的市场经济得到了飞跃式发展,但在发展过程中依然存在诸如产能过剩、产业结构相对不合理等突出问题.供给侧改革是在传统经济基础上,为实现长久性经济增长而提出的战略改革之一.结合供给侧改革背景,对我国企业面临的机遇和挑战进行分析,并针对供给侧改革背景下企业财务管理中存在的问题提出相应的对策,以期促进我国现代企业的财务管理在供给侧改革背景下稳定、健康、可持续发展.
关键词：供给侧改革；企业；财务管理；问题和对策
中图分类号：F275 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）27-0085-02
尽管我国国民经济自改革开放以来呈现出快速发展的趋势,但近年来我国经济遭遇了前所未有的下行压力,产业结构相对来看已严重失衡,且经济增长速度明显减缓.传统习惯对需求侧管理较为偏重,但“消费、投资、出口”这三要素对我国经济增长的刺激效应逐渐乏力.由此可见,经济改革势在必行.于2015年11月10日召开的 财经领导小组会议上, 主席提出“供给侧改革”这一新政策趋向.旨在适度扩大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革,以及提高供给体系质量和效率,并在之后的APEC会议上对此政策进行重审,以示重视.供给侧改革具有重要的宏观意义,对我国各行业的产业结构均指明发展方向,针对我国企业财务管理来看,结合经济环境背景进行战略调整已迫在眉睫.
一、供给侧改革背景下我国企业面临的挑战和机遇
供给侧改革对我国宏观市场经济来说是一种方向指引,和之相配套的一系列政策是促进达到这个目标方向的动力,实施这些政策能对我国企业环境产生直接影响,并由宏观的经济政策来影响微观企业主体.企业通过积极响应供给侧改革新政策后,再反馈给宏观市场经济.
(一)供给侧改革背景使我国企业面临新的挑战
同任何新生事物一样,凡事总有两面性.供给侧改革在宏观上不仅为企业的发展和转型提供了新政策新机会,还在一定程度上减轻了企业转型的压力.但另一方面来看,由于企业所面临的问题各异,其转型发展程度也各有不同.供给侧改革对经济结构进行了深度的调整,尤其是针对产能过剩的企业来说,减量、关停或者合并收购命运在所难免,由于公共服务支出及行政成本的硬性约束,使新政策中引导性的减税、融资成本等根本无法改变企业转型后果.由此可知,供給侧改革为我国企业带来了一系列新挑战.
1.供给侧改革对我国传统的企业发展理念提出挑战.由我国人口众多、地域广阔的特点可知,我国的消费能力在世界范围内能够名列前茅.自改革开放以来,我国经济市场的供给数量和质量均有了很大的提高,并且经济供需矛盾并不突出,且其增长一直处于加速势态.但是,随着人们生活品质的不断提高,我国的消费结构近几年也在逐渐发生升级转型,原来较低生产成本和低价销售竞争策略已无法适应市场需求,更受到消费者追捧的由价格合理、质量优质的产品的取而代之.因此,我国处于供给生产端的企业只有不断改进企业经营和发展理念,通过适应新形势的创新产品来争取市场占有率.
2.供给侧改革对我国企业的组织管理能力及决策能力提出新挑战.供给侧改革的重要内容之一就是减少管制,即通过减少国家政府对企业的束缚以及对资源的直接配置,来实现增强企业活力的目标.这一政策从表面上看来是有利于企业活力建设的,并且能够激发企业创新潜能,但从事物的双面性分析,这样的政策极大提高了企业在市场经济中竞争的公平性,进而会致使竞争更加激烈.这就要求企业也随之不断增强组织管理能力和决策科学性,来适应市场的新竞争环境.
3.供给侧改革对我国企业的现有技术和创新能力提出挑战.鉴于供给侧改革的根本是提高产业供给效率,这就要求企业通过新知识和技术来替代原来较低的产品科技技术含量.随着我国社会广泛的信息化和数据化,消费者和生产者信息的对称性会越来越高,企业通过营销策略来占据市场的份额将随之降低.因此,企业只有通过不断地创新管理和产品才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.由此可知,通过体制机制的创新来激发企业技术创新能力的提升,将是能否提高供给效率和质量的关键所在.
（二）我国企业在供给侧改革背景下面临战略转型的新机遇
提高各产业供给体系的效率和质量是供给侧改革的核心所在,对我国企业来说,只有创新驱动,从粗放式的经营模式转变为内涵发展型,才能有效提高供给能力.供给侧改革背景下,国家出台了一系列优惠财政税收政策和社会保证政策等放权行动,能够有效降低企业的制度 易成本,并引导企业进行转型发展.
二、供给侧改革背景下企业财务管理存在的问题分析
财务管理直接关系到企业的长久发展,是企业管理中最为重要的发展战略之一,在供给侧改革大环境下研究分析企业的财务管理问题有着重要意义.就我国企业来看,多数企业存在着各种各样的问题,例如岗位缺少专业程度较高的人才,对供给侧改革的理解程度较浅,运用程度不到位,甚至对财务管理工作不够重视等,这在一定程度上制约了企业财务管理工作对供给侧改革的适应程度.
第一,我国企业财务管理岗位专业人才相对缺乏.供给侧改革政策对企业的财务管理岗位人员提出了更高、更新的要求,但相对于目前我国企业高素质专业化财务人员严重匮乏情况来看,差距较大.造成这种局面的原因有两点：一是由于当前的财务管理人员年龄普遍较大,多存在学历较低、专业知识低、接受新事物及创新能力较差等方面的缺陷.加上企业对财务人员的培训力度较弱,而致使财务工作受到严重限制,进而阻碍供给侧背景下企业的发展.二是由于我国大部分企业不够重视人才战略的长远发展,在企业的人力资源管理机制上得不到完善和提高,进而难以实现引进专业学历高的财务管理人员的愿望,这就导致企业财务管理工作难以进步,一直停留在低层次,进而影响企业整体发展战略的实施.
第二,我国企业财务管理工作对供给侧改革的认识不够、运用不到位.我国供给侧改革对产业发展的要求区别于传统发展模式,并涉及到所有产业的未来发展.鉴于此,我国企业应结合自身发展情况来重新制定企业发展战略,而财务管理又是企业发展的基础,因此应该结合财务管理工作现状来深刻认识理解供给侧改革政策,并加以运用.目前我国企业分析,多数企业财务管理中存在的问题就是难以有效分析并应用供给侧改革来完善财务管理.这不仅使企业无法在较短时间内快速转变财务管理模式,同时也说明企业对供给侧改革的认识不够深刻,仅停留在宏观层面,而未对供给侧改革的微观层面加以重视,所以使得企业难以通过完善的财务管理来辅助并推动企业其他战略的实施.
结论：适合不知如何写企业财务管理方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于财务管理四大基本内容论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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