武汉犟妈有大爱让智障员工像健全人一样活得出彩,这篇武汉犟妈论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
武汉犟妈论文参考文献：
招收智障员工进厂
堂堂经理成了“幼儿园阿姨”
时至今日,易勤和丈夫刘宏涛才承认,当初他们接纳智障员工的原因,只是想借国家政策捞点“实惠”.没想到,她这家民营小厂的命运却和智障员工牢牢“绑”到了一起.
易勤和丈夫刘宏涛都是武汉人,她原是武汉市拖拉机厂下岗职工,丈夫是退伍军人.1997年,易勤和丈夫接手了东方红食品有限公司,生产糕点和饮料,当时员工有20人左右.2002年,易勤在武汉市民政局*了福利企业证书,安置了3名智障工人,这样,国家每年可以免除一定的税费.
智障员工工作效率无法与健全员工相比,工资却和他们相差无几,这引起了健全员工的不满.他们认为是他们养着这几个残疾人,一些员工心理不平衡,闹起了情绪,有的还离开了工厂.
后来,残联又介绍了一些智障工人进厂工作,健全员工不愿与这些人为伍,陆续辞了职.这样一来,易勤厂里的员工都成了智障人士.
当时,易勤的丈夫对全部使用智障工人有些担心,易勤却认为,智障工人虽然做事慢,但他们认真,能遵守规章制度,我乐意带他们做事儿,只要做出的食品是安全的,咱们就无愧良心.
不过,要教会这些智商相当于四五岁孩子的员工做糕点谈何容易！他们大多连左右都分不清,在楼道里走路都会撞到一起.于是,易勤从训练他们排队向左或向右走开始,并提醒他们平时拿筷子的手就是右手,即便提醒得如此清楚,几个员工还是举错了手.仅仅是排队左右走,易勤就训练了三天.
为了强化食品安全,易勤每天早上让10名员工排好队伍,集体跺着脚进入工厂大门.跺脚是为了不把身上的灰尘带进厂里面,每个工人在工作前,易勤都会仔细检查他们的衣物,细致到连衣服上一点点的纤维都要用透明胶粘掉.
智障员工记忆力差,易勤要把每一个动作根植到他们的大脑中,往往需要重复成百上千遍.每天工作时,易勤手把手教员工做一遍,从第一个教到最后一个,等第10个学会了,第一个又忘了,还得从头再教.就这样,从早上7点到晚上6点,易勤像陀螺一样不停地转,一天的说话量是常人的十倍.时间一长,嗓子就吃不消了,易勤索性背上了扩音器.
员工小阮进厂时才19岁,小伙子长得很清秀,却因患了脑瘫智力低下.易勤教他糊食品盒,小阮不懂什么叫“对称”,易勤掰着手教他捏住两条边对折,然后居中再对折一次,再用胶水把食品盒糊得方方正正.即便这样再简单不过的动作,小阮却很难掌握,急得他直掉泪.回到家对妈妈说：“我太笨了,糊坏了不少纸盒,这样下去,易经理的厂子都被我弄垮了！”说着说着,他难过得饭都吃不下去了.
听了阮妈妈反馈过来的信息,易勤很感动.她安慰小阮：“孩子,你就大胆地糊吧,易妈妈的厂子垮不掉！”
东方红食品公司原本厂规很严,诸如违反考勤一次口头警告,二次书面警告,三次辞退之类的规定是厂子成立之初就制定下来的,但易勤觉得用理性的规矩对待残疾职工显得不人性,就不再沿用.手下的员工不听话,就算她被气哭,也不忍心用处理健全员工的手段去处罚他们.
亏损8年也不放弃一个员工
卖房发工姿坚守良心
不过,摆在易勤面前的事实是,智障工人劳动效率只有健全工人的五分之一.有时,厂里接了订单,对方催得很急,这些智障员工却无法紧张起来,让易勤很是无奈.
一次,员工们正有条不紊地干着活儿,一个员工却突然挑逗同伴,两人随即打闹起来,其他员工也停下了手里的活儿凑热闹.易勤急得直跺脚,严厉地向他们喊道：“再不听话,大家都要饿肚子,你们还要不要吃饭?”这句话十分奏效,智障工人终于停止嬉闹,投入到工作中去了.
其实,易勤比谁都清楚,智障员工生产效率的低下,成了制约企业发展的瓶颈.她每月除了给工人发放1100元的工资外,还需给他们缴纳600元左右的“五险”.虽然国家对福利企业有退税措施,但厂里每年仍需填补十多万元的缺口.
一些亲友劝易勤,5个智障工人的活儿,1个正常人就能干完,而你付出的工资养5个健全人都绰绰有余,放着挣钱的路子不走,非得招这些智障人,能挣钱吗?这样的劝告易勤听到过不少,却依然不舍得放弃那些智障员工,亲友们说她太“犟”了！
2005年下半年开始,易勤的厂子资金流动困难,连工资正常发放也成了问题.一道选择题摆在了她和丈夫面前：是追逐利润减少残疾工人数量,还是带领大家一起共渡难关?
一天,易勤试探着问一个叫黄伟的员工：“厂子如果解散了,让你自己找工作,你觉得怎么样?”
黄伟一听急了：“易经理,我哪儿也不去,就跟着你干,你就像我的妈妈,不,比我妈还好！我不想离开这儿！”说着说着,黄伟眼泪出来了.易勤试探着问其他员工,大家都是同样的反应,央求不要让他们走,说走了以后,他们不知道该怎么办了.
面对一双双信任的眼睛,易勤和丈夫商量,如果不贴钱,厂子就难以为继,这些孩子该怎么办呢?夫妻俩狠狠心,将汉阳一套30平米的老房子卖掉,换了6万元钱补贴厂里,这才缓解了资金紧张的局面.
然而,更大的亏损在2007年再次到来.账目显示,虽然全厂当年销售收入近95万元,亏损额仍有约5.5万元,原料购买和工资发放又成了问题.
恰好当年国家对福利企业政策进行调整,有人向易勤建议,东方红处在困境中,干脆彻底摘下“福利企业”的牌子,甩掉智障工人这个包袱.
易勤仍不愿这样做,她觉得这些智障工人在厂里待了这么久,她和他们已经有了感情,不忍心把他们撵走,而且除非企业破产,不然辞退他们是违法的.看着厂子运转实在艰难,丈夫向易勤提议,不如先用正常的工人保证生产,等有了钱再去做慈善,可易勤没多想就否决了这个办法,理由是决不能遗弃这些孩子！
为了厂子的生存问题,易勤那些天夜不能寐,人憔悴不堪,腰痛的毛病也犯了.员工阮仕杰心疼易妈妈,让家人到郊县买了箱土鸡蛋,又买了只甲鱼,送给易勤让她补补身子.员工的关心让易勤的眼泪止不住地流了下来,她觉得自己为这些智障孩子所做的一切都是值得的.
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