合作收益和公共管理关系探究,这是一篇与公共管理论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
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人们之间选择合作能够使其获得一定的合作收益,而合作收益的理论基础来源于交往理论、利他主义、利己主义中对合作的解释和理解.公共管理能够治理人类的公共事务,公共管理的目的是提高和维护公共利益,而要想实现就必须要有一个有效的制度和机制来保障.基于此,本文就对合作收益和公共管理的关系展开分析和探究,以期能够为相关人员提供一定的参考.
合作效益指的是利用竞争收益相反的方式来获取收益,也就是说,在获取收益的过程中,无论是个体还是团队、组织都不是以竞争的方式来获取收益,而是通过组织、个人之间的相互合作来实现收益的获取,达到收益的目标.在人类文明的漫长演进过程中,人类的社会已发展到一定的程度,个体和组织都无法在自行完成不同类型的社会生产活动,人们和组织、团体之间逐渐开始重视合作关系的建立,加强个体和个体、组织和组织、个体和组织之间的交流、合作和联系,只有这样才能够实现整体的目标,而这种情况的存在也使得社会公共事务逐渐形成,公共管理体系的最终形成也和此有着千丝万缕的联系和影响.从这一角度出发,公共事务的出现促使公共服务、产品、管理活动的形成和发展,同时还能够为合作收益目的的实现提供必要的支持和辅助.
一、人类选择合作的原因和形式
(一)人类选择合作的原因
社会分工的发展、进步促使人类社会和之共同发展和进步,而社会分工的存在使得生产力得到了解放,进而实现人类财富的增加.分工在发展和进步的同时,人们之间的合作也得到了发展和进步,人类组合的均衡来源于合作,这是人类理性所必然会出现的选择.合作能够最大程度上增加合作各方的经济效益的提升,人类所具有的发达理性使得选择成为必然.对于合作的各方来说,推动合作的理性动力是始终存在的.随着时间的演进,合作各方之间持续的磨合,合作制度随之越来越有效,人们之间的合作意识也随之越发浓厚.人类之所以选择和各方合作,是因为合作能给各方经济效益带来提升.合作的收益表现为两个方面,一个是参和合作者的个人收益,另一个是合作过程中的公共收益.首先,从个人收益角度来说,合作的存在能给极大的提高物质性的收益.这主要表现在,合作以后能增大规模,有利于规模效应的产生,合作各方能够更容易的产生正外部性作用,聚集效应更容易实现；其次,从合作收益的角度来说,合作还能促进精神性收益的提升.第一,人的自我价值能给实现的前提条件就是合作.只有在团队中,或者在人和人之间相互作用中,人的自我价值才能够得以体现.第二,人类精神上的匮乏性、不确定性能给通过合作来消除.团队能给人们带来归属感和安全感.团队能够增加人们信息的来源和渠道,消息的不确定性也能够得以消除,人们信息的发散渠道在团队中也能够得到增加,自身的需求能得到更好的满足.除此之外,在团队中,人和人之间的精神交流、活动的组织都能够使人们得到更好的精神安慰.
合作给人们带来利益的同时,也需要人们付出成本来完成合作.成本有两种类型：一种是个人、团体组织和外部来进行交易的成本,这类成本被称为交易成本；另一种指的是同类型个体之间的合作,或者在团队组织的内部,为了保证良好的合作状态,需要付出的必要的成本,这类成本被称作合作成本.当交易成本大于合作成本时,人们就会选择进行合作,合作的存在可以减少交易成本,实现合作收益.如果交易成本小于合作成本时,人们在这时选择合作是不值得的.其中,合作成本也分为两类,一种是显性成本,在进行合作时,支付的经济成本被称为显性成本；另一种是隐性成本,合作中支付的非经济成本是隐性成本.合作成本和竞争策略有一定的区别,合作成 够根据合作者的共同支付而减小.
组织结构是组织功能得以实现的根本.组织结构指的是在按照组织构成规则的情况下,子系统所形成的一种相对于来说较为稳定的关系体系.组织功能的必须要大于简单子系统功能的组合,只是简单的组合子系统的功能对于组织来说没有任何意义.合作能够实现组织功能的增加,这也就是合作的收益.要想保证组织的功能得以增加,一方面是来源于组织构成规则增益指数的增加,另一方面是来源于功能子系统有益功能的增加.因此,组织制度可以最大程度上降低交易的成本,简单来说,合作减少了交易成本,而交易成本的减少增加了收益.
作为地球上有灵性、有思想的物种,人类希望能够始终走在其他物种前面,而合作便因此而诞生.合作的存在就意味着竞争也是存在的.在当今社会,是一个竞争激烈的社会,一个团队内的所有成员只有相互合作才能够战胜其他的团队.
(二)人类选择合作的形式
在早期,人类和自然环境中的其他动物都是一样的生存模式,动物和人们都是以家庭为单位进行群体活动、生存,团队中的各个成员之间都有着或近或远的血缘关系.因此,在早期人们的合作是基于基因的基础上实现的,这种合作形式是一种小范围的、狭隘的.
当社会的生产力逐步发展到一定程度上时,分工也随之出现,私有制逐渐形成,在这种社会背景下,基于血缘开展的家庭合作模式逐渐消失,不同的部族之间的交换需求和日俱增.另外,联姻关系在逐渐扩展的情况下,没有血缘关系的部族之间的合作和接触也越来越多、越来越密切,最終形成了即使没有血缘关系也能够进行合作的情况.这种超越血缘形成的合作关系,使得原本具有狭隘性的合作逐渐变成了具有现实意义的合作主流模式.
二、借助公共管理实现合作收益的措施
初步认识合作模式、合作收益后,人们要想逐渐实现合作收益的目标,就必须要统筹分析公共管理和合作收益之间的各种关系,实现合作收益水平的提升就必须从公共管理的角度出发,从而最大程度上获取有效的合作收益,为人类社会的发展、建设和进步提供良好的支持.公共管理的目的指的是公共组织利用公共权力来提供公共产品,从而实现公共利益的维护.
（一）对公私域和公私权界限形成正确认识,探索规范合作秩序的构建
在人类进行合作活动时,人类需要遵循一定的秩序,这指的是涉及到的私人领域的范畴也要联系到公共领域,举例来说,家族之间的合作、私人规章的合作、契约形式的合作.因此,为了保证在进行合作时,能够顺利完成公共领域中的合作,就需要约束公共权力,维护公共秩序,这是促使合作顺利完成的前提条件.只有做到这样,才能够从根本上保证合作制度的稳定性,实现合作的顺利、稳定推进.和此同时,针对公共领域中所涉及到的合作,相关人员要对其进行分析和研究.其中明显和公共事务有关的内容,且这些公共事务都体现出一定程度的外溢效应的特征.因此,在进行合作时,必须要将公共权力作为公共事务的处理的依托,制定具有科学性、合理性、可行性的公共决策,重新构建公共秩序,全面收获公共效益,实现公共关系的顺利推进.通过构建和规范合作秩序,就可以提高公共管理的水平,保证良好的合作收益,进而实现整体合作水平的提高.
结论：关于对不知道怎么写公共管理论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文公共事业管理就业前景论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
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