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主题:内部控制论文写作 时间:2024-02-03

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在网络技术深度的发展的不断影响下,我国财务管理领域中的会计手段正发生着显著变化,由信息技术主导的财会管理体系,正逐渐取代传统会计体制,成为财会领域的新型产物.以信息化特征为主导的会计体制,一经推出,便在国内取得较为良好的社会反响.但和之而来的是,在全新会计体系背景下,企业如何优化内部控制,实现会计管理安全、稳定、可持续性发展,是目前会计信息化视角需要着重思考的问题.鉴于此,本文主要通过信息化背景下,企业针对会计管理方面所面临的内部控制问题,以及就相关解决策略占据具体分析,希望能够为国内企业在强化内部控制体系建设,实现财会管理纵深发展提供有力依据.

一、会计信息化视角下企业内部控制问题具体分析

(一)财会人员综合素质有待加强

随着经济条件的不断优化,信息技术在企业内部控制领域获得了显著性的应用效果.在此背景下,企业财会人员的素质要求也有所提高,在用人标准上,除了要求相关人员要掌握一定基础会计知识、技能,掌握一定的信息技术操作技巧之外,更要求其掌握丰富的计算机安全、系统操作、系统维护等多方面的知识技能.同时,财务人员光掌握简单的计算操作技术还远远不够,更要对定期开发的全新内部控制信息化软件在原理、功能、操作上有明确的思想认知.以上问题都需要企业予以高度重视,并及时加以解决.否则,就目前企业财务人员的素质情况,很难达到内部控制信息化建设的实际标准.此外,目前部分财务人员在职业态度、职业素养等方面还有待进一步提高.很多企业中,仍存在因财务人员违法、违纪现象造成企业损失严重的问题.

(二)缺少完善内部控制体制

区别于传统会计管理,以信息技术为依托的现代化会计管理模式,更追求的是机械化管理,而不是以往过于以来会计人员手动记账、管理.随着智能会计管理模式的运行,企业在控制体制也要做出一定改变和创新.否则,将导致会计管理结构和体制存在格格不入的不良弊端,不仅会限制会计管理信息化建设进程的深入发展,甚至还会因内部控制不当,造成企业财会资金管理风险加剧.据了解,国内部分企业已经认识到了这一问题的严重性,并就内部控制体制进行了一定改进.但是,针对内部控制改进后的管理体制,和企业可持续性发展的实际需求仍存在着一定偏差.具体问题主要呈现在三点,首先便是在体制内容上,不够完整和系统,导致企业内部控制存在较大区域留白、其次,便是缺少会计管理风险的预判和预处理方案设计.企业仅是围绕已经发生的会计管理风险问题处理对策,进行体制改进和优化.而对于潜藏的风险因素,并未针对性的健全控制机制.由此,将导致企业会计管理风险和成本较高,不利于企业盈利和发展.最后一点便是企业在人工操作内部控制方面并未进行有效的改进.

(三)会计核算模块联系不紧密

企业每个阶段都要进行一次财务核算汇总,主要就企业这一阶段的资金运营状况进行统计、审核和未来业务的资金统筹和规划.也就是说,企业需要将各个模块的资金整合到一起,包括人员工资、业务成本、固定資产等方面进行分析.然而,由于目前信息化软件在功能上略有不足,导致财会人员在模块整合环节经常出现纰漏.这对企业来讲是十分危险的一件事,很有可能因为此次纰漏,造成重要财务数据的传输中断、信息泄露.不仅会阻碍财务人员会计审核和核算汇总的进度,更有可能企业造成不必要的经济损失.

(四)会计人员职能岗位分配存在疏漏

以往由于管理技术欠缺,会计部门相关工作的组织和落实,都是由会计人员手动操作完成.传统体制下会计管理流程十分繁琐,但需要不同管理人员的层层审批,方能获得一定的管理权益.而企业公章是很难 的,经过不同层级的领导审批,能够确保会计管理工作合理、合法.而自从会计管理进入到信息化时代之后,关于会计管理,人和人之间的交流和工作衔接在很大程度上有所减少,取而代之的,则是人和机械之间密切配合,会计人员操控现代化管理系统,机械根据人员输入口令运行功能.但是,机械不同于人,其主要根据口令完成相关工作代码和系统运行.也就是说,机械不能区别是何人向其输入口令,若有投机取巧之人利用计算机操作技能进行**,避开控制体系,输入口令,便会很轻松地窃取到企业重要的会计信息.

(五)监督不力,限制内部控制顺利落实

现如今人们对于物质生活的渴望越发强烈,在强大利益心的驱使下,部分会计人员利用职务之便,为*企业资金,不惜在会计管理方面做出违法乱纪行为.据了解,大部分企业,都曾经出现过会计人员利用职务之便,挪用公款用作私用,还有记录假账,就企业运营资金去向进行虚报、谎报、瞒报.如此不仅损害了企业经营者和投资人的利益,更严重威胁着企业未来在市场领域的深度发展.

二、针对会计信息化视角下企业内部控制问题所提出的有效对策探究

(一)注重财务人员素质建设,提高信息化内部控制效率

财务人员在企业内部控制整个体系中扮演着重要组成部分,既是主导者,也是参和者,更是执行者.而信息化控制系统能否在安全、稳定的条件运行,除了系统自身结构稳定之外,在很大程度上还取决于财务人员专业素质.要知道,现在竞争形势如此严峻,企业要想在行业立足必须做好内部控制工作.而内部控制也在信息技术的支持下不断完善.因此,作为一名财务人员,仅掌握基础性的财务知识和简单的计算机操作技术是远远不够的.无论是企业还是财务人员个人,都要加强内部控制参和者和管理者的素质建设.定期开展素质培训讲座,就目前关于内部控制体系一些先进的计算机软件、理论研究、政策法规及时渗透给财务人员.此外,企业应严格落实责任管理体制,增加财务人员的责任意识,减少违规、违纪事件发生.

(二)健全内部控制相关体制,规范化企业内部环境建设

缺少规矩,难成方圆.企业作为内部环境比较复杂的机构,所具有的部门、岗位、人员比较丰富,也较为复杂.这就需要其需要根据内部具体情况制定完善性的管理体制,以确保内部控制工作,能够在具体体制引导下,科学、规范地得到落实.首先,网络和体系是现代化会计工作的基本条件,除此之外,企业需要就内部控制标准,规范控制流程,并要实时根据内部情况变动,调整控制体制.以此增加内部控制工作的弹性,要做到,控制体制灵活化.同时,会计部门不同于其他部门,其所管理的资金,是企业运行的重点命脉所在.因此,即便是进入了现代化会计管理时代,传统优秀的管理环节也应该继续延续下去.比如说,就信息化管理平台的*、以及会计人员之间的工作交接或相关手续的*,亦或是的企业运营资金具体动向等,都要原始票据,规范审批流程.

结论:关于内部控制方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关内部控制五要素包括论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

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